Skype é um software que permite comunicação pela Internet através de conexões de voz sobre IP (VoIP). Pertence, desde maio de 2011, à Microsoft. Foi inicialmente criada pelo dinamarquês Janus Friis e pelo sueco Niklas Zennström quando trabalhavam na firma Kazaa.
A empresa tem centenas de ofertas na Europa e Estados Unidos em áreas como: Design, Tecnologias de Informação, Marketing, Vendas… e oportunidades para fluentes em português.
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nosso cliente é uma prestigiada Empresa ligada ao sector do retalho no âmbito do seu plano de expansão pretende recrutar para os seus quadros:
Coordenador de Acção Social (m/f)
Funções:
– Coordenar e controlar as actividades de assistência social aos colaboradores nomeadamente nas vertentes de apoio social e assistência médica e medicamentosa na loja;
– Assegura com o apoio da comunicação interna, a comunicação dos projectos/programas de assistência no âmbito do bem-estar, saúde e desenvolvimento social;
– Coordena, planeia e controla os serviços de assistência social nas várias lojas, de modo a garantir apoio aos colaboradores na sua vertente socioeconómica;
– Coordena, planeia e controla as actividades sociais e recreativas, por forma a aumentar o reconhecimento e notoriedade da empresa, bem como melhorar o clima social da empresa;
– Coordena e controla os serviços médicos nas várias lojas e na sede, de modo a assegurar o suporte médico e medicamentoso aos colaboradores.
Perfil:
– Licenciatura na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, sociologia, Ciências Sociais, Gestão, Direito (preferencial);
– Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
– Experiência na área de intervenção Social e Comunitária;
– Experiência em Recursos Humanos, nomeadamente em apoio social;
– Rigor;
– Forte capacidade de Liderança;
– Forte Capacidade de Negociação;
– Gosto por trabalho em equipa;
– Orientação para o cliente;
– Orientação para objectivos e Resultados;
– Perseverança;
– Facilidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
– Facilidade na análise e resolução de problemas e na tomada de decisão;
– Conhecimentos de Informática (MS Office, Outlook);
– Nacionalidade Angolana.
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1808704/coordenador-de-accao-social-m-f/#ixzz2gSHUoynq
Diálogo Positivo – Centro de Desenvolvimento e Estimulação Infanto-Juvenil está em processo de recrutamento de Psicólogo(a)para prestação de serviços em part-time.
Requisitos:
– Licenciatura/Mestrado em Psicologia;
– Inscrição na OPP;
– Facilidade de comunicação;
– Capacidade de iniciativa, autonomia, responsabilidade, rigor e ética psicológica;
– Experiência de pelo menos um ano em trabalho com crianças/ jovens com e sem necessidades educativas especiais (preferencial).
Os interessados deverão enviar a sua candidatura, bem como CV com fotografia para:
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1809470/precisa-se-de-psicologo-a-para-baiao/#ixzz2gSHCV5Mj
A Ernst & Young (EY) é uma das empresas líderes a nível global na prestação de serviços das áreas dos seguros, impostos, transacções e assessoria. A multinacional é conhecida por criar oportunidades de negócios, fazer gerência de riscos, e apoiar os clientes na construção de soluções financeiras, estratégicas e operacionais.
Fundada em 1849, a empresa conta com uma longa história e experiência no ramo. Neste ano, começou a apresentar-se apenas com a sigla EY, e adoptou o slogan “Building a better working world”.
Com sede em Londres, a EY está presente em mais de 140 países, através dos seus mais de 700 escritórios. Emprega actualmente cerca de 167 mil pessoas em todo o mundo, e tem ainda mais de 2 mil vagas em vários países, por preencher.
Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Marketing, Direito, Fiscalidade, Análise de mercados, Atendimento ao cliente, entre outras.
Para se candidatar a uma das vagas, clique aqui e veja a página onde a empresa apresenta, por categoria e local, as oportunidades de emprego que dispõe.
É ainda permitida a criação de um perfil de candidatura, onde pode colocar os seus dados e ver quais as ofertas que lhe são mais indicadas.
A farmacêutica suíça Roche, presente em vários países, tem quase 1.500 vagas de emprego disponíveis para quem está à procura de emprego no estrangeiro. Médicos, cientistas, vendedores e engenheiros de controlo de qualidade são apenas alguns dos profissionais que a empresa pretende recrutar.
No entanto, de uma maneira geral, a Roche pretende candidatos que estejam, de alguma forma, relacionados com a área das ciências e que tenham boa capacidade de trabalho em equipa.
A multinacional Teleperformance vai recrutar 1200 pessoas este ano em Portugal.
A vencedora do prémio “melhor empresa portuguesa para trabalhar”, na categoria de mais de 1000 trabalhadores, não pára de crescer. Para concorrer a estas vagas basta ir ao ‘site’ da empresa em www.teleperformance.com e candidatar-se.
