O nosso cliente é uma prestigiada Empresa de Renting e de acordo com a sua estratégia de crescimento, pretende reforçar a sua equipa, oferecendo a oportunidade de carreira.

Técnico Financeiro Júnior (m/f)
Oeiras

Reportando ao Diretor Financeiro, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Analisar indicadores financeiros;
– A apoiar a elaboração do reporte de indicadores de performance da Empresa;
– Controlar custos e participar na realização do forecast das diversas áreas;
– Acompanhar a elaboração e cumprimento do orçamento da Empresa.

Perfil: 
– Licenciatura / Mestrado em Gestão, Economia ou Finanças;
– Experiência profissional de 1/2 anos em funções similares;
– Bons conhecimentos em MS Office;
– Capacidade analítica;
– Proatividade e espírito de iniciativa;
– Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
– Gosto pelo trabalho de equipa;
– Disponibilidade imediata.

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-243803/tecnico-financeiro-junior-m-f.aspx

Reportando diretamente à Direção, o profissional irá assumir como principais responsabilidades:
– Realizar projetos em áreas transversais da empresa, com vista à otimização de estruturas, recursos e procedimentos;
– Participar em projetos de reengenharia de processos;
– Reestruturar processos de trabalho em áreas centrais da empresa;
– Elaborar relatórios de atividade para as várias Direções e para a Administração.

Perfil: 
– Licenciatura em Gestão, Economia ou Engenharia;
– Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
– Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel avançado);
– Domínio de Inglês, falado e escrito;
– Facilidade em comunicar e em estabelecer contactos interpessoais;
– Elevado espírito criativo e de inovação;
– Dinamismo e espírito de equipa;
– Elevado sentido crítico e capacidade analítica;
– Proatividade e capacidade de adaptação.

Caso reúna o perfil pretendido, deverá enviar os seus dados profissionais para o link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-244704/business-process-manager-m-f.aspx

O nosso cliente é uma conceituada multinacional líder no seu setor de atuação, que pretende recrutar para a sua equipa:

Reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Participação na gestão do processo de processamento salarial;
– Coordenação dos processos de admissão e saída de colaboradores, assim como de toda a gestão administrativa inerente aos mesmos;
– Controlo de assiduidade;
– Implementação de processos em SAP RH;
– Preparação, inserção e verificação de informação em SAP RH.

Perfil:
– Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar;
– Experiência profissional anterior em funções similares e com contacto com o Sistema SAP;
– Forte capacidade analítica e de organização;
– Proatividade e orientação para resultados;
– Boas competências ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
– Bons conhecimentos de informática na ótica de utilizador (MS Office);
– Fluência em Inglês e bons conhecimentos de Alemão  (oral e escrito) – requisito obrigatório.

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do Link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-241688/tecnico-de-processamento-salarial-sap-m-f.aspx

O nosso cliente é uma conceituada multinacional líder no seu setor de atuação, que pretende recrutar para a sua equipa:

Reportando diretamente à Direção de Recursos Humanos, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Efetuar a triagem curricular e marcação de entrevistas/provas de grupo;
– Estudar as necessidades de cada Departamento/Área de Negócio, no que respeita ao enquadramento do perfil desejado, análise e descrição da função;
– Apoiar e desenvolver processos de recrutamento e seleção, promovendo o levantamento de estruturas e pesquisa direta de mercado, entrevistas e seleção de candidatos.

Perfil: 
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Sociologia do Trabalho ou similar;
– Experiência mínima de 3 anos na área de RH, com foco em funções de Recrutamento;
– Rigor, organização e capacidade de análise;
– Resiliência, proatividade e resistência ao stress;
– Boas competências a nível de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
– Elevado sentido de responsabilidade e organização;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Office);
– Fluência em Francês e Inglês.

Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do Link:
http://www.msearch.pt/recrutamento/id-245986/recruiter-fluente-em-frances-m-f.aspx

O nosso cliente é uma empresa multinacional de prestígio, pretende reforçar a sua equipa para área Criativa um Designer Gráfico.

Descrição da Função:
– Desenvolvimento de processos de produção gráfica, da pré-impressão ao acabamento;
– Criação de todo o material de suporte visual para apresentações, catálogos, folhetos e publicações publicitárias;
– Execução de campanhas de lançamentos e promoções (web e print);
– Garantir que os objetivos de marketing são cumpridos e que geram impacto ao consumidor;

Perfil:
– Licenciatura em Design de comunicação, Gráfico ou Industrial;
– Com experiência de no mínimo 2 anos na função;
– Organizado, capacidade de trabalho, espírito de equipa.
– Responsável e dinâmico;
– Forte Orientação para os Clientes.
– Conhecimentos em software diverso incluindo Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Flash, Ilustrator, Freehand, Indesign, Dreamweaver, entre outras aplicações de criação de imagem;
– Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de autonomia.

Oferecemos:
– Possibilidade de integração numa empresa de prestígio e em expansão;
– Perspetivas de carreira;
– Remuneração compatível com a função e trabalho desenvolvido.

Candidatura a oferta:
Elevus Lisboa – Com & Mkt

http://www.net-empregos.com/2545508/designer-grafico-m-f-lisboa/#ixzz3dnhwcJxZ