Ernst & Young tem mais de 2 mil postos de trabalho por preencher

A Ernst & Young (EY) é uma das empresas líderes a nível global na prestação de serviços das áreas dos seguros, impostos, transacções e assessoria. A multinacional é conhecida por criar oportunidades de negócios, fazer gerência de riscos, e apoiar os clientes na construção de soluções financeiras, estratégicas e operacionais.

Fundada em 1849, a empresa conta com uma longa história e experiência no ramo. Neste ano, começou a apresentar-se apenas com a sigla EY, e adoptou o slogan “Building a better working world”.

Com sede em Londres, a EY está presente em mais de 140 países, através dos seus mais de 700 escritórios. Emprega actualmente cerca de 167 mil pessoas em todo o mundo, e tem ainda mais de 2 mil vagas em vários países, por preencher.

Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Marketing, Direito, Fiscalidade, Análise de mercados, Atendimento ao cliente, entre outras.

Para se candidatar a uma das vagas, clique aqui e veja a página onde a empresa apresenta, por categoria e local, as oportunidades de emprego que dispõe.

É ainda permitida a criação de um perfil de candidatura, onde pode colocar os seus dados e ver quais as ofertas que lhe são mais indicadas.

Multinacional tem quase 1.500 vagas de emprego

A farmacêutica suíça Roche, presente em vários países, tem quase 1.500 vagas de emprego disponíveis para quem está à procura de emprego no estrangeiro. Médicos, cientistas, vendedores e engenheiros de controlo de qualidade são apenas alguns dos profissionais que a empresa pretende recrutar.

Com presença em mais de 150 países e já com mais de 80.000 colaboradores, a Roche continua a recrutar funcionários para diferentes funções, sendo que estão em destaque as áreas de Engenharia, Ciências Farmacêuticas, Vendas e Marketing, Finanças e Assistência Administrativa, com maior número de vagas disponíveis.
Apesar de, neste momento, não haver oportunidades em Portugal, a empresa tem vagas de emprego disponíveis para vários países, dentro e fora da Europa, entre os quais estão os Estados Unidos, o México, a Suíça, a Alemanha, a França e a Polónia.
Os requisitos necessários e os tipos de contrato que a empresa oferece variam de acordo com cada um dos cargos, e podem ser consultados, especificamente, na página da empresa.

No entanto, de uma maneira geral, a Roche pretende candidatos que estejam, de alguma forma, relacionados com a área das ciências e que tenham boa capacidade de trabalho em equipa.

Também os estudantes das áreas de Engenharia, Ciências Naturais, Ciências Empresariais e Ciências da Computação podem fazer parte das equipas da Roche, colocando em prática os seus conhecimentos através dos programas de estágio da empresa.
Os interessados devem efetuar o registo na página da Roche e, mediante a seleção da proposta a que pretendem candidatar-se, enviar o seu currículo e respetiva carta de candidatura.

Melhor empresa para trabalhar recruta 1200 pessoas em Portugal

A multinacional Teleperformance vai recrutar 1200 pessoas este ano em Portugal.

A vencedora do prémio “melhor empresa portuguesa para trabalhar”, na categoria de mais de 1000 trabalhadores, não pára de crescer. Para concorrer a estas vagas basta ir ao ‘site’ da empresa em www.teleperformance.com e candidatar-se.

Procuram-se quadros com fluência em línguas e que “façam os clientes sentirem-se especiais quando contactam os centros da empresa” descreve João Cardoso, CEO da Teleperformance em Portugal em entrevista ao Capital Humano do ETV. Salários competitivos e possibilidade de progressão na carreira são dois dos pontos fortes que fazem com que a empresa tenha sido eleita como uma das que oferece melhores condições de trabalho. Só no ano passado promoveram cerca de 230 quadros. O que resulta de uma opção de gestão de recursos humanos que promove a liderança.

” Elegemos como grande objectivo ser uma escola de líderes”, acrescenta o CEO da empresa. Até porque “em qualquer sector de actividade a principal razão para um trabalhador se sentir bem é sempre a chefia directa”, sublinha João Cardoso. Assim a empresa faz uma “aposta fortíssima em formar os melhores líderes”. E exemplos não faltam.”Temos jovens com 22 ou 23 anos que estão a gerir equipas de 15 a 20 pessoas, lugares que há quem nunca atinja ao longo de toda uma carreira noutras empresas”, acrescenta.

