Prestigiada empresa de Consultoria de Recursos Humanos tem neste momento uma oportunidade para jovens recém-licenciados/mestres em Comunicação ou Marketing que tencionem realizar um estágio curricular ou extracurricular na sua área de formação.

Principais responsabilidades:
– Gerir a comunicação da empresa e trabalhar a marca institucional, a nível nacional e internacional;
– Produzir conteúdos e peças de divulgação, como brochuras, newsletters e outros materiais técnicos;
– Adaptar os diversos canais existentes, como website, redes sociais, newsletters e documentação oficial da empresa;
– Desenvolver e gerir campanhas de Marketing Digital e Comunicação;
– Desenvolver e atualizar conteúdos informativos para o website da empresa e restantes plataformas de divulgação, assegurando o controlo da qualidade dos mesmos.

Perfil pretendido:
– Licenciatura/ Mestrado em Marketing, Comunicação ou em área relevante para a função;
– 1 – 2 anos de experiência profissional;
– Bons conhecimentos na gestão de Redes Sociais (Linkedin, Facebook, Twitter) como a publicação de conteúdos, criação e gestão de passatempos, campanhas, análise estatísticas;
– Experiência em redação e edição de conteúdos on-line é preferencial;
– Fluência na Língua Inglesa quer na escrita como oralidade é um fator obrigatório, na medida em que todos os documentos e peças de divulgação terão que ser redigidos em Inglês;
– Conhecimentos de Francês são valorizados;
– Facilidade de relacionamento interpessoal;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Gosto e curiosidade pela área de Consultoria de Recursos Humanos;
– Criatividade, dinamismo, proatividade e responsabilidade são fatores francamente valorizados.

Oferecemos:
– Estágio curricular ou extracurricular remunerado;
– Oportunidade para adquirir experiência profissional em ambiente de Consultoria;
– Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional.

Local de trabalho: Lisboa

Se considera que reúne os requisitos referidos e se pretende juntar-se a este projeto, envie-nos o seu currículo para:

http://www.net-empregos.com/2453904/marketing-communication-trainee-m-f/#ixzz3f67Xt2e5

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As candidaturas consideradas válidas serão contactadas num prazo máximo de 10 dias úteis.

Empresa líder no sector Editorial, atuando noutras áreas de negócios, com presença internacional, pretende recrutar:

GESTOR(A) DE CONTEÚDOS WEB

• Criação e Inserção de Conteúdos – Textos, atualização de conteúdos dos sites em BackOffice.

Perfil do candidato:
• Formação Superior adequada;
• Experiência mínima comprovada de dois anos em funções similares;
• Experiência na criação de textos;
• Excelente capacidade de escrita e interpretação de português;
• Experiência na atualização de sites através de BackOffice;
• Experiência na gestão de conteúdos de redes sociais;
• Conhecimento das novas tecnologias e domínio de ferramentas web;
• Experiência na gestão de Blogs;
• Experiência na área de Customer Care (assistência/suporte em chat, email e telefone);
• Conhecimentos de HTML nível básico e SEO off-page;
• Comunicativo(a), boa capacidade de aprendizagem, planeamento e organização;
• Personalidade proactiva, dinâmica, responsável e com espírito de iniciativa;
• Capacidade de trabalho em equipa e em multiprojetos;
• Pró-ativo(a) e autónomo(a).

Candidaturas: 
• Envio de candidatura, acompanhada de Curriculum Vitae detalhado, com a indicação da função a que se candidata, para:

http://www.net-empregos.com/2569998/gestor-a-de-conteudos-web/#ixzz3f66rzsUR

A Willis é uma multinacional com sede em Londres e emprega cerca de 18.000 funcionários em todo o mundo.

Em Portugal temos escritórios em Lisboa e Porto e fazemos parte da Willis Ibéria.
O nosso principal objetivo é providenciar a proteção dos interesses dos nossos clientes por via de conselho altamente profissional e independente.

Procuramos para o nosso escritório em Lisboa candidatos para uma situação que se prevê ser temporária (subs. de baixa maternidade) para desempenhar tarefas de Backoffice.

Procuramos como perfil: 
– Experiência profissional na área seguradora  (fator eliminatório);
– Licenciatura em Gestão, Economia preferencialmente ou outras análogas;
– Capacidade de organização;
– Conhecimentos de Língua Inglesa;
– Capacidade de comunicação e de análise;
– Rigoroso e dinâmico.

