A importância das soft skills

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Atitude positiva, autoconfiança, competências comunicacionais e capacidade de trabalhar em equipa, são algumas das soft skills apontadas por Susana Leal como fundamentais para o sucesso de uma equipa.

As soft skills estão relacionadas com as atitudes e comportamentos das pessoas em interacção com outras. São comportamentais por natureza e desenvolvem-se através da prática em situações de trabalho reais. Para Susana Leal, participante nesta competição, “o Global Management Challenge, onde os participantes fazendo parte de equipas assumem a gestão virtual de uma empresa, é uma oportunidade extraordinária de desenvolver não só as competências técnicas como também as soft skills”.

Mas quais são as soft skills que podem fazer a diferença no desempenho de uma equipa? Susana Leal aponta sete como fundamentais para ser bem sucedido: “manter uma atitude positiva, ser autoconfiante, comunicar eficazmente com os outros, fazer uma adequada gestão do tempo, resolver problemas de forma criativa, actuar sinergeticamente com os restantes membros e aprender e aceitar as críticas, são aspectos determinantes do sucesso de uma equipa”.

Especificando um pouco mais e no domínio da atitude positiva é importante ser optimista, perseverante e ter a capacidade de gerar energia positiva dentro da formação. “Mesmo quando as primeiras decisões não conduzem à liderança, ter a capacidade de manter o optimismo e ser resiliente é determinante para ajudar a equipa a repensar a sua estratégia ou ajudar a encontrar soluções para os problemas”, acrescenta Susana Leal. A autoconfiança resume-se à convicção de que se é capaz de executar uma tarefa de forma adequada. Cada membro da equipa deverá também ser capaz de transmitir as suas ideias de forma clara e de estar respectivo a escutar o que os outros têm a dizer.

Na gestão do tempo é importante “ter a capacidade de definir prioridades, desenvolver vários projectos em simultâneo e tomar decisões atempadamente”, refere Susana Leal. Ter a capacidade de trabalhar com outros em equipas ou grupos, onde todos colaboram sinergeticamente para o alcance de objectivos comuns e tornar os problemas seus e lutar pela sua resolução, são aspectos a não esquecer. Por último Susana Leal salienta que “ter a capacidade de aceitar e aprender com os erros e críticas é essencial para se crescer enquanto pessoa e profissional”.

Ler mais: http://expresso.sapo.pt/a-importancia-das-isoft-skillsi=f542946#ixzz2wzX5ZvPr

 

EDP Investe – jovens com mestrado

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A EDP investe no desenvolvimento de jovens recém-formados de elevado potencial que possam tornar-se profissionais de excelência no Grupo EDP.

Com um grande enfoque no desenvolvimento pessoal e técnico, o EDP Trainee Program possibilita a 25 jovens iniciar o seu percurso profissional através de um programa ibérico estruturado, que lhes permite obter uma visão transversal do Grupo EDP, adquirir experiência profissional e desenvolver as suas competências.

 

Perfil:

Jovens recém-formados com:

• habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha (conclusão do Mestrado antes do início do programa – outubro 2014);
• Mestrado concluído no máximo há 2 anos;
• experiência profissional inferior a 2 anos;
• formação académica nas áreas de Engenharias (Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial) Gestão, Economia, Ciências Exatas e Ciências Sociais.

Programador (M/F)- Braga

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Para ingressar equipa jovem e extremamente dinâmica responsável pelo produto cms@plako – plataforma para desenvolvimento rápido de aplicações web. 

Perfil do Candidato: 
– Disponibilidade imediata; 
– Recém licenciado em informática; 
– Facilidade de integração em equipas de trabalho; 
– Domínio da Língua Inglesa; 
– Linguagem PHP; 
– Base de dados: MySQL; 
– Bons conhecimentos de tecnologias web (Javascript, HTML 5, jSon, jQuery, etc.). 

Elementos de valorização: 
– Bons conhecimentos de expressões regulares; 
– Domínio/conhecimentos em linguagens tais como: XUL, RDF, XML, etc.; 
– Conhecimentos de Linux na ótica do utilizador e/ou administração. 

