Técnico de Responsabilidade Social/QAS

 Empresa, EPOS, Lisboa

Reportando à Direção da Empresa, terá como principal responsabilidade a  implementação de sistemas de gestão, nomeadamente e por ordem de prioridade  seguindo os seguintes referenciais:
– SA 8000; – ISO 9001; – ISO  14001; – OHSAS 18001.
Resposta com Curriculum Vitae detalhado para:
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1556961#ixzz27kuOMNzD

Estagiário para Área de Projectos de Responsabilidade Social (m/f) GALP energia

Estagiário para Área de Projetos de Responsabilidade Social (m/f)

ESTRS19092012                
A Galp Energia seleciona estagiário (m/f) para desenvolvimento de projetos da área de Responsabilidade Social.

Pretendemos:

– Habilitações literárias ao nível do mestrado;    – Experiência/Conhecimentos na área de Responsabilidade Social; – Dinamismo e boa capacidade de comunicação; – Domínio da língua inglesa e espanhola (preferencial); – Capacidade de trabalho em equipa e orientação para projetos; – Domínio de TI e SI.

Oferecemos:

– Subsídio de estágio + subsídio de alimentação; – Integração em projetos aliciantes, no âmbito da responsabilidade social; – Oportunidade para aprender com equipa dinâmica e altamente qualificada

Data limite de candidatura: 27 de setembro de 2012

Analista Funcional Júnior – Estágio. Informática de gestão ou similares

Analista Funcional Júnior – Estágio

A Randstad Technologies, empresa de Recursos Humanos especializada no Recrutamento & Seleção, Outsourcing e Formação de profissionais nas Tecnologias de Informação e Telecomunicações, procura profissional para integração interna.

O profissional a ser recrutado terá como Principal função a analise dos vários processos internos tendo como responsabilidade o levantamento funcional e posterior implementação de melhorias.

Requisitos

– Licenciatura/Mestrado Integrado ao nível da área de Informática de gestão ou similares;

– Vontade de aprofundar conhecimentos na área de desenvolvimento organizacional

– Conhecimentos de Inglês;

– Boas competências de relacionamento interpessoal;

– Forte sentido de responsabilidade;

– Boa capacidade de comunicação;

– Gosto pela consultoria e pela aprendizagem de novos desafios;

– Disponibilidade Imediata.

Oferecemos

– Entrada imediata num projecto tecnológico aliciante, em prestigiada consultora multinacional;

– Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados deverão candidatar-se através do

http://www.randstadtech.pt/pt-

PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RT/2012/298

ou enviar o Cv actualizado

para o email

rh@randstadtech.pt com indicação da Referência RT/2012/298

recursos humanos – Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS

Oferta de trabalho para Coimbra GRUPO NETT CAREERS encontra-se a recrutar profissionais de Recursos Humanos com o seguinte perfil: Consultor Comercial Sénior de Recursos Humanos …

Perfil – Licenciatura em Ciências humanas ou sociais; – Gosto e apetência pela área comercial; – Experiência mínima de 3 anos na área comercial em empresas de Recursos Humanos / Trabalho Temporário (Fator Eliminatório); – Forte aptidão Comercial e Orientação para resultados; – Bom relacionamento interpessoal e de equipa; – Excelente comunicador, negociador e  pró-activo; – Forte capacidade organizacional, de planeamento e de implementação. – Carta de Condução; Os interessados devem enviar currículo detalhado para sandra.delgadinho@gruponett.com, indicando a REFª SSD 012/12.

