Fundação da Juventude tem cerca de 1000 vagas para estágios

Os jovens a frequentar o penúltimo e último ano de qualquer curso do ensino superior já se podem candidatar ao 24º Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas (PEJENE), promovido pela Fundação da Juventude. As vagas estão disponíveis para consulta em www.fjuventude.pt/pejene2016.


São cerca de 1000 as vagas que se encontram disponíveis em mais de 100 áreas de formação que vão desde saúde, a tecnologias passando pelo ensino, formação, ambiente, gestão ou áreas específicas como antropologia ou arqueologia. O número de vagas que duplicou face a 2015, abrange todo o território nacional, oferecendo a cada estudante a possibilidade de se candidatarem até 4 vagas de estágio, de acordo com as suas preferências.
Os estágios realizam-se entre julho e setembro de 2016 e pressupõem a atribuição de subsídio de alimentação e de transporte, assim como um Seguro de acidentes pessoais.
O PEJENE enquadra-se num dos vetores estratégicos de atuação da Fundação da Juventude – Emprego e Empreendedorismo – e constitui um importante fator de enriquecimento curricular assim como aquisição de experiência e conhecimento em contexto laboral. Este programa tem vindo a responder, desde 1993, às necessidades dos jovens que se encontram a finalizar o ensino superior, permitindo desempenhar tarefas de caráter profissional, e aumentar os seus conhecimentos em ambiente real de trabalho.

Sonae Gyroscoper, 2016 – Estágios

As empresas Sonae procuram jovens finalistas de licenciatura e mestrado que se demonstrem dinâmicos, criativos, colaborativos, com uma imensa vontade de aprender e capacidade de olhar o mundo noutra perspetiva. Por este motivo, nesta edição do Contacto as Empresas Sonae procuram “Gyroscopers”, entendidos como talentos com uma mente aberta e per spectiva global.

Sonae Gyroscopers – Estágios

BOLSA DE EMPREGO MUNICIPAL DE ODEMIRA

Serve o presente para informar que o Município de Odemira, disponibiliza desde o dia 22 de junho de 2015, a BEMO  Bolsa de Emprego Municipal, inserida no Programa Municipal de Empreendedorismo e Emprego «Odemira Empreende»  Eixo III – Estímulo à Inserção e Valorização Profissional.

A BEMO é um serviço gratuito, disponibilizado no site do Município http://www.bemo.cm-odemira.pt/, dirigido a todos os cidadãos que procurem emprego no Concelho e às empresas sediadas no Concelho de Odemira ou em fase de instalação que desejem recrutar trabalhadores.

Funciona de forma interativa entre as entidades empregadoras e os candidatos após o registo e validação dos dados, pelo Município de Odemira, para o efeito recebem um username e uma password de acesso.

Após esse procedimento:

a)      a entidade empregadora regista as suas ofertas de emprego e consulta os currículos dos candidatos já registados;

b)      os candidatos já inscritos podem actualizar os dados e anexar  o currículo.

Informações e esclarecimentos: Gabinete de Inserção Profissional (GIP) de Odemira ou via email gip@cm-odemira.pt.

Seminário: 6ª Campanha de Prevenção de Maus Tratos a Crianças e Jovens

Convidam-se os interessados, a participar no Seminário da 6ª Campanha de Prevenção de Maus Tratos a Crianças e Jovens – abril 2016, o qual será realizado no próximo dia 13/04/2016, no auditório do Teatro Miguel Franco – Leiria.

A inscrição é gratuita, mas obrigatória devido ao limite de espaço de lotação do espaço.

Caso pretendam participar a inscrição deverá ser efetuada até ao dia 05/04/2016 para o e-mail – *seminario.lacoazul.leiria@**gmail.com* <mailto:seminario.lacoazul.leiria@gmail.com>

Flyer – Programa Seminário Leiria 13 abril 2016 -1

Conferência/Debate: A CULTURA INTEGRAL DO INDIVIDUO: EUTANÁSIA/FIM DE VIDA

Na próxima segunda-feira (11 de Abril), terá lugar no auditório do ISEC uma conferência/debate:
A Cultura Integral do Indivíduo subordinada ao tema Eutanásia/Fim de Vida.
Trata-se de uma iniciativa organizada pelo Ateneu de Coimbra e que tem o apoio do SPRC, do ISEC e da pró-Associação 8 de Maio.
11/4 (SEG) · 21:30 · AUDITÓRIO DO ISEC
(JUNTO AO CONSERVATÓRIO DE MÚSICA)