Submissão de candidaturas até ao dia 14 de Abril, através do seguinte formulário: 
http://www.plako.eu/_recrutamento_avancado   

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1959852/programador-m-f/#.UyxYRvl_sn0#ixzz2wbzDErP0 

Bolsa de investigação ciências sociais – ICS

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 Bolsa de Investigação, a atribuir no âmbito do projeto de investigação Agricultura em Portugal: alimentação, desenvolvimento e sustentabilidade (Referência PTDC/HIS-HIS/122589/2010), financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) e em curso no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa, sob a coordenação da Doutora Dulce Freire.
Prazo de candidaturas: de 3 a 16 de abril de 2014
Requisitos de admissão: Licenciatura em Ciências Sociais, com intenção de obter o grau de mestre durante o período em que decorre o projecto.
Duração da Bolsa: 6 meses, com possibilidade de renovação por iguais ou diferentes períodos, até um máximo de 13 meses.
Montante da bolsa: 745€, com pagamento mensal, de acordo com a tabela de valores das Bolsas de Investigação atribuídas pela FCT.
As candidaturas podem ser entregues pessoalmente ou enviadas pelo correio ou e-mail para o Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (com a referência “Concurso de Bolsas de Investigação n.º 7/2014”) para a Avenida Professor Aníbal de Bettencourt, 9 – 1600-189 LISBOA ou para o e-mail concursos.bolsas@ics.ulisboa.pt, devendo ser recebidas dentro do prazo acima referido.

Gestor/a de projeto para ONGD

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Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Projeto para a TESE Sem Fronteiras, tendo por base os seguintes requisitos obrigatórios:
– Mínimo de 3 anos de experiência prévia no trabalho com ONGs e na gestão de projetos de cooperação para o desenvolvimento ou internacionais;
– Experiência de trabalho nos países de actuação da TESE-SF (PALOP);
– Experiência prévia na conceção de projetos de cooperação para o desenvolvimento e elaboração com sucesso de candidaturas a financiamentos internacionais;
– Bons conhecimentos do Ciclo de Gestão do Projeto e Matriz de Enquadramento Lógico (MEL);
– Experiência em investigação e realização de diagnósticos de base, incluindo revisão bibliográfica, análise de políticas públicas sectoriais, metodologias participativas de recolha e análise de dados (qualitativas e quantitativas) e elaboração de relatórios, estratégias e políticas;
– Experiência na preparação e condução de workshops, incluindo sessões de capacitação, facilitação e moderação de seminários;
– Competências interpessoais e de equipa bem desenvolvidas, incluindo diplomacia, facilidade em trabalhar com autoridades e comunidades locais, e flexibilidade em situações exigentes;
– Autonomia, proatividade, capacidade de desenvolver várias tarefas em simultâneo e alinhamento com os valores e abordagem da TESE-SF.
As candidaturas, incluindo Curriculum Vitae atualizado com pelo menos 2 referências e carta de motivação, deverão ser enviadas por correio eletrónico para o endereço h.gomes@tese.org.pt até 31 de Março de 2014, com a referência: TESE_ESF_GEST_SEDE. Tendo em conta o possível número elevado de candidaturas, apenas o/as candidato/as pré-selecionados serão contactados.

Técnico de informática e suporte aplicacional (m/f) – Porto

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Técnico de informática e suporte aplicacional (m/f)

Funções do Cargo:
– Serviço de apoio cliente, helpdesk a todas soluções comercializadas pela empresa;
– Formação das soluções comercializadas pela empresa aos seus clientes;
– Desenvolvimento scripts/triggers SQL e listagens em Crystal Reports;

Definição de Características Profissionais inerentes ao Cargo:
– Formação superior na área de informática;
– Experiência profissional comprovada em Tecnologias de Informação;
– Bons conhecimentos de SQL a nível de desenvolvimento de base dados, scripts, triggers, correção de erros;
– Bons conhecimentos sistemas operativos Microsoft e redes;
– Capacidade de iniciativa, facilidade de comunicação; espirito de equipa;
– Capacidade de organização, planeamento e de resolução de problemas;
– Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
– Flexibilidade horária;
– Disponibilidade total e imediata;
– Conhecimentos de Inglês escrito e oral;
– Carta de condução;
– Idade compreendida entre os 25 e 35 Anos;

Oferecemos:
– Formação inicial e contínua;
– Integração numa equipa em crescimento exponencial, com uma equipa de trabalho jovem e dinâmica;
Aceitam-se candidaturas através do endereço de email:

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1958295/tecnico-de-informatica-e-suporte-aplicacional-m-f-porto/#.UywrWfl_sn0#ixzz2wbA2Kqp9 

Recruta-se formador/a na área das Vendas

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O IFGE – Instituto de Formação e Gestão Empresarial – entidade formadora acreditada pela DGERT, que tem como objectivo ministrar formação profissional contínua para a reciclagem, a actualização ou o aperfeiçoamento de conhecimentos e competências de colaboradores de empresas e público em geral, encontra-se neste momento em processo de recrutamento de Formador/a para ministrar formação com as seguintes características:

