A Exportech Portugal é uma Empresa de Distribuição de Equipamentos de Segurança Electrónica com sede no Parque das Nações, Lisboa. Para além da Distribuição a Parceiros, desenhamos e implementamos Soluções de Segurança Electrónica através de uma Rede de Parceiros Nacionais e Internacionais em 4 Países e mercados diferentes.

Pretendemos Colaborador:

Para Desenvolvimento e Manutenção do Web Site da Exportech Portugal;
Desenvolvimento de Loja Online;
Update da Página de Facebook, Google+ e Twitter;
Elaboração de Campanhas de E-Marketing;
Elaboração do Catálogo e Tabelas de Preços da Exportech Portugal;
Design e Imagem Corporativa da Exportech Portugal;
Domine a Língua Inglesa;
Formação Superior é factor preferencial;
Não obrigatório mas sendo também um factor preferencial o domínio ou Conhecimentos de uma(s) da(s) seguinte(s) Linguagens e BD:
PHP
HTML
MSSQL

Apenas procuramos Colaboradores dedicados e excepcionais que pretendam executar as suas funções com objectivos definidos e que se distingam pela excelência no Trabalho, Profissionalismo e Autonomia.

Oferecemos:

Salário Base + Sub. De Alimentação;
Formação (Cursos Externos Anuais de acordo com as funções desempenhadas)
Excelente ambiente de trabalho;
Estabilidade Profissional (Contrato Sem Termo);

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2467645/web-design/#ixzz3aD63gdjS

Anúncio:

Teleperformance Portugal is part of the Teleperformance group, worldwide leader in Customer Experience Management and shared services for international markets. With our team of 5.000 employees we are providing services to around 56 countries in 28 different languages.

In 2015, Teleperformance Portugal is considered for the sixth time the best company to work for in Portugal by the Great Place to Work Institute. Furthermore, we were awarded for the second time by Exame Magazine as one of the best companies to work for in Portugal and the best company within our sector.

Our team is characterized by its versatility and internationality. Our employees from around the world bring in a wide variety of experiences and skills.

Our company focuses highly on teamwork and familiarity between the people. This is how we transform passion into excellence.

As a young, dynamic team, we are committed to the success of our partners and dedicated to provide an outstanding performance for the customers to every extent.

Join us! Be part of a multicultural environment.

Your Position

As part of the Welcome and Support team you will be responsible for welcoming and integrating foreign newcomers upon their arrival to Lisbon and during their stay with Teleperformance.

Your Responsibilities

Airport pickup and relocation support;
Support in dealing with administrative and legal procedures;
Providing 24h/7 support to workers living in Teleperformance’s apartments;
Problem solving and conflict resolution.
Your Profile

Fluency in English (minimum B2 – mandatory);
Degree in Social Sciences – Psychology, Social Services or similar;
Experience in conflict resolution (mandatory);
24h/7 availability;
Driver’s license and car.
Our Offer:

Fixed-term, renewable contract;
Intensive training and integration phase;
Long-term educational and career opportunities;
Safe and stable work;
Free organized sport activities and events.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2487033/clinical-psychologist-for-our-welcome-support-team-m-f-lisbon/#ixzz3aD5dEF6k

Anúncio:

Técnico de recrutamento e selecção (m/f)

Principais tarefas
• Triagem de CV´s e marcação de entrevistas;
• Publicação de anúncios;
• Pesquisa de novas fontes de divulgação de anúncios;
• Realização de entrevistas;
• Actualizar a base de dados diariamente;
• Arquivo.

Perfil pretendido
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
• Experiência prévia em funções semelhantes (6 meses de experiência);
• Fluente em Inglês;
• Conhecimentos de ferramentas de microsoft office (word, excel e power point);
• Proactividade, dinamismo e capacidade de resistencia ao stress;
• Boas capacidades comunicacionais.

Oferta
• Contrato de trabalho temporário;
• Possibilidade de trabalhar numa empresa jovem, dinâmica e em ambiente multicultural;
• Local de trabalho: Tagus Park – Oeiras

If you are looking for a new challenge in an international environment, please send your updated CV in English to:

with the reference HR_Tech_04_15.

The SELLBYTEL Group is a leading international provider of premium outsourced services in sales, customer
service, technical support and human resources. At 38 locations throughout the world, our highly qualified 6,500 employees are delivering outstanding performance for large and medium-sized companies.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2487315/tecnico-de-recrutamento-e-selecao-rh-m-f/#ixzz3aD5Gmauq

– Formação Superior compatível (Recursos Humanos; Sociologia; Psicologia ou curso idêntico)
– Elegibilidade para estágio profissional apoiado pelo IEFP;
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
– Experiência de trabalho em RH, nomeadamente na área de Formação (preferencial);
– Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador (preferencial).

