Administrativa (o) para funções de secretariado para Torres Vedras

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Empresa:Grupo Enge

Zona:Lisboa

Categoria:Secretariado/Administração

 

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Entrada imediata para 2 pessoas para trabalhar na nossa sede na Praia Azul, Torres Vedras, em funções administrativas/secretariado com experiência e polivalência nas seguinytes areas: 
Sistema informático PHC (faturação, clientes, salários e outros). 
Apoio a Clientes e Comerciais, na satisfação plena dos mesmos. 
Dois anos em semelhantes funções. 
Boa capacidade de planeamento e organização. 
Busca permanente de soluções e melhoria continua. 
Gestão de conflitos. 

Envie o seu CV para: 

antonioguerreiro@grupoenge.com ou dfinanceiro@grupoenge.com

WebDesigner, UI/UX specialist(f/m)

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Empresa:Flow For Future, lda.

Zona:Braga

Categoria:Informática(internet)

 

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A Codangel é uma empresa relativamente recente mas que demonstra um acentuado crescimento!
A Codangel desenvolve aplicações web/mobile.

Perfil pretendido:
1) Conhecimentos de design gráfico e ferramentas adobe (Photoshop, illustrator, inDesign)
2) Conhecimentos de HTML5, CSS3, Jscript
3) Preferência a conhecimentos de programação web (php, ROR ou Python)
4) Dominio de inglês

Respostas com CV e portfólio deve ser enviadas para:codstars@codangel.com

Estágios Remunerados na Comissão Europeia. Candidata-te até 30 de Agosto

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comissao europeia

Teve início na passada segunda-feira dia 15 de Julho a fase de candidaturas a um estágio remunerado na Comissão Europeia para o período compreendido entre março e setembro de 2014.

O prazo de candidaturas termina a 30 de agosto de 2013!

Clica  no link abaixo transcrito para saber mais sobre esta oportunidade de estágio.

http://ec.europa.eu/stages/index_en.htm

 

 

Disney Cruises recrutam em Setembro

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A Disney volta a contratar para a sua linha de navios de cruzeiro, a Disney Cruise Line (DCL), uma companhia que proporciona muita magia aos seus passageiros sobre as águas do mundo, mas mais frequentemente dos mares das Caraíbas, Mediterrâneo e Costa Oeste dos EUA.

São 70 vagas para empregados de mesa e 15 para empregados de bar, perfazendo um total de 85 oportunidades para integrar a tripulação destes gigantes dos mares. O recrutamento acontece em Lisboa no mês de Setembro.

 

PERFIL DO/a CANDIDATO/a

O candidato terá de ter no mínimo 21 anos, ser fluente em inglês e ter, pelo menos, dois anos de experiência a tempo inteiro no sector da hotelaria e restauração. Os que pretendem ocupar as vagas no bar, devem ter sólidos conhecimentos na execução de cocktails e marcas internacionais de bebidas alcoólicas. Talento, flexibilidade e espírito de equipa e formação superior em hotelaria são critérios de preferência.

REGALIAS E CONDIÇÕES

A empresa celebra contratos de 6 meses com os seus colaboradores e proporciona serviços médicos, acesso ao ginásio dos navios, descontos no universo Disney, alimentação e alojamento em cabines partilhadas. A DCL fixou os salários para os empregados de mesa entre os 2000 e os 3500 USD (1500 a 2600€), mas não adiantou valores de referência para os empregados de bar.

CANDIDATURAS

Envie o seu Currículo em inglês para cruise@internationalservices.fr . O recrutamento acontece já em Setembro, na capital.

Bolsa Investigação (Mestre), psicologia, no âmbito do projeto MERLINO – Towards a juvenile delinquency prevention policy: a multi-state experiment on integration and efficacy

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Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa Investigação (Mestre) no âmbito do projeto MERLINO – Towards a juvenile delinquency prevention policy: a multi-state experiment on integration and efficacy (HOME/2011/ISEC/AG/4000002611), cofinanciado pela Comissão Europeia, nas seguintes condições:

 

Área Científica: Psicologia

 

Requisitos de admissão: Os candidatos à bolsa de investigação deverão ser detentores de grau de Mestre na área de Psicologia, bem como domínio da língua inglesa. Será dada preferência aos candidatos que tenham experiência de investigação na área da delinquência juvenil.

 

Plano de trabalhos: A actividade a desenvolver pelo(a) bolseiro(a) enquadra-se num projeto de investigação que tem como objetivo principal a identificação de fatores de risco e fatores protetores da delinquência juvenil. O método consistirá na comparação de uma amostra de jovens a cumprir medidas na sequência de comportamento criminal, e jovens da comunidade. O(a) Bolseiro(a) de investigação participará em todas as tarefas do projeto, desde a revisão da literatura até à recolha e análise de dados de investigação, de natureza quer quantitativa quer qualitativa.

 

Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento da Formação Avançada e Qualificação de Recursos Humanos 2011 (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt); Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional do Porto (http://www.porto.ucp.pt/crp/bolsas/docs/RegBolsas_UCP-CRP_L40-04_vfinal.pdf)

 

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa, sob a orientação científica da Professora Doutora Raquel Maria Navais de Carvalho Matos.

 

Duração da(s) bolsa(s): A bolsa terá a duração de 6 meses (com possibilidade de renovação), com início previsto em 1 de Outubro de 2013.

 

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980 €, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores).

