Formador/a de Programação em Android e/ou Iphone

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Descrição da Função:
– Formador na área de Desenvolvimento e optimização de Aplicações para Android e/ou Iphone.

Perfil do candidato:
– Formação Superior em EngenhariaInformática ou equivalente;
– Possuir Certificado de Competências Pedagógicas de Formador;
– Experiência no desenvolvimento de aplicações mobile (envio de portefólio);

Observações:
– Prestação de serviço Pós-Laboral
– Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.

Envio dos CVs e portefólios para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1881526/formador-de-programacao-em-android-e-ou-iphone/#ixzz2pFmIRedU

Business Manager (m/f)

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Requisitos:
Licenciatura em área de gestão, economia ou informática
Ambicioso(a), determinado(a), persistente
Idade entre 23 e 27 anos
Valorizamos anterior experiência em funções com contacto directo com o cliente, nomeadamente comerciais
Também são valorizadas experiência no âmbito de gestão
Excelente capacidade de gerar contactos e potenciar leads
Garantir uma forte rentabilidade da sua actividade
Valorizar a experiência dos consultores e gerir a carreira profissional destes

Só serão considerados os CV´s com fotografia – factor eliminatório
 
Oferecemos:
Criação e gestão da sua equipa de consultores
Definição de uma estratégia de crescimento
Apresentação de soluções a clientes
Acompanhamento da equipa actual de consultores em projectos
Ambiente jovem e dinâmico
Remuneração de acordo com os objectivos atingidos, aliciante


Respostas para: rh@primeit.pt; dferreira@primeit.pt

Projeto Estágios 3 I’s

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O Projeto Estágios 3 I’s tem 680 bolsas de estágio financiadas a 100% para impulsionar o emprego e reforçar a competitividade empresarial.

Se tens entre 18, e 34 anos, qualificações a partir do Ensino Secundário e vontade de entrar no mercado de trabalho, analisa esta possibilidade.

Se tem uma empresa com projeto aprovado no âmbito dos Sistemas de Incentivos do QREN, uma estratégia de crescimento sustentada e vontade de contar com jovens qualificados, não precisa de procurar mais.
No final do estágio, e em caso de contratação, será entregue um prémio de integração às empresas.

ver mais em http://estagios.aip-cci.pt/

 

 

em, estás desempregad@ e queres reforçar as tuas competências na criação de projetos na economia social?

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Social Business Value Programme

 

cabeçalhoSocial Business Value Programme | Inscrições abertas

Início do Programa janeiro 2014| ACEGIS Lisboa (Telheiras)Logo Oficial_SBvalue ACEGIS

Um Programa de 8 Semanas + 1 Semana de Contact Seminar

9 Sessões individuais de Counseling, Training, Mentoring and Strategic Development

O Programa desenvolve-se ao longo de 8 semanas em sessões semanais individuais e totalmente personalizadas que variam entre 1h 30 a 3 horas, de segunda a sexta-feira na sede administrativa da ACEGIS em Lisboa | Telheiras

Social Business Value Programme – Objectivos?

Social Business Programme_siteProporcionar os jovens qualificados em situação de desemprego um Programa de Promoção de Competências Estratégicas na Concreção e Gestão de Projetos Sociais, reforçando a sua valorização profissional, na consolidação de metodologias e práticas de intervenção social inovadoras.

O Programa tem como finalidade promover de forma ativa e inovadora a ligação e o contato direto com entidades coletivas públicas ou privadas sem fins lucrativos e jovens qualificados em situação de desemprego, que pretendam desenvolver projetos e intervenção social inovadores através do Social Business Value Programme.

Social Business Value Programme – Eixos de intervenção?

Social Business value

O Social Bussiness Value Programme assenta em quatro Eixos de apoio à Empregabilidade de jovens qualificados em situação de desemprego, particularmente dos jovens licenciados e recém-licenciados à procura do primeiro emprego, que pretendam desenvolver ou iniciar uma carreia nas áreas de intervenção e desenvolvimento da economia social.