OFERTA 

– Bolsa de estágio;
– Ambiente de trabalho dinâmico e exigente;
– Formação inicial.

Se tiver o perfil indicado envie o seu curriculum vitae, com a indicação da ref: RHEST/030515, para:

PSICOTESTE NORTE
Rua da Constituição, 656 – 1º
Sala 105/6
4200 – 194 PORTO

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2487158/recursos-humanos-estagio-profissional-m-f-ref-rhest-030515/#ixzz3aD4vDiF5

O nosso Cliente é um prestigiado Grupo que opera nos setores da Construção Civil, Obras Públicas e Energias Eólicas, com implantação no mercado nacional e no estrangeiro. Para reforçar a sua equipa, pretende admitir, por nosso intermédio:

Responsável de Recursos Humanos
(Área de Desenvolvimento)
(m/f)

Guimarães

Reportando diretamente ao Administrador do Pelouro, terá como principais responsabilidades:

– Potenciar condições para a implementação das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente as que se reportam à gestão do desempenho e à formação, ao recrutamento, mobilidade e à progressão, todas assentes numa gestão por competências e na orientação para os objetivos;
– Interação com a estrutura das várias unidades de negócio com base numa estratégia de prestação de serviços;
– Desenvolver ações ao nível da comunicação interna, reforço da identidade e envolvimento organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.

Perfil:

– Licenciatura nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
– Mestrado ou Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
– Experiência mínima de 4 anos na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, de preferência em contexto de empresa multinacional ou com operações em vários países;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, preferencialmente ERP (área de RH);
– Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro;
– Fluência na língua Inglesa, dando-se igualmente preferência ao domínio de um outro idioma;
– Capacidade de desenvolver o trabalho de forma autónoma e trabalhar por objetivos;
– Dinamismo e proatividade, proficiência ao nível da comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal, liderança pessoal, resiliência e capacidade de adaptação, são competências valorizadas.

Oferece-se:

– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
– Integração numa empresa sólida no mercado e em crescimento.

Para responder a este anúncio, registe a sua candidatura em www.sdoconsultoria.com, na secção Procuramos Talentos, no anúncio correspondente.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2481615/responsavel-de-recursos-humanos-area-de-desenvolvimento-m-f-guimaraes/#ixzz3aD4hHV32

O nosso Cliente é uma prestigiada Multinacional com forte implantação em Portugal. Para reforçar a sua equipa, pretende admitir, por nosso intermédio:

Responsável de Recursos Humanos
(m/f)

Grande Lisboa

Reportando diretamente ao Diretor de Unidade, terá como principais responsabilidades:

– Potenciar condições para a implementação das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente as que se reportam à gestão do desempenho, da mobilidade e da progressão, todas assentes numa gestão por competências e na orientação para os objetivos;
– Interação com a estrutura da Unidade de Negócio com base numa estratégia de Serviço e numa atitude de consultoria interna;
– Posicionar os Recursos Humanos numa ótica de negócio, contribuindo para o seu crescimento.

Perfil:

– Licenciatura nas áreas de Gestão, Psicologia ou similares;
– Experiência mínima de 4 anos na área de Recursos Humanos, de preferência em contexto Multinacional;
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para deslocações frequentes;
– Capacidade de desenvolver o trabalho de forma autónoma e trabalhar por objetivos;
– Dinamismo e proactividade, proficiência ao nível da comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e liderança e gestão de equipas são competências valorizadas.

Oferece-se:

– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
– Integração numa empresa sólida no mercado.

Para responder a este anúncio, registe a sua candidatura em www.sdoconsultoria.com, na secção Procuramos Talentos, no anúncio correspondente.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/2345625/responsavel-de-recursos-humanos-m-f-grande-lisboa/#ixzz3aD4IOyBK

ver em:

http://www.eas.pt/lar-precisa-de-assistente-social-para-direcao-tecnica/

Capacitação Institucional das organizações da economia social membros do Conselho Nacional para a Economia Social

Candidaturas até 15 de julho de 2015

Âmbito: Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação, através da capacitação Institucional das organizações da economia social membros do Conselho Nacional para a Economia Social (CNES).