Formação: Coaching aplicado às Vendas

Área de Intervenção: Braga

O(a) Formador(a) deverá apresentar o seguinte perfil:

1. Experiência relevante na área da formação, devidamente comprovada
2. CAP
3. Pontualidade, Rigor e Capacidade de Organização
4. Disponibilidade imediata em horário laboral e pós-laboral

As candidaturas deverão ser enviadas para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1958241/recruta-se-formador-a-na-area-das-vendas/#.UywfKPl_sn0#ixzz2wb4zkEtD 

Formador de Relatório Único (M/F) Porto Refª FRUP

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O Let’sTalkGroup (entidade acreditada pela DGERT), é uma empresa multinacional Sueca especializada no desenvolvimento do Capital Humano, actuando nas áreas da Formação Empresarial e Consultoria de Gestão, pretende reforçar a sua Bolsa de Formadores:

Requisitos e Perfil do(a) Formador(a):
* Licenciatura /MBA / Mestrado na área de Direito/ Contabilidade/ Recursos Humanos;
* IMPORTANTE e factor eliminatório: Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como formador (empresas);
* Excelentes conhecimentos Teóricos e Prácticos sobre obrigações e preenchimento do Relatório Único, nomeadamente:
– Conhecer e analisar a Obrigação da Prestação Anual de Informação sobre a Actividade Social da Empresa;
– Identificar os diferentes Prazos a cumprir e o Conteúdo do Relatório;
– Saber preencher e enviar a Informação da Actividade Social da Empresa: as Menções Obrigatórias e o Relatório da Formação Contínua;
– Conhecer as especificidades do Anexo C;
– Analisar as Contra-Ordenações aplicáveis pelo Incumprimento.
* Boa apresentação e capacidade de comunicação;
* Dinamismo e organização;
* Iniciativa e proactividade;
* Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)

Se preenche os requisitos apresentados, solicitamos o envio de Curriculum Vitae detalhado, com foto, cópia do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)e indicação de referência Refª FRUP para o email.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1958150/formador-de-relatorio-unico-m-f-lisboa-ref-frup/#.UywYYfl_sn0#ixzz2wasSpfAl 

Comercial Empresarial (M/F) Lisboa

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A Talenter procura promover o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das Pessoas.

Estamos atualmente em processo de recrutamento de Comercial Empresarial para integrar Equipa Topo na área das telecomunicações, de prestigiada empresa cliente, situada em Lisboa.

Descrição da Função:
– Angariação de clientes Empresariais, bem como toda a gestão dos mesmos.

Horário:
– 9h às 18h
– Folgas ao fim-de-semana.

Requisitos:
– Experiência profissional na área comercial das Telecomunicações (fator eliminatório);
– Perfil Comercial (fator eliminatório);
– Carta de condução (fator obrigatório);
– 12º ano de escolaridade;
– Disponibilidade total e imediata;
– Apresentação cuidada;
– Comunicação;
– Espírito de equipa;
– Ambição;
– Argumentação;
– Persuasão;
– Orientação para objetivos.

Oferece-se:
– Contrato de trabalho;
– Vencimento Base Fixo;
– Comissões;
– Telemóvel;
– Computador Portátil;
– Viatura de serviço;
– Integração em prestigiada empresa cliente;
– Bom ambiente de trabalho;
– Progressão na carreira.

Se reúne os requisitos acima mencionados, envie o seu CV para o e-mail:

ana.silva@talenter.com

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1951997/comercial-empresarial-m-f-lisboa/#.Uyr49vl_sn1#ixzz2wVsFn0cQ 

Arquivista vs Gestor Documental/ (M/F)-Aveiro

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Empresa multinacional na área das engenharias :

Arquivista vs Gestor Documental/ (M/F)

DESCRIÇÃO:
– Autonomia na gestão de arquivos e documentação técnica
preparaçao de documentos de tipo PDF, DWG, EXCEL,WORD

PERFIL:

– 12° ano ou licenciatura em ciências da informação , informatica e (ou) tecnologica;
– Experiência de trabalho em funções similares (preferencial);
– Proactividade, dinamismo e organização;
– Fluência, oral e escrita, na língua Francesa . ( OBRIGATORIO )

OFERTA:

– Vencimento adequado à função ( 600€ minimo )

Os interessados deverão enviar CV para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1957781/arquivista-vs-gestor-documental-m-f/#.Uyrdh_l_sn0#ixzz2wVNeWoLG