 

Métodos de selecção: A selecção atenderá aos seguintes critérios:

– Mestrado em Psicologia;

– Domínio da língua inglesa (oral e escrita);

– Conhecimento da língua espanhola (oral e escrita);

– Experiência de investigação na área da delinquência juvenil;

– Motivação para fazer carreira de investigação.

 

http://www.eracareers.pt/opportunities/index.aspx?task=global&jobId=37976&lang=pt

Startup Weekend Braga 2013

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O maior evento de empreendedorismo internacional, o Startup Weekend, acontece em Braga nos dias 19, 20 e 21 de julho, no GNRation. Este evento que já percorreu mais de 500 cidades, e envolveu mais de 100.000 empreendedores, pretende acelerar as ideias de negócio dos bracarenses.
O programa apresenta 54 horas de aceleração das ideias, através do conceito de:
– pitch;
– workshop;
– mentoria;
– e feedback.

Os prémios incluem:
– 6 meses de incubação no espaço GNRation e 3 meses no espaço Factory;
– e mais de 50.000€ em descontos e ofertas de serviços como LinkedIn; Google AdWords ou Microsoft BizSpark.
As inscrições já estão abertas. Mais informação sobre o evento clique aqui.
O ambiente será certamente dinâmico, cool, a fervilhar de ideias e cheio de pessoas prontas ajudar.
Esta é uma oportunidade para pegares na tua ideia e acelerá-la. Vais faltar?
Inscreve-te e participa!

Youtube procura portugueses. Apoio ao Cliente em Dublin e em S. Francisco (EUA

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O Youtube procura profissionais portugueses para a área de Apoio ao Cliente. Uma das vagas é para trabalhar em Dublin e a outra em S. Francisco (EUA). Pedem fluência em Português para trabalhar no mercado brasileiro.

Responsibilities

· Design and deliver scalable support offerings for YouTube LATAM’s users, including design and creation of user facing content

  • Provide product knowledge expertise to our email support operations team and optimize processes to deliver user satisfaction
  • Manage the Brazilian YouTube Community, recruiting and providing support to the Top Contributors. Directly interact with LATAM users and analyze user feedback to understand their needs and champion these needs across internal stakeholders.
  • Drive progress against issue resolution and new feature requests using data/analysis and key metrics.

 

  • Minimum Qualifications
    · BA/BS degree. In lieu of degree, 4 years of relevant experience.
  • 2 years of experience with technology-related products, support operations, vendor operations, or consulting
  • 2 years providing community management support and email support to users/customers, focusing on customer satisfaction and productivity

 

  • Preferred Qualifications
    · Ability to design and deliver scalable support offerings for different channels (help center, in product help, community management, email support).
  • Technical experience (e.g., solid understanding of product development flow, ability to translate technical concepts into non-technical terms).
  • Fluency in Brazilian Portugese

 

  • Area
    The first video posted on YouTube was a 19-second clip called “Me at the Zoo.” Today, more than 72 hours of video are uploaded every minute. The YouTube and Video team helps budding filmmakers and musicians build careers, creates products like Google TV and YouTube Live and runs collaborative projects like Life in a Day and the YouTube Space Lab. We are changing how people entertain, inform, share and change the world, one video at a time.

 

Dicas: emprego e inserção no mercado de trabalho

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3 tipos de pessoas com quem deve falar num emprego novo:

Empregados da frontline. Pessoas que desenvolvem e fabricam produtos ou fornecem serviços podem familiarizá-lo com os processos básicos da organização e explicar-lhe as relações com os principais clientes.

Integradores. Colegas que coordenam a interação de diferentes funções (por exemplo, os supervisores de projeto ou de produção) podem dizer-lhe como as diferentes áreas interagem—ou não. Podem esclarecê-lo sobre as verdadeiras hierarquias políticas.

Historiadores naturais. Mantenha-se atento aos mais velhos, que estão na empresa há muito tempo. Eles poderão ensinar-lhe a mitologia da empresa e as raízes da sua cultura.

Impulso Jovem está agora mais simples

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Alterações no Impulso Jovem:

Os seis programas de estágios existentes até agora serão fundidos num único programa de forma a que as entidades empregadoras tenham maior conhecimento das medidas existentes e possam aderir a este sistema mais facilmente.

Estes estágios são alargados a todas as áreas de atividade em território continental. Serão remunerados e conferem ainda apoios no pagamento da TSU às entidades empregadoras envolvidas, esta comparticipação pode ir dos 80% aos 100% do valor a pagar.

Novas opções para responder ao desemprego
Haverá uma resposta integrada de combate ao desemprego jovem através de quatro eixos fundamentais.

1 – Estágios profissionais
Estes consistem na colocação de jovens qualificados no mercado de trabalho através de estágios emprego que serão remunerados e com duração de 12 meses, mais uma vez em todos os setores de atividade.

2 – Apoios à contratação
Serão disponibilizadas novas ferramentas de atratividade à contratação de jovens através da diminuição dos custos associados à sua contratação que pode acontecer através do reembolso da Taxa Social Única e do Programa Estímulo 2013.

3 – Apoios ao empreendedorismo
Os jovens com uma ideia de negócio também serão ajudados de forma a que a criação de um projeto próprio possa ser uma alternativa ao trabalho por conta de outrém.

4 – Formação Profissional
A qualificação profissional também será estimulada, sendo que o governo pretende dar maior enforque numa aprendizagem DUAL.