Candidaturas deverão ser enviadas ao cuidado do Departamento de Recursos Humanos  (e-mail) com a referência Account.Technician

http://www.net-empregos.com/2554473/account-technician-m-f-substituicao-baixa/#ixzz3f663yPlb

Randstad Recursos Humanos recruta para Instituição Bancária, Assistente Comercial para Balcão de Samora Correia.
Local de trabalho: Samora Correia

Funções:
Execução de operações de movimento de numerário (abertura e fecho de caixa, saídas e reforços de caixa), receção de depósitos, quer em numerário, quer em valores, pagamento de cheques, entre outros movimentos de caixa; Providenciar pelo correto ordenamento do arquivo da agência, aos vários níveis; Participar na promoção e venda de produtos e serviços comercializados pelo Instituição. Gestão de clientes.

REQUISITOS: 
-Habilitações Literárias: Licenciados nas áreas de Economia ou Gestão ou experiência prévia na função;
-Nível 5 da banca;
-Experiência em gestão de clientes;
-Forte apetência comercial e gosto pelo contacto com cliente;
-Boa capacidade de negociação e argumentação;
-Boa apresentação pessoal;
-Conhecimentos de informática na Ótica do Utilizador;
-Disponibilidade Imediata;

OFERECEMOS:

Horário: 08h30 – 16h30 de 2ªa 6ª;
Vencimento Base Mensal: 848,80 € + 9,03€ SA (diário) + Abono de Falhas

Candidaturas:
Se reúne os requisitos solicitados envie o seu Curriculum Vitae detalhado e atualizado para:
http://www.net-empregos.com/2563304/randstad-rh-recruta-assistente-comercial-nivel-5-da-banca-samora-correia/#ixzz3f65I3Dio

Indicando a referência: “Assistente Comercial Banca_Samora Correia”

Só serão consideradas e contactadas as candidaturas que corresponderem ao perfil pretendido, as restantes ficarão alocadas à nossa base de dados para futuras ofertas adequadas.

Empresa com sede em país Africano pretende recrutar um Responsável Administrativo e Financeiro para a sua equipa, com os seguintes requisitos:

Perfil:
– Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou similar;
– Fortes competências de gestão e liderança de equipas;
– Dinamismo, proatividade e forte espírito de iniciativa;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor;
– Dá-se preferência a quem tenha bons conhecimentos de francês.

Responsabilidades:
– Controlo de toda a atividade Administrativa e Financeira da empresa;
– Coordenação da Contabilidade: lançamentos, integrações e parametrizações;
– Gestão da área de tesouraria e de recursos humanos;
– Apoiar a Direção no controlo orçamental, no apuramento e na análise de indicadores de negócio;
– Desenvolver todas as ferramentas de controlling, necessárias à análise dos dados contabilísticos e financeiros;
– Coordenar a área de T.I.;
– Cumprir as obrigações fiscais e declarativas.

Oferta:
– Possibilidade de integrar uma empresa em fase de crescimento;
– Integração em equipa jovem e dinâmica;
– Vencimento compatível com a experiência;
– Pacote de seguros;
– 4 viagens por ano;
– Alojamento e alimentação;

Caso reúna o perfil pretendido, envie o cv atualizado para

http://www.net-empregos.com/2566909/responsavel-administrativo-e-financeiro/#ixzz3epKUa5dR

O nosso cliente é uma prestigiada Instituição Bancária, que pretende integrar:

Técnico de Risco Júnior (m/f)
Grande Lisboa

Reportando diretamente ao Diretor de Risco, o profissional irá assumir como principais responsabilidades:
– Efetuar os cálculos de imparidade de crédito para carteiras de crédito ao consumo e carteiras de crédito hipotecário;
– Desenvolver e manter atualizados os modelos de cálculo de imparidade;
– Desenvolver e implementar modelos de scoring;;
– Assegurar a evolução eficaz do scoring de risco tendo em vista a introdução de melhorias no modelo que garantam a consistência e a adaptação às alterações da população;
– Rever e ajustar critérios e regras, assegurando que o risco de crédito se encontra controlado sem penalizar o negócio, garantindo a conformidade com as normas e diretrizes vigentes no Banco;
– Analisar as causas do risco e identificar ações corretivas e de melhoria;
– Acompanhar os projetos desenvolvidos na área, de forma a garantir que os resultados obtidos correspondem ao esperado, propondo as medidas corretivas que se evidenciem necessárias após uma cuidada análise das causas dos desvios.