CICLO TEMÁTICO: RISCOS PSICOSSOCIAIS E DIREITOS LABORAIS

O Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa e a Autoridade para as Condições de Trabalho organizam um Ciclo Temático no âmbito da Saúde e Segurança no trabalho, intitulado “Riscos Psicossociais e Direitos Laborais” a realizar nos dias 18, 19 e 20 de Maio de 2016, no Anfiteatro 3 e 4, Edifício Quelhas 6 da Universidade de Lisboa.
Este ciclo, com a duração de 3 dias, abrange diversas temáticas relacionadas com a Saúde no trabalho e pretende contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção, com especial ênfase nos riscos psicossociais e direitos laborais inerentes, através da divulgação de informação científica, técnica e de boas práticas organizacionais neste âmbito. Promover uma cultura de prevenção implica adotar práticas que contribuam para a prevenção e controlo dos riscos a todos os níveis, criar uma consciência geral de segurança nos trabalhadores e empregadores e estabelecer um quadro organizacional suscetível de garantir níveis cada vez mais elevados de saúde e segurança no local de trabalho.

Este ciclo é constituído por três módulos que abordam, respetivamente, Saúde Mental e Riscos Psicossociais no Trabalho (módulo 1), Riscos Psicossociais e Assédio Moral no Trabalho (Módulo 2) e Direito Laboral e Direito da Segurança e Saúde no trabalho (Módulo 3).

O preço do ciclo é de 300 euros, podendo ser também realizada a inscrição em cada um dos módulos individualmente (1º módulo=130 euros, 2º módulo= 130 euros, 3º módulo= 130 euros). Dada a natureza integradora do curso, recomenda-se a frequência da totalidade dos módulos. A estes preços acresce o IVA em vigor. O preço estipulado inclui almoços, 2 coffee-break / dia  e possibilidade de estacionamento, durante os 3 dias de duração do curso.

Ficha de Inscrição: https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/publico/units/events.do?method=viewEvent&unitID=102&announcementId=1122535&contentContextPath_PATH=/instituicao/ISEG/pagina-inicial

A disponibilidade de vagas está sujeita à capacidade das instalações disponíveis. Após preenchida, envie a ficha de inscrição para o endereço indicado (anaverdasca@socius.iseg.ulisboa.pt<mailto:anaverdasca@socius.iseg.ulisboa.pt> ou anaverdasca@netcabo.pt<mailto:anaverdasca@netcabo.pt>).

Data do Ciclo: 18, 19 e 20 de Maio de 2016
Horário do Ciclo: 9:00h – 18.00 h
Público-alvo: quadros e dirigentes sindicais, gestores, técnicos de segurança e saúde no trabalho, representantes dos trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho (SST), público em geral.

Programa_Ciclo_Tematico_Maio 2016 Pojeto ACT

 

Business Talks Recursos Humanos

A PRIMAVERA promove dois Business Talks dedicados à  área de Recursos Humanos com o tema “A Transformação Digital na Gestão de Pessoas”.
Porto – 12 de abril – Centro de Congressos da Alfândega
Lisboa – 14 de abril – Centro Cultural de Belém
Estes eventos exclusivos irão reunir Gestores e Diretores de Recursos Humanos num espaço de debate sobre os novos desafios que a Gestão de Pessoas encerra, num momento em que o mundo digital transforma de forma paradigmática o modo como as organizações se relacionam com os seus colaboradores.
Poderá contar ainda com a intervenção de Pedro Caramez, um conceituado especialista na área do Recrutamento Digital e com o testemunho do Grupo Urbanos, especializado no setor dos serviços logísticos integrados. Serão apresentadas também as soluções tecnológicas da PRIMAVERA que dão resposta aos desafios que a transformação digital coloca atualmente às organizações no âmbito da Gestão de Pessoas.
Este será um momento privilegiado para o debate, o networking e a troca de experiências.
Agenda
14h00 – 14h30: Receção & Welcome Coffee
14h30 – 15h00: A Tecnologia na Gestão de Pessoas
José Dionísio, Co-Ceo da PRIMAVERA BSS
15h00 – 15h30: Novas formas de Recrutamento Digital
Orador Convidado: Pedro Caramez
15h30 – 16h10: O Relacionamento com os Colaboradores nas Organizações Digitais
Nuno Queirós, Product Management PRIMAVERA BSS
16h10 – 16h30: Caso de Sucesso: Urbanos
André Borralho, Diretor de RH e Helga Vieira, Diretora Financeira
16h30 – 16h45: Encerramento da Sessão
José Dionísio, Co-Ceo da PRIMAVERA BSS
16h45 – 17h15: Cocktail & Networking
Inscrições: http://pt.primaverabss.com/pt/business-talks-recursos-humanos/