1. Carreia Invest – o que é?

carreira investO Carreia Invest, consiste num pacote de medidas práticas que tem como objetivo orientar jovens qualificados em situação de desemprego a formularem os seus próprios planos de orientação pessoal, educacional e de carreiras, e respetivas estratégias de inserção na vida ativa, através do desenvolvimento de competências individuais, de autoconhecimento na procura ativa de emprego e preparação para os processos de recrutamento.

Progrma do Couseling de Carreia | Carreia Invest

  • Orientação pessoal, educacional e de carreiras de forma individual e personalizada;
  • Ferramentas e técnicas que auxiliam a orientação profissional;
  • Construção de projetos profissionais;
  • Orientação para programas formação avançada (Pós-graduações, Mestrado, Doutoramento).

Duração: 2 sessões individuais (1h30) – 3H

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2. Social Business Training and Challenge – o que é?

training2 O Programa de Training and Challenge tem como principal objetivo capacitar técnicos e profissionais que venham desempenhar funções em organizações do terceiro sector, no sentido de promover o desenvolvimento organizacional, social e económico de excelência.

O Programa Training and Challenge em negócios socias e economia social tem especial com enfoque em estratégias de capacity-building dos recursos humanos e das organizações, enquanto principal fator de progresso, modernização, sustentabilidade e inovação social e organizacional de excelência, ao nível das capacidades de gestão e de inovação das intervenções sociais.

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Conteúdos Programáticos:

  • Metodologias de Investigação Social: Paradigmas e Estratégias de Investigação Social
  • Economia Social:Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação Social
  • Gestão Estratégica e Planeamento nas Organizações: Conceção de Programas e Projetos de Intervenção Social; Gestão e Avaliação de Programas e Projetos Sociais
  • Sistemas da Gestão da Qualidade aplicados às Organizações do Terceiro Sector: Norma ISO 9001: 2008; Manuais das Respostas Sociais e Modelo EQUASS.

Duração: 3 sessões individuais (3 horas ) – 9 H

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3. Social Business Plan Design – o que é?

social Business Plan design2

O Social Business Plan Design é uma ferramenta de gestão estratégica, sustentabilidade e inovação organizacional de excelência, baseado numa abordagem sistémica e plurimetodológica ao nível dos procedimentos metodológicos, técnicas e ferramentas de gestão da inovação social, consubstanciada em princípios e procedimento metodológicos de investigação-ação.

O Social Business value, visa estimular a compreensão do conceito de negócios sociais, utilizando técnicas, ferramentas e modelos de análise, que estimulem a implementação de políticas e práticas de desenvolvimento, sustentabilidade e inovação social, ao nível das intervenções estratégicas das organizações do terceiro sector e de economia social.

Duração: 4 sessões individuais (2h 30 ) – 10 H

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4. Job Achievement – o que é?

job achievement2É uma aposta na empregabilidade dos jovens qualificados que pretendam trabalhar no âmbito da Economia Social, que lhes permite contactar diretamente com entidades empregadoras – entidades coletivas públicas ou privadas sem fins lucrativos, evidenciando in loco as suas competências técnicas de valor social acrescentado.

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Esta é a oportunidade de durante uma semana, e em contexto organizacional, operacionalizar e demostrar todas as competências, bem como aplicar na prática os conhecimentos adquiridos, e apresentar um plano de investigação e de valor social adequado à entidade selecionada, no âmbito do Social Business Value Programme.

Esta é a oportunidade de construir e demonstrar na prática a SUA MARCA de VALOR SOCIAL ACRESCENTADO.

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Ações do “a-Job Value – Programme:

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MySBP Social Business Plan

Evidenciar as competências técnicas profissionais adquiridas de capacity-building, ao nível da investigação social, gestão estratégica, sustentabilidade e inovação organizacional.

