Conheça o site e descarregue o GUIA

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=993&langId=pt

Deixamos aqui alguns dados

O que é?

O EURES é um programa de mobilidade laboral destinado a ajudar os jovens europeus a encontrar emprego ou uma oportunidade de passar um período como estagiário ou aprendiz noutro país da UE.

O programa insere-se nas iniciativas Juventude em Movimento e Oportunidades para a Juventude e poderá ser integrado nos programas Garantia para a Juventude que preveem uma cooperação com outros países da UE.

O objetivo da iniciativa «O teu primeiro emprego EURES» para 2015 é ajudar cerca de 5000 pessoas a encontrar trabalho noutro país UE. Atenção: só um número limitado de serviços de emprego participa nesta iniciativa.

«O teu primeiro emprego EURES» procura testar novas formas de prestação de serviços personalizados aos jovens e às empresas no domínio da mobilidade profissional. Para o efeito conta com o apoio dos serviços nacionais de emprego (informações, recrutamento, adequação da oferta e da procura, colocação e financiamento), que ajudam quer os jovens à procura de emprego quer as empresas interessadas em recrutar pessoas oriundas de outros países da UE. A concessão de financiamento está sujeita às condições e procedimentos estabelecidos por esses serviços.

Quem pode beneficiar de ajuda?

• Os cidadãos europeus que tenham entre 18 e 30 anos e que residam num país da UE
• os empregadores que estejam legalmente estabelecidos num país da UE e ofereçam contratos, no mínimo, de seis meses, assim como salários e condições em conformidade com a legislação laboral do país em que se encontram

Que tipos de ajuda existem?

Para os jovens

O programa financia cursos de línguas e outros tipos de formação. Cobre também as despesas de deslocação necessárias para os jovens candidatos a emprego ou a uma formação em contexto de trabalho poderem comparecer a entrevistas e instalar-se noutro país da UE caso sejam recrutados.

Este programa a favor da mobilidade prevê novas medidas de apoio para os jovens (ver guia 2014-2015).

Para os empregadores

As empresas com 250 trabalhadores, no máximo, podem candidatar-se a um apoio financeiro que cubra parte das despesas de formação e de instalação dos novos trabalhadores e períodos de aprendizagem.

Como participar?

O guia sobre «O teu primeiro emprego EURES» indica as regras e condições de participação. Existem atualmente duas versões deste guia:

• «O teu primeiro emprego EURES», edição de 2012-2013 (emprego)
• «O teu primeiro emprego EURES», edição de 2014-2015 emprego, estágios e períodos de aprendizagem)

ONU tem dezenas de vagas, nos seguintes departamentos

• Gestão de Conferências,
• Desenvolvimento Social e Económico,
• Tecnologia da Comunicação e Sistemas da Informação,
• Direito,
• Gestão e Operações de Apoio,
• Informação Pública e Relações Externas,
• Política, Paz e Segurança,
• Protecção e Segurança.

Consulte através do link:

https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=SJ&exp=All&level=0&location=All&occup=0&department=All&bydate=0&occnet=0

Está a decorrer o período de candidaturas ao 3º Round de Outubro de 2014 do Erasmus+ Juventude. Formulários disponíveis para as 3 acções-chave.

Já pode candidatar-se ao Round de Outubro de 2014 do Erasmus+ Juventude. Os formulários para as 3 acções-chave, assim como para a acreditação de entidades no âmbito do Serviço Voluntário Europeu encontram-se disponíveis.

O Erasmus + é um Programa da UE nos domínios da educação, formação, juventude e desporto para o período 2014-2020, que pretende, entre outras coisas, combater o desemprego jovem.

Como explica o Guia do Programa, o Erasmus + “foi concebido para apoiar os esforços dos países participantes no programa, para o uso eficiente do potencial de capital humano e social da Europa, confirmando o princípio da aprendizagem ao longo da vida, ligando o apoio à aprendizagem formal e informal nos campos da educação, formação e juventude”.

Candidaturas

Veja quais os documentos fundamentais e como candidatar-se em cada uma das acções, no seguinte link.

Medida Estímulo Emprego – Abertura do período de candidaturas

A partir de 20 de agosto estão abertas as candidaturas à nova medida Estímulo Emprego.

Consulte no site:

https://www.iefp.pt/en/noticia?item=1434416

As candidaturas aos estágios profissionais foram suspensas esta segunda-feira pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional devido à introdução das novas regras, avança o jornal Público. Este congelamento deverá continuar até à publicação da portaria com as alterações à medida de apoio ao emprego.

A B.ON Engineering é uma organização altamente especializada em serviços de consultoria e engenharia de sistemas de informação e telecomunicações. 

Com amplos conhecimentos e projetos em clientes referência nas áreas de engenharia temos vindo a participar no rápido crescimento destes mercados quer a nível nacional quer a nível internacional como players referência firmando grandes parcerias e enfrentando cada desafio com competência agilidade de forma entusiástica e enérgica que só uma organização experiente pode garantir. 

Requisitos: 
.Licenciatura em Economia, Gestão, Informática de Gestão ou afins 
.Experiência mínima de 1 ano no mercado das tecnologias de informação (como manager ou consultor) e idade até 24 anos 
.Fortes conhecimentos na área das tecnologias de informação 
.Elevada capacidade e gosto em trabalhar por objetivos 
.Autonomia criatividade e competências comerciais 
.Excelente capacidade de gerar contactos e potenciar oportunidades de negócio. 

Descrição da oferta: 
.Respostas a Projectos de clientes já existentes levando-lhes soluções inovadoras para conceber ou melhorar os seus produtos e serviços e ajudando-os a ser mais competitivos ao nível da sua organização 
. Definição de uma estratégia própria com vista à criação de uma unidade de negócio recrutando consultores talentosos 
. Fidelização e acompanhamento das equipas actuais e a constituir 
. Criar a sua própria equipa de consultores e valorizar a experiência dos consultores gerindo a carreira profissional destes 
. Liberdade protagonismo reconhecimento diversidade de funções enriquecimento pessoal remuneração extraordinária e um excelente ambiente de trabalho é o que pode esperar. 
. Garantir uma forte rentabilidade da sua actividade. 
.Elevada capacidade de empreendedorismo 
. Elevada capacidade de trabalhar sob stress 

Oferecemos: 
Integração em equipa jovem e dinâmica para os quadros da nossa empresa 
Pacote salarial atractivo indexado ao nível de experiência. 

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rh@b-onengineering.pt

Procuro formador para ministrar RECURSOS HUMANOS – 40 HORAS, a iniciar dia 30 de JUNHO.

A formação será realizada em Angola.

Todas as despesas com vistos, viagens e alojamento serão da nossa responsabilidade.

Gestão de Recursos Humanos – Conceitos e Técnicas;
Mercado de Trabalho e Legislação Laboral;
Recrutamento, Selecção e Integração;
Avaliação de Desempenho;
Gestão de Pessoal/ Planos de Carreira;
Sistemas de Remunerações;
Gestão de Competências e Formação Profissional;
Cultura da Empresa e Comunicação Interna;
Liderança e Gestão de Conflitos;
Estudo e Simulação de Casos Práticos.

Os interessados deverão enviar email para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2048373/procuro-formador-de-recursos-humanos-angola/#.U5q_R3JdW-g#ixzz34VayHqxC