Procuram-se quadros com fluência em línguas e que “façam os clientes sentirem-se especiais quando contactam os centros da empresa” descreve João Cardoso, CEO da Teleperformance em Portugal em entrevista ao Capital Humano do ETV. Salários competitivos e possibilidade de progressão na carreira são dois dos pontos fortes que fazem com que a empresa tenha sido eleita como uma das que oferece melhores condições de trabalho. Só no ano passado promoveram cerca de 230 quadros. O que resulta de uma opção de gestão de recursos humanos que promove a liderança.
” Elegemos como grande objectivo ser uma escola de líderes”, acrescenta o CEO da empresa. Até porque “em qualquer sector de actividade a principal razão para um trabalhador se sentir bem é sempre a chefia directa”, sublinha João Cardoso. Assim a empresa faz uma “aposta fortíssima em formar os melhores líderes”. E exemplos não faltam.”Temos jovens com 22 ou 23 anos que estão a gerir equipas de 15 a 20 pessoas, lugares que há quem nunca atinja ao longo de toda uma carreira noutras empresas”, acrescenta.
Só no ano passado a Teleperformance contratou cerca de mil pessoas, revelou João Cardoso. “Fomos seguramente a empresa que mais cresceu e que mais recrutou em Portugal”, acrescenta. Com cerca de 4 mil pessoas, a empresa em Portugal presta serviços a algumas das maiores multinacionais do mundo em 24 línguas diferentes. Só no centro de Lisboa “temos 200 alemães a trabalhar”. E desengane-se se pensa que vai trabalhar nua função rotineira e sem possibilidades de progressão, diz o responsável máximo da Teleperformance.
“Oferecemos salários competitivos e oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira dentro da própria empresa”, conclui. Para o CEO da Teleperformance, Portugal deve apostar em atrair mais centros de competência internacionais para o país porque tem todas as condições que lhe permitem concorrer em termos mundiais neste sector.
ONU procura jovens portugueses qualificados
As Nações Unidas procuram candidatos qualificados que desejem ter uma carreira profissional como funcionários internacionais.
O Programa Jovens Profissionais (Young Professionals Programme, YPP) é uma iniciativa de recrutamento que visa dotar as Nações Unidas de novos talentos. A seleção dos candidatos é efetuada através da realização de um exame de admissão (National Competitive Recruitment Examination, NCRE).
Em 2013, as candidaturas para os exames de recrutamento para os quadros das Nações Unidas distribuem-se por duas fases e nas seguintes áreas:
A formalização das candidaturas realiza-se online no sítio de recrutamento das Nações Unidas: Inspira.
Condições de elegibilidade:
Exame escrito:
Oportunamente, as Nações Unidas irão disponibilizar mais informações sobre o Programa Jovens Profissionais na página Novidades do Portal UN Careers.
Fonte: Carreiras Internacionais
Empresa: Accountexper – Contabilidade e Consultoria, Lda.
Categoria:Contabilidade / Finanças
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Empresa de contabilidade sediada em Tomar procura Técnico de Contabilidade para estágio ao abrigo da Medida Estágios Emprego.
Descrição da função:
– Classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
– Preparação de documentação para o TOC;
– Organização e arquivo de documentação contabilística;
– Elaboração de reconciliações bancárias, controlo de recebimento de clientes e pagamentos a fornecedores.
Perfil do candidato:
– Ser elegível para a Medida Estágios Emprego (idade 18 a 30 anos, estar inscrito no centro de emprego, não ter realizado estágio profissional financiado por fundos públicos);
– 12.º ano técnico profissional na área de contabilidade;
– Bons conhecimentos de contabilidade;
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, bons conhecimentos do Microsoft Office;
– Dinamismo, pro-atividade, boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
– Residência no concelho de Tomar ou concelhos limítrofes.
Oferta:
– Integração inicial através da Medida Estágios Emprego com possível integração posterior nos quadros da empresa;
– Progressão de carreira;
– Formação contínua;
– Pacote salarial compatível com a função.
Respostas com CV para´:recrutamentoaexp@gmail.com
Empresa : Elevus
Categoria:Informática ( Multimédia )
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Procuramos para cliente na área web um Web Designer (m/f) para estágio do IEFP.
Descrição da Função:
– Integração na equipa Marketing e Design
– Desenvolvimento integral de vários projetos de comunicação digital
– Desenvolvimento de competências e projectos em Flash, ActionScript, Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, HTML5, CSS3, PHP
Perfil do Candidato:
– Pretende-se perfil criativo, dinâmico, pro-activo
– Experiência em Flash ActionScript 3 ou 2 (mínimo de 1 ano de experiência)
– Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign
– Domínio de HTML5 e CSS3, jQuery, Javascript
– HTML e CSS
– Javascript
– Design gráfico e UX design para mobile e web
– Fotografia e tratamento de imagem
– Bibliotecas e ferramentas javascript como jQuery
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço:
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