Perfil:
– Licenciatura/Mestrado em Matemática Aplicada, Estatística, Gestão ou Economia;
– Experiência profissional máxima de 1/2 anos em funções similares;
– Conhecimentos de modelos de risco de crédito;
– Sólidos conhecimentos da língua inglesa, ao nível escrito e falado;
– Domínio MS Office (Excel avançado);
– Conhecimentos de SAS Guide;
– Excelentes competências analíticas;
– Capacidade de organização e planeamento;
– Proatividade, polivalência, flexibilidade e dinamismo.

Caso reúna o perfil pretendido deverá enviar os seus dados profissional através do link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-235927/tecnico-de-risco-junior-m-f.aspx

O nosso cliente é uma Instituição Financeira Internacional que, em fase de expansão de equipa, se encontra atualmente a recrutar:

Assistente Administrativo – Francês (m/f)
Lisboa

Reportando diretamente ao Team-Leader da área, o profissional a recrutar será responsável por:
– Prestar suporte administrativo à atividade da empresa em França;
– Gerir dados e inserir informação financeira no sistema informático;
– Contactar com diversos interlocutores da empresa a nível nacional e internacional para a solicitação de informação e cumprimento dos prazos definidos;
– Preparar relatórios para suporte à tomada de decisão;
– Prestar suporte às diferentes equipas em momentos de grande fluxo de trabalho.

Perfil: 
– Formação académica superior (preferencial);
– Experiência profissional mínima de 3 anos em funções administrativas ou de suporte;
– Boas competências comunicativas e de relacionamento interpessoal;
– Espírito de equipa, polivalência e capacidade analítica;
– Atenção ao detalhe e iniciativa;
– Bons conhecimentos ao nível do software MS Office  (sobretudo Excel);
– Fluência em Francês;
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Disponibilidade para assumir um projeto temporário (12 meses).

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do Link: http://www.msearch.pt/recrutamento/id-240127/assistente-administrativo-frances-m-f.aspx

O nosso cliente é uma prestigiada Instituição Bancária que pretende selecionar:

Jovens Licenciados para Rede de Balcões – Reforço de Verão (m/f)
Costa de Caparica

Reportando ao Diretor de Balcão, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Cumprir os objetivos comerciais que lhe forem definidos;
– Assegurar o atendimento geral e transacional de clientes;
– Desenvolver atividades internas de apoio ao funcionamento do Balcão.

Perfil:
– Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Contabilidade, Marketing ou equivalente;
– Apetência para a área comercial;
– Capacidade de comunicação e argumentação;
– Orientação para o cliente bem como para a qualidade do serviço;
– Proatividade e espírito de iniciativa;
– Gosto pelo trabalho em equipa e por objetivos;
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Disponibilidade imediata.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-242466/jovens-licenciados-para-rede-de-balcoes-reforco-de-verao-m-f.aspx

O nosso cliente é um prestigiado Banco de Investimento, que pretende recrutar:

Personal Financial Advisor (m/f)
Lisboa

Reportando ao Diretor Comercial, o profissional a recrutar irá assumir como principais responsabilidades a gestão e acompanhamento de uma carteira de clientes Affluent ou Private a vários níveis:
– Gestão financeira corrente;
– Identificação das melhores soluções de poupança, oportunidades de investimento e eventuais necessidades de financiamento para aquisição de habitação ou de outros bens ou serviços;
– Criação de base de dados de prospects e marcação de reuniões comerciais.

Perfil:
– Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares;
– Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
– Conhecimentos técnico-comerciais em produtos bancários ou seguros vida;
– Interesse em desenvolver competências na área do apoio financeiro independente, com base nas ofertas das principais sociedades gestoras, bancos e seguradoras ao nível nacional e internacional;
– Fortes competências ao nível do relacionamento interpessoal;
– Espírito empreendedor, iniciativa e proatividade;
– Elevados padrões de ética profissional;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais para o link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-246163/personal-financial-advisor-m-f.aspx