Convidam-se os interessados, a participar no Seminário da 6ª Campanha de Prevenção de Maus Tratos a Crianças e Jovens – abril 2016, o qual será realizado no próximo dia 13/04/2016, no auditório do Teatro Miguel Franco – Leiria.
A inscrição é gratuita, mas obrigatória devido ao limite de espaço de lotação do espaço.
Caso pretendam participar a inscrição deverá ser efetuada até ao dia 05/04/2016 para o e-mail – *seminario.lacoazul.leiria@**gmail.com* <mailto:seminario.lacoazul.leiria@gmail.com>
FORUM INTERNACIONAL “NOITE SAUDÁVEL DAS CIDADES” | 4, 5 E 6 DE MAIO | AUDITÓRIO DO CENTRO HOSPITALAR E UNIVERSITÁRIO DE COIMBRA
Os contextos recreativos desempenham um papel importante na vida das cidades e dos jovens mas têm, em várias situações, uma ligação intrínseca com a rutura de hábitos de vida saudáveis e a associação a uma multiplicidade de fatores de risco em várias áreas (exs.: sexualidade, violência, consumo de álcool e outras substâncias, condução rodoviária), cujas consequências põem em causa a saúde e bem estar dos cidadãos. A maneira como olhamos ou percebemos a “nossa” cidade, enquanto espaço de vida, partilha, lazer, trabalho ou de insegurança, depende de quanto a conhecemos, de como a vivemos e do nosso envolvimento real em ir criando laços na comunidade.
Visando contribuir para a prevenção das problemáticas associadas aos contextos recreativos e à recreação noturna, o CRI de Psiquiatria e Saúde Mental do CHUC/Centro de Prevenção e Tratamento do Trauma Psicogénico (CPTTP) e o Instituto Europeu para o Estudo dos Factores de Risco (IREFREA – Portugal) decidiram organizar o FORUM Internacional “NOITE SAUDÁVEL DAS CIDADES” nos dias 4, 5 e 6 de maio, no Auditório do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (Polo HUC).
Mais informação em: http://noitesaudavelcoimb.wix.com/coimbra2016
Está de volta o Programa de Estágios Jovens Animadores do Museu da Eletricidade (PEJAME), desenvolvido pela Fundação da Juventude em parceria com a Fundação EDP e o Museu da Eletricidade. Até 4 de abril, estão abertas as candidaturas para esta 19ª edição. Podem candidatar-se ao PEJAME jovens entre os 18 e os 25 anos que, na altura da candidatura, sejam estudantes do ensino superior (licenciatura, mestrado, pós-graduação).
O principal objetivo do PEJAME é proporcionar aos jovens um aprofundamento dos seus conhecimentos técnico-científicos, através do contexto real de funcionamento do Museu da Eletricidade, em Lisboa.
O programa é vocacionado para jovens que se encontrem a frequentar cursos com componentes em Ciências (Ambiente, Eletricidade, Eletrónica, Energia, Física e Química) ou Artes (Arte Multimédia, Artes Plásticas, Ciências da Arte e do Património, Comunicação Cultural, Estudos Artísticos, História da Arte, Museologia, Produção e Gestão Cultural). Devem ainda dominar a língua portuguesa, ser fluentes numa segunda língua e residir, preferencialmente, na Área Metropolitana de Lisboa.
Os candidatos pré-selecionados terão uma formação inicial, de presença obrigatória, de 1 a 3 semanas, a tempo parcial, ministrada pelo Museu da Eletricidade, no final da qual serão selecionados os jovens a frequentar o estágio de 5 meses que tem início no final de junho de 2016. Aos estudantes que participarem neste Programa é atribuída uma bolsa de estágio que inclui ajudas de custo para transporte e Seguro de Acidentes.
As candidaturas decorrem até 4 de abril através de www.fjuventude.pt
Funções:
Elaboração e publicação de anúncios; Triagem curricular e marcação de entrevistas; Pesquisa activa de candidatos; Realização de entrevistas de selecção; Elaboração de relatórios; Integração e acolhimento de colaboradores; Análise de performance de colaboradores; Implementação de medidas de retenção de colaboradores; Promoção de acções de formação; Implementação de melhorias a nível dos processos.
Requisitos:
Formação superior na área de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares; Experiência prévia em recrutamento e selecção (obrigatório); Conhecimentos de Inglês; Conhecimentos de informática na óptica do utilizador; Aptidão comercial; Capacidade de trabalho em equipa; Elevadas competências de comunicação e argumentação; Dinamismo e organização; Forte orientação para resultados; Residente num raio de 20 km’s do centro da Figueira da Foz; Carta de condução e viatura própria.
Oferece-se:
Contrato directo com empresa cliente; Remuneração compatível com a função; Integração num ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
Em caso de interesse, os candidatos poderão enviar currículo para liliana.rosario@adecco.com ou inscreverem-se directamente na oferta através de www.adecco.pt.