Human Resources Manager

Introdução:
Empresa de distribuição e representação de marcas internacionais em Angola pretende recrutar um Human Resources Manager.
Descrição da Função:
• Realizar um diagnóstico às necessidades da  organização ao nível de processos de RH;
• Desenhar e implementar  processos eficientes de RH;
• Garantir o cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com os  Recursos Humanos(RH), bem como pelo cumprimento de todas as obrigações legais;
• Realizar a gestão da formação assim como o levantamento de necessidades dos seus  clientes internos;
• Supervisionar e assegurar a área de recrutamento e selecção;
• Efectuar a gestão de  desempenho e relações laborais colectivas;
• Implementar a aplicação  contínua de políticas e processos de RH (avaliação de desempenho, etc…)
Requisitos:
• Formação Académica preferencialmente em Psicologia,  Sociologia, Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
• Experiência  profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
• Sólidos  conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Mobilidade geográfica  internacional (Angola, Luanda);
• Elevado sentido de responsabilidade,  organização, rigor e capacidade de trabalho;
• Capacidade de liderança,  resiliência e resolução de problemas;
• Proactividade, dinamismo e  espírito de iniciativa;
• Elevada capacidade de comunicação e  argumentação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
Os  candidatos interessados devem submeter a sua candidatura em http://recrutamento.onegroup.pt/OfertaDetalhe.aspx?ofguid=6b4ffed0-1e28-4506-bb48-aad9ce29eba9
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1550111/human-resources-manager/#ixzz26kOY8NoK

RELAÇOES PUBLICAS, COMUNICAÇÃO, MARKETING, INFORMÁTICO, COMERCIAL – Estagio Prof remunerado

São João Health Club, recruta para ENTRADA IMEDIATA– RELAÇÕES PUBLICAS,  COMUNICAÇÃO, INFORMÁTICO, MARKETING, WEB DESIGNER, INTERNET, COMERCIAL – Estagio Profissional remunerado
PERFIL: – Apto  para Estagio Profissional de 9 a 12 meses – Formação Superior (Uma das seguintes áreas: relações  publicas, comunicação, informática, ciências informáticas, marketing, comercial, …) – Elevados Conhecimentos de marketing, Informática, web designer, internet – Elevada capacidade: de comunicação oral e escrita; relação interpessoal;  resolução de problemas/conflitos; organização e gestão do tempo; cumprir prazos  limite; auto-motivação e grande capacidade para motivar – Grande perspicácia  para a área de vendas e comercial – Proactividade, iniciativa e  polivalência – Atitude positiva e um excelente senso de Humor; pessoas  saudáveis de corpo e mente que gostem de trabalhar por objectivos, e em equipa – Boa apresentação e simpatia – Residência dentro da área geográfica do  clube (São João da Madeira, Sta Mª Feira, Oliv. Azeméis, e arredores) – Disponibilidade imediata para trabalhar em turnos rotativos entre 9-22h (8h/dia) – full-time ou part-time
FUNÇÕES e COMPETÊNCIAS: – Dinamizar a imagem da empresa, os sites e a imagem corporativa desta em  estrita colaboração com a gerência – Obrigatórios conhecimentos em promoção  e divulgação de marcas – Necessários conhecimentos básicos em ferramentas Web  e edição de imagens. – Conhecimentos avançados de Técnicas de Marketing,  Gestão Comercial, Atendimento e Vendas (interna/externa) – Organização de eventos – Por em prática/desenvolver campanhas de marketing e promoções – Garantir que é prestado um  serviço da mais alta qualidade a todos os sócios e convidados
OFERECE-SE: – Remuneração adequada às funções e/ou ao Nível de  equivalência da formação (3, 4 ou 5) – Formação
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1054994/relacoes-publicas-comunicacao-marketing-informatico-comercial-estagio-prof-remunerado/#ixzz26kNnWDq5

RELAÇÕES PUBLICAS (m/f) Estágio

Empresa na área da sedição de empresas e domiciliação de empresários na cidade  do Porto, recruta jovem (m/f), com licenciatura em Relações Públicas, para estágio, remunerado  ao abrigo do IEFP, por um período de 9 meses, Técnico de Comunicação  Institucional e Comunicação Corporativa.
Procura-se candidato(a) com bons  conhecimentos informáticos, domínio de Inglês, e Espanhol (preferencialmente). Boa fluência verbal e dicção,  capacidade de argumentação e escrita, gosto por trabalho em equipa, ambicioso e dinâmico.
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1549371/relacoes-publicas-m-f/#ixzz26kNLQPBk