Promover a inovação e o empreendedorismo social, potenciando as boas práticas a nível nacional e internacional, criar plataformas web que permitam a gestão e partilha de dados entre as organizações da economia social membros do CNES;

Promover o trabalho em rede, a nível nacional e europeu, promovendo análises, estudos e boas práticas e implementar soluções inovadoras no âmbito da economia social que visem uma melhor gestão e sustentabilidade das organizações.

São elegíveis, para efeitos de financiamento, as seguintes ações: 

• Empreendedorismo Membros do CNES
• Criação de gabinetes de apoio à economia social com pólos de atendimentos;
• Desenvolvimento de bases de dados que utilizem tecnologia web, garantindo a partilha de acesso a informaçãosobre a economia social;
• Ações que permitam a criação de condições de trabalho em rede, a nível nacional e europeu;
• Ações que possibilitem a troca de experiências e a divulgação de boas práticas na economia social;
• Ações de desenvolvimento, inovação e empreendedorismo, associadas às novas tecnologias; Intervenções formativas organizadas com recurso à metodologia de formação-ação, desde que destinadas à capacitação interna dos Parceiros.
• Duração das Candidaturas: As candidaturas apresentadas no âmbito deste concurso têm a duração máxima de 24 meses.

Procedimento para apresentação das candidaturas: A apresentação de candidaturas é efetuada através da submissão de formulário eletrónico no Balcão do Portugal 2020 (https://www.portugal2020.pt/Balcao2020/) – Balcão 2020.

O período para apresentação das candidaturas decorre das 00:00h do dia 30 de abril de
2015 até às 18:00h do dia 15 de julho

Para mais informações consulte aqui o Aviso de Abertura do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego – POISE

Lidl e Jerónimo Martins – dois dos principais grupos em Portugal a operar na distribuição alimentar, estão à procura de profissionais para a área de Recursos Humanos.

A cadeia alemã quer recrutar um assistente de pagamentos que será responsável pela introdução de dados mestre em suporte informático (sistema SAP/RH), processamento salarial, processos de admissões e demissões de colaboradores, assim como pelo controlo de assiduidade mensal e férias e pela implementação e Gestão de Projetos em SAP/RH.

Os interessados deverão ter licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão, experiência anterior na função de dois anos (mínimo) e na gestão e/ou implementação de projetos em SAP/RH, excelente capacidade de organização e planeamento, domínio da língua inglesa e bons conhecimentos da língua alemã. Sabe mais aqui.

Já a Jerónimo Martins está à procura de um gestor de inovação em sistemas de recursos humanos. O profissional irá ser responsável pela uniformização dos sistemas e processos de informação na área e por ajudar na implementação das melhores soluções a nível corporativo.

O grupo precisa de alguém com formação superior em Gestão, Sistemas de Informação, Engenharia ou similar, dois a três anos de experiência como técnico ou consultor de Recursos Humanos e em gestão de projetos e processos. Candidata-te até dia 17 em baixo.

A CLECE CARE SERVICES é uma empresa do Grupo CLECE, a operar no Reino Unido. O seu objetivo é prestar serviços profissionais e abrangentes de cuidados pessoais e sociais, dirigidos a adultos com necessidade de assistência e apoio para se manterem a viver de forma independente e digna na sua própria habitação.

Técnicos de Gerontologia / Home Support Assistant (m/f)

Weybridge (Surrey – Reino Unido)

Função:

Pretendemos reforçar as nossas equipas com colaboradores carinhosos e altamente motivados para prestar apoio a pessoas dependentes, nomeadamente nos seguintes serviços:

• Serviços de Assistência Pessoal (por exemplo, mobilizações, higiene pessoal, assistência medicamentosa e acompanhamento);

• Serviços de ajuda doméstica (por exemplo, limpeza da casa, retirada de lixo, preparação de refeições e aquisição de alimentos);

Serviços de restabelecimento (para fases de pós-hospitalização);

• Serviços “Take a Break” (substituição pontual dos familiares que habitualmente cuidam do beneficiário).

Perfil:

• Formação em Gerontologia;
• Experiência mínima de um ano em funções de apoio a pessoas com dependência;
• Bons conhecimentos de Inglês (mínimo B2);
• Carta de Condução;
• Cidadania Europeia;
• Flexibilidade de horário entre as 6.00 e as 23.00 h;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e para lidar com situações imprevistas;
• Atitude positiva.

Oferta:

• Contrato inicial de 3 meses renovável;
• Pagamento por hora de trabalho, sem limite de horário;
• Apoio na instalação no país;
• Formação inicial.

As candidaturas devem ser efetuadas através do Link http://bit.ly/1JEfHlH, até ao dia 29.05.2015.