Só no ano passado a Teleperformance contratou cerca de mil pessoas, revelou João Cardoso. “Fomos seguramente a empresa que mais cresceu e que mais recrutou em Portugal”, acrescenta. Com cerca de 4 mil pessoas, a empresa em Portugal presta serviços a algumas das maiores multinacionais do mundo em 24 línguas diferentes. Só no centro de Lisboa “temos 200 alemães a trabalhar”. E desengane-se se pensa que vai trabalhar nua função rotineira e sem possibilidades de progressão, diz o responsável máximo da Teleperformance.

“Oferecemos salários competitivos e oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira dentro da própria empresa”, conclui. Para o CEO da Teleperformance, Portugal deve apostar em atrair mais centros de competência internacionais para o país porque tem todas as condições que lhe permitem concorrer em termos mundiais neste sector.

 

ver em: http://economico.sapo.pt/noticias/melhor-empresa-para-trabalhar-recruta-1200-pessoas-em-portugal_174435.html

A ONU está à procura de jovens portugueses qualificados

ONU procura jovens portugueses qualificados

As Nações Unidas procuram candidatos qualificados que desejem ter uma carreira profissional como funcionários internacionais.

Programa jovens profissionais 2013

O Programa Jovens Profissionais (Young Professionals Programme, YPP) é uma iniciativa de recrutamento que visa dotar as Nações Unidas de novos talentos. A seleção dos candidatos é efetuada através da realização de um exame de admissão (National Competitive Recruitment Examination, NCRE).

Em 2013, as candidaturas para os exames de recrutamento para os quadros das Nações Unidas distribuem-se por duas fases e nas seguintes áreas:

  • Administração, Finanças e Informação Pública: 3 de junho – 1 de agosto 2013;
  • Assuntos Jurídicos e Estatística: 8 de julho – 5 de setembro 2013.

A formalização das candidaturas realiza-se online no sítio de recrutamento das Nações Unidas: Inspira.

Condições de elegibilidade:

  • Possuir, no mínimo, um diploma universitário de primeiro nível (licenciatura) relevante para a área profissional de candidatura;
  • Ter 32 anos, ou menos, no final de 2013 (nascido a partir de 1 de Janeiro de 1981);
  • Ser fluente em inglês e/ou francês;

Exame escrito:

Exemplo

Oportunamente, as Nações Unidas irão disponibilizar mais informações sobre o Programa Jovens Profissionais na página Novidades do Portal UN Careers.

Fonte: Carreiras Internacionais

Bosch Portugal disponibiliza 135 estágios remunerados em quatro cidades

O Grupo Bosch Portugal anunciou hoje disponibilizar 135 vagas para estágios remunerados para jovens, recém-licenciados e desempregados, no âmbito do programa movimento emprego.

Em comunicado, a empresa refere que a abertura destas vagas, que estão distribuídas entre Braga, Aveiro, Ovar e Lisboa, insere-se na sua política de “potenciar as mais variadas oportunidades a novos talentos”.

Os interessados poderão candidatar-se a um estágio em áreas técnicas como a eletrotécnica, mecânica, gestão industrial e informática, ou em diferentes departamentos da empresa, como programação web, logística e compra, desenvolvimento de produto, contabilidade e finanças, engenharia do ambiente, entre outros.

A Bosch Portugal aponta como principal requisito “ser elegível para realização de estágio profissional do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) ou medida Passaporte Emprego”, sendo que o estágio terá, “no mínimo, 12 meses” e é remunerado “conforme as regras estipuladas pelo IEFP”.

As candidaturas devem ser apresentadas através da página na internet da empresa, onde os interessados podem escolher uma vaga disponível.

Em: 04/07/2013 | 13:21 | Dinheiro Vivo

Precisa-se Estagiário Contabilidade – Tomar (M/F)

Empresa: Accountexper – Contabilidade e Consultoria, Lda.

Categoria:Contabilidade / Finanças

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Empresa de contabilidade sediada em Tomar procura Técnico de Contabilidade para estágio ao abrigo da Medida Estágios Emprego.

Descrição da função:
– Classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
– Preparação de documentação para o TOC;
– Organização e arquivo de documentação contabilística;
– Elaboração de reconciliações bancárias, controlo de recebimento de clientes e pagamentos a fornecedores.

Perfil do candidato:
– Ser elegível para a Medida Estágios Emprego (idade 18 a 30 anos, estar inscrito no centro de emprego, não ter realizado estágio profissional financiado por fundos públicos);
– 12.º ano técnico profissional na área de contabilidade;
– Bons conhecimentos de contabilidade;
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, bons conhecimentos do Microsoft Office;
– Dinamismo, pro-atividade, boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
– Residência no concelho de Tomar ou concelhos limítrofes.

Oferta:
– Integração inicial através da Medida Estágios Emprego com possível integração posterior nos quadros da empresa;
– Progressão de carreira;
– Formação contínua;
– Pacote salarial compatível com a função.

Respostas com CV para´:recrutamentoaexp@gmail.com

Web Designer – Estágio IEFP (m/f)-Lisboa

Empresa : Elevus

Categoria:Informática ( Multimédia )

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Procuramos para cliente na área web um Web Designer (m/f) para estágio do IEFP.

Descrição da Função:
– Integração na equipa Marketing e Design
– Desenvolvimento integral de vários projetos de comunicação digital
– Desenvolvimento de competências e projectos em Flash, ActionScript, Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, HTML5, CSS3, PHP

Perfil do Candidato:
– Pretende-se perfil criativo, dinâmico, pro-activo

– Experiência em Flash ActionScript 3 ou 2 (mínimo de 1 ano de experiência)

– Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign

– Domínio de HTML5 e CSS3, jQuery, Javascript

– HTML e CSS

– Javascript

– Design gráfico e UX design para mobile e web

– Fotografia e tratamento de imagem

– Bibliotecas e ferramentas javascript como jQuery

Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço:


, indicando no assunto apenas Ref. Web 

Siga-nos nas redes sociais: 
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Manpower recruta técnico de impressão (M/F)-Porto

Empresa: Manpower Portugal

Categoria:Informática ( Multimédia )

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Manpower recruta Técnico de Pré – Impressão (M/F, para pretigiada empresa cliente.

Perfil:

Experiência no sector da impressão digital, nomeadamente pré-impressão, preparação de ficheiros, técnicas de impressão e acabamentos de grande formato.

> Responsabilidades:
– Validar, certificar e preparar todos os ficheiros recebidos para impressão;
– Controlo de qualidade da produção final.

> Pretende-se:
– Sólidos conhecimentos de pré-impressão e produção gráfica, valorizando-se conhecimentos em impressão de grande formato (4 cores);
– Sólidos conhecimentos de Adobe Illustrator e Photoshop;
– Sólidos conhecimentos de arte final e tratamento de imagem;
– Disponibilidade imediata (condição obrigatória).

Os candidatos interessados deverão encaminhar a candidatura para:francisco.paquete@manpower.pt

Coordenador de Serviço (m/f) Luanda

Empresa: Multipessoal Angola Recrutamento&Selecção 

Categoria:Secretariado / Administração

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O nosso cliente é uma empresa líder no fornecimento de linhas de engarrafamento para bebidas e para tal pretende para os seus quadros.

Coordenador de Serviço (m/f) Luanda

Funções:
– Controlo financeiro e coordenação de custos para o facturamento, analisar e conciliar;
– Administrar todas as funções do serviço para o Gerente / Gerente de Projetos / Supervisor de serviço para os respectivos clientes;
– Manter e administrar prazos dos projectos e execução de entregas para o cliente;
– Manter e apoiar toda a comunicação de e para o Supervisor / Project Manager / cliente, garantindo que os prazos sejam cumpridos e superar expectativas;
– Auxiliar e coordenar toda a documentação;
– Acordos de Nível de Serviço de Suporte (SLA).

Perfil:
– Experiência profissional na área no mínimo 2 anos;
– Formação Média ou Superior;
– Bons conhecimentos de inglês;
– Domínio do MS Office 2010 – Word, Excel, Power-Point, Ms Project e Pastel;
– Capacidade de tomada de decisão sustentada;
– Dinamismo e organização;
– Capacidade de Gestão;
– Gosto pelo trabalho de equipa;
– Orientação para objetivos e Resultados;
– Facilidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
– Nacionalidade Angolana