Apresentar um Plano de Investigação e de Negócio Sociais, desenvolvido no âmbito do Social Business Value Programme.

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Training Into actionTraining Into Action

Em articulação com a entidade de contato selecionada, desenvolver em contexto organizacional,uma ação e/ou intervenção de cariz formativo, evidenciados as competências técnicas profissionais adquiridas.

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job 1a-Job interview

Realizar uma entrevista de contacto com a direção técnica da entidade de contato selecionada no âmbito do Programa.

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My Social Brand -MY Social Brand

Apresentar e reunir um portefólio de competências, de forma a evidenciar e construir a sua marca de valor social.

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Duração: uma semana de contacto numa entidade públicas ou privadas sem fins lucrativos

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Diapositivo1Destinatários (as) do Programa

Social Business Value Programme, Capacitamos Técnicos Projectos de Intervenção Social

Podem candidatar-se a este Programa titulares de licenciatura ou detentores de curriculum profissional relevante interessados no sector da economia social e na concepção de Programas e Pojetos de intervenção social, particularmente das áreas da Educação e das Ciências Sociais e Humanas:

Animação Sociocultural; Antropologia; Antropologia Social; Ciências da Educação; Ciências da Comunicação; Educação Social; Educação Social e Desenvolvimento Comunitário; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia;Reabilitação e Inserção Social; Relações Humanas e Comunicação Organizacional; Relações Internacionais; Serviço Social; Sociologia; Politica Social.

Formalização das Candidaturas

As candidatura podem ser formalizadas para o e-mail da ACEGIS: geral.acegis@gmail.com

Assunto: Candidatura Social Business Value Programme

Documentos a anexar à candidatura: Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações

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Condições de acesso

Valor Inscrição no Programa: €60

Valor Social Bussiness Value Programme: 9 sessões individuais de Counseling, Training, Mentoring and Strategic Development – €135

 

Logo Oficial_SBvalue ACEGISEntidades beneficiárias

Podem candidatar-se e beneficiar de forma gratuita ao Programa, Organismos da Administração Pública Central (Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, Escolas, Empresas Públicas) Entidades Públicas ou Privadas Sem Fins Lucrativos (IPSS, Misericórdias, ONG, Associações sem fins lucrativos, fundações e cooperativas) que pretendam obter mais conhecimentos no âmbito da metodologia Social Business Value Programme , e beneficiar de um projeto de intervenção social desenhado especificamente no âmbito das sua intervenções sociais.

Formalização das Candidaturas

As candidatura podem ser formalizadas para o e-mail da ACEGIS: geral.acegis@gmail.com

Assunto: Candidatura Social Business Value Programme – Entidade Beneficiária

Documentos a anexar à candidatura: Identificação da Entidade Candidata, âmbito da Intervenção, identificação e contacto do(a) Gestor(a)/ Coordenador(a) responsável da entidade candidata.

Assistente Social (M/F) Estágio Profissional

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A InovCare é uma empresa inovadora na prestação de cuidados domiciliários que conta com equipa multidisciplinar capaz de assegurar com qualidade as necessidades de todos os que necessitam de um apoio em casa na área de conforto, higiene e saúde.
No âmbito da sua expansão e crescimento encontra-se a recrutar para o Porto um Assistente Social.
O colaborador será responsável pela gestão e planeamento dos serviços e das equipas de Apoio ao Domicilio; Garantir a realização das intervenções e a sua qualidade através de acções de acompanhamento e formação às equipas; assegurar a qualidade do serviço prestado fazendo a ponte com os clientes e cuidadores.