O Exército tem 360 vagas disponíveis para a categoria de Praças em Regime de Voluntariado e Contrato (18 aos 24 anos).
Está aberto o concurso de admissão de voluntários para a categoria de Oficial em regime de contrato, visando o preenchimento de 2 vagas, para a especialidade de Administração e Finanças, destinado a candidatos civis e militares (até aos 27 anos de idade).
Obtém mais informação digital em: www.exercito.pt (recrutamento)
Contacto para eventuais candidaturas e esclarecimentos complementares:
Gabinete de Atendimento ao Público (GAP)/Coimbra
Telefone 239 090 578
A Câmara de Comércio Belgo-Portuguesa (CCBP) é uma associação sem fins lucrativos com sede em Bruxelas que tem como objetivo a promoção e o desenvolvimento das relações entre Portugal e a Bélgica. Criada em 1938 por um grupo de homens de negócios belgas e portugueses, é uma das mais antigas câmaras de comércio na Bélgica.
A CCBP presta, entre outros, os seguintes serviços:
– Prospeção geral do mercado e levantamento de oportunidades de negócio para as empresas portuguesas interessadas no mercado belga e para as empresas belgas interessadas no mercado português;
– Organização de atividades específicas de promoção de Portugal e/ou de produtos e serviços portugueses na Bélgica;
– Identificação de parceiros de negócio em Portugal e na Bélgica;
– Aconselhamento às empresas portuguesas interessadas em investir na Bélgica e aconselhamento às empresas belgas interessadas em investir em Portugal;
– Disponibilização de informação relacionada com a oferta portuguesa e belga – Comunicação de listas de fabricantes, importadores, exportadores, grossistas, distribuidores e agentes.
Na execução das suas atividades, a CCBP tem contado com a colaboração preciosa de estagiários no âmbito do programa Leonardo da Vinci e Erasmus +, sendo sua vontade continuar a beneficiar deste apoio na qualidade de entidade de acolhimento.
O programa de estágio oferecido pela CCBP consiste no seguinte: recolha, tratamento e distribuição de dados económicos e comerciais a empresas belgas interessadas em Portugal; colaboração na preparação de diversos eventos e atividades da CCBP (conferências, seminários, almoços de negócios, divulgação de feiras, visitas, etc); elaboração da Newsletter “Portugal News” com informações económicas e comerciais sobre a Bélgica e Portugal); atualização do site da CCBP; concepção de panfletos e outros materiais de marketing; ajuda no recrutamento de novos membros.
Contactos: www.ccb-portugal.be
Está aberto concurso para ingresso na categoria de Oficiais Técnico Superior Naval/Técnico Naval
160108_PAP 2016_Aviso CFBO_DR
Candidatura aberta até 21 de janeiro.
Para mais informações e candidatura online consulta: https://recrutamento.marinha.pt/PT/ConcursoAdmissao/ConcursosEmVigor/Pages/Concurso-de-Admissão-Categoria-de-Oficiais-Técnicos%20Superiores%20Navais.aspx
A empresa de vestuário infantil – Metro Kids Company, com uma rede de lojas em Portugal, estando atualmente em franca expansão internacional oferece um Estágio Profissional que irá decorrer na sede da empresa em Coimbra (Eiras).
Devido ao lançamento da sua loja online para a Europa irão necessitar de mais um elemento de apoio ao site, na vertente do Marketing Digital.
O candidato ao estágio será posteriormente integrado nos quadros da empresa.
Contactos:
Dr. Gonçalo Cunha
Telefone:239 244 600
goncalo@metrokidscompany.com
www.metrokidscompany.com
Vimos por este meio divulgar o processo de recrutamento para o “Programa Geral de Gestão de Loja” a decorrer na Companhia Pingo Doce, Grupo Jerónimo Martins.
O Pingo Doce procura novos líderes para integrar nas suas equipas operacionais através do Programa Geral de Gestão de Loja (PGGL). Este programa existe desde 2005 e tem sido alvo de um forte investimento por parte do Pingo Doce (Grupo Jerónimo Martins).
O PGGL tem como objectivo recrutar e formar futuros Adjuntos de Loja que poderão ter a oportunidade de crescer e assumir maiores responsabilidades, tornando-se Gerentes de Loja no curto/médio prazo. Com a duração aproximada de 12 meses e em regime full-time, o Programa aborda as principais temáticas associadas ao negócio do Pingo Doce – Operações, Perecíveis, Merchandising – bem como o papel das várias áreas funcionais do negócio.
O Programa promove a aquisição e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, nomeadamente de Gestão e Liderança. Após a conclusão do mesmo, os formandos poderão iniciar o seu percurso enquanto Líderes.
A próxima turma terá início previsto para Março de 2016.
As candidaturas estão abertas até dia 14 de Dezembro e deverão ser efectuadas via Linkedin, através do link:https://www.linkedin.com/