Candidaturas entre 26 de março e 12 de abril

UINFOC atribui duas bolsas de investigação

21.3.2013

 

– Área Científica: Ciências Sociais e Humanidades (Educação de Adultos)

– Requisitos de admissão: Mestrado em Educação Social, Ciências da Educação ou Sociologia; experiência de trabalho em projetos de investigação; conhecimento de Inglês ao nível de utilizador independente; experiência na elaboração de comunicações orais e colaboração na escrita de textos científicos; domínio de métodos e técnicas de investigação, tanto quantitativas como qualitativas, incluindo análise de conteúdo assistida por computador.

– Plano de trabalhos: O projeto centra-se no estudo da situação de grupos de estudantes não-tradicionais na UA, na tentativa de produzir recomendações capazes de melhorar a sua vida académica. Existem quatro linhas diferentes neste projeto: 1) a integração no mercado de trabalho dos estudantes maiores de 23 anos; 2) estudantes com necessidades educativas especiais; 3) estudantes de origem Africana; 4) estudantes dos Cursos de Especialização Tecnológica. Cada bolseiro assistirá diretamente duas destas linhas de investigação, que requerem, pela sua diversidade, o recurso a métodos e técnicas de investigação diferenciados.

– Legislação e regulamentação aplicável: Lei nº. 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciências e a Tecnologia, I.P – 2012 e o Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro – Regulamento n.º 341/2011, publicado em Diário da República, 2ª série, n.º 98, de 20 de maio.

– Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido na Unidade Integrada de Formação Continuada (UINFOC) da Universidade de Aveiro, sob a orientação científica da Professora Lucília Santos.

– Duração das bolsas: A bolsa terá à duração de 12 meses, com início previsto em maio de 2013. O contrato de bolsa poderá ser renovado até ao máximo da duração do projeto.

– Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980,00 conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.

– Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes, com a respetiva ponderação percentual para uma classificação final máxima de 20 (vinte) valores:

1. Análise Curricular.
   1. Motivação – 5%;
   2. Mérito académico (média final de mestrado) – 15%:
   3. Competências de utilizador de Programa de Análise Estatística de Dados (SPSS) e Programa de Análise Qualitativa de Dados (NVIVO) – 30%;
   4. Mérito científico – 40%:
   5. Experiência de participação em projetos de investigação -10%;
2. Entrevista. Se houver necessidade de desempate, o júri reserva-se o direito de entrevistar os candidatos.

– Composição do Júri de Seleção:
Lucília Maria Pessoa Tavares dos Santos (Presidente do Júri)
Henrique Manuel Apolónia Coutinho da Fonseca
Maria Eugénia Tavares Pereira
Nilza Maria Vilhena Nunes da Costa

– Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota obtida, afixada em local visível e público da UINFOC (Unidade Integrada de Formação Continuada), sendo os candidatos aprovados notificados através de correio eletrónico.

– Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 26-03-2013 a 12-04-2013

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos:

– Curriculum Vitae;

– Certificado de Habilitações;

– Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão;

– Número de Identificação Fiscal;

– Outros documentos comprovativos considerados relevantes.

As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, durante o período entre as 9h00 – 12h00 e as 14h00 –17h00 na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio para a UINFOC – Unidade Integrada de Formação Continuada
Campus Universitário de Santiago
3810-193 Aveiro

Apresentação Empresa

Instituição não governamental que actua em conjunto com outras organizações para o desenvolvimento social procura uma Analista de Pesquisa.

 

Funções/Objectivos

Ao analista será atribuído um ou mais projectos, atribuídos pelas solicitações de propostas de pesquisa por empresas independentes.

As suas principais responsabilidades serão: Realizar análises estatísticas, normalmente através de entidades contratadas, interpretando dados que levam ao desenvolvimento da política da agência, iniciativas programáticas e legislativas; Desenvolver estudos e análises sobre diversos indicadores sociais; Formular questões de pesquisa, objectivos, projectos e planos para testar hipóteses; Coordenar o seu trabalho com agências públicas e líderes públicos; Preparar relatórios, correspondência, define status do projecto e horários, necessários para completar as tarefas do projecto.

 

 

Requisitos

Formação superior na área de ciências sociais, numa área comportamental, ou quatro anos de experiência profissional que permita ao candidato demonstrar que adquiriu conhecimento em ciências sociais ou comportamentais;

 

Experiência na utilização em métodos de investigação: amostragem estatísticas, projectos de pesquisa, desenvolvimento de questionários e recolha de dados;

 

Conhecimento de análise estatística multivariada;

 

Capacidade de desenvolver pedidos de propostas;

 

Capacidade de liderar e participar em equipas de técnicos responsáveis pela análise de propostas de empresas;

 

Rigor científico;

 

Capacidade de comunicação oral e escrita;

 

Habilidade para escrever documentos claros e directos.

 

 

O candidato seleccionado terá a oportunidade de executar diversas funções e terá formação adequada para crescer profissionalmente.

A EAPN Portugal / Rede Europeia Anti-Pobreza encontra-se em fase de recrutamento de um/a técnico/a superior para a área geográfica do Porto e Évora, no âmbito de um projeto financiado pelo FSE/ Programa Operacional Potencial Humano.

Recrutamento de técnico/a superior – projeto financiado pelo FSE/ Programa Operacional… Potencial Humano.

Requisitos Obrigatórios:
– Licenciatura na área das Ciências Sociais.
– Experiência de trabalho mínima de 2 anos na área de acompanhamento e gestão de projetos de componente formativa no âmbito do FSE.
Requisitos preferenciais:
– Experiência de trabalho em projetos no âmbito do POPH.
– Ao longo do percurso académico, bem como do percurso profissional ter adquirido conhecimentos e experiência ao nível das organizações do terceiro setor, preferencialmente ao nível gestão da qualidade de organizações deste sector.
– Facilidade de articulação e mediação com várias entidades/serviços.

Perfil Comportamental:
– Dinâmico/a;
– Proactivo/a
– Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo;
– Capacidade de trabalhar em equipa;
– Capacidade de iniciativa

Métodos de Seleção:
1.º – Análise Curricular;
2.º – Entrevista;

Por favor envie o seu CV, mencionando a região geográfica a que se candidata, até ao dia 6 de Março para o mail: administrativo@eapn.pt