Assistente Recursos Humanos (m/f)

Requisitos:

– Licenciatura ou Mestrado em Psicologia do Trabalho, Gestão de Recursos Humanos, ou Direito;

– 1 ano de experiência comprovada em funções semelhantes, com foco nas áreas de desenvolvimento de Recursos Humanos;

– Conhecimentos de legislação laboral;

– Fluente em Inglês e fortes conhecimentos de Francês;

– Domínio de todas as ferramentas MS Office;

– Fortes competências de resolução de problemas;

– Resistência ao stress e foco nos objectivos;

– Disponibilidade Imediata.

Responsabilidades:

– Coordenação do Departamento de Recursos Humanos – tanto em termos administrativos como de desenvolvimento;

– Definição do Processo Interno de Recursos Humanos;

– Gestão da comunicação Interna e Externa;

– Interface com Organismos Externos – ACT, Segurança Social, etc. – bem como com todos os fornecedores do departamento;

– Gestão da Academia de formação Interna;

– Política social de Recursos Humanos;

– Controlo e reporte de indicadores críticos de Recursos Humanos;

– Gestão de Talentos – Nacionais e Internacionais;

– Sistema de avaliação de desempenho de carreiras técnicas e de gestão;

– Acompanhamento de colaboradores e clientes;

– Recrutamento e Selecção para estruturas de Back Office;

– Gestão dos apoios à contratação;

– Interface com as Instituições de Ensino Superior;

– Coordenação de todos os processos que envolvam os Recursos Humanos da Empresa.

Oferecemos:

– Integração em equipa jovem, dinâmica, ambiciosa e orientada à resposta ao cliente interno e externo;

– Possibilidade de experiência internacional e de evolução de carreira;

– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

OIMT