Requisitos:
– Licenciatura/Mestrado Serviço Social
– Conhecimentos na óptica do utilizador do Ms-Office
– Capacidades ao nível da comunicação e do relacionamento interpessoal; resiliência ao stress; atitude optimista e positiva
– Capacidade de organização e comunicação
– Organizado e orientado para o detalhe
– Carta de Condução
– Residência no concelho do Porto
– Não tenha dívidas à administração fiscal nem incidentes bancários

Condições:
– Estágio profissional apoiado pelo IEFP
– Ambiente favorável ao desenvolvimento de competências e experiências
– Possibilidade de progressão profissional e de integração no final do Estágio

Observação: A Inovcare garante a confidencialidade dos CV’s recepcionados. Caso seja seleccionado será contactado atempadamente.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1857999/assistente-social-m-f-estagio-profissional/#ixzz2lmfmBWoN

Técnico de Recursos Humanos (m/f) , estágio profissional do IEFP 12 meses

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Anúncio:

A Fisipe S.A. é um produtor europeu de fibras acrílicas com fábrica no Lavradio, Barreiro, desde 1976. Somos uma empresa exportadora (99% da nossa produção) e actuamos nos mercados a nível mundial. Os valores orientadores da nossa gestão são: a ética, a inovação como factor de progresso, a competência profissional e o desenvolvimento humano, a responsabilidade social e ambiental.

Pretendemos recrutar Técnico de Recursos Humanos (m/f) para integração na nossa
Direcção de Recursos Humanos para realização de um Estágio Profissional IEFP (Duração 12 meses).

Requisitos:
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou outra área equivalente;
– Valorizam-se conhecimentos académicos e/ou experiência profissional, em pelo menos duas das seguintes áreas: Controlo de Presenças; Processamento Salarial; Gestão administrativa de Recursos Humanos; Recrutamento & Selecção; Gestão da Formação;
– Sólidos conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
– Conhecimentos de SAP-RH (preferencial);
– Bom conhecimento da língua inglesa (falado e escrito);
– Capacidade de aprendizagem e melhoria contínua;
– Facilidade no relacionamento interpessoal;
– Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos: Integração numa equipa sólida e dinâmica. Bolsa de Estágio Profissional IEFP, Subsídio de Alimentação, Seguro de Acidentes de Trabalho, Refeitório e Serviço de Medicina no Trabalho.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1857705#ixzz2lmevFrfG

Maiores empresas em Portugal vão listar competências que mais precisam nos trabalhadores

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24/11/2013 | 00:49 | Dinheiro Vivo

As maiores empresas em Portugal, como a Sonae, EDP, Galp, Brisa, Portucel, Unicer ou PT vão fazer um levantamento das competências que mais precisam nos futuros trabalhadores para depois entregar nas escolas, universidades e no ensino profissional. A iniciativa vai ser apresentada esta segunda-feira na Universidade Católica de Lisboa e insere-se no Ação 2020, um projeto do Business Council for Sustainable Development (BCSD) que integra 100 empresas em Portugal, entre elas as maiores a nível nacional.

“Não estão a sair miúdos das escolas com as competências que as empresas precisam”, disse ao Dinheiro Vivo, a secretária-geral do BCSD, Fernanda Pargana, explicando que vão levar a lista de competências maioritariamente ao ensino profissional, mas também algumas faculdades e até escolas preparatórias, ou seja, aos alunos de 13 e 14 anos que estão a decidir o que vão seguir no futuro.

Pretendem ainda levar o trabalho desenvolvido aos decisores políticos e “propor adequar os conteúdos curriculares às necessidades de quem emprega as pessoas”.

“Esta ação cumpre outro importante objetivo do projeto que é contribuir para criar melhores condições de trabalho no país, em particular para as gerações mais novas e, simultaneamente, é um importanre fator de adequação das expectativas dos alunos ao mercado de trabalho, uma situação que hoje em dia é muito díspar”, acrescentou ainda Fernanda Pargana.

O projeto na área do desenvolvimento social é apenas um dos 13 que as empresas do BCSD vão desenvolver já a partir de 2014 e durante os próximos seis anos no âmbito do Ação 2020. No total, estas empresas vão atuar em seis áreas distintas, como a economia, energia, agicultura, cidades e infraestruturas e, por fim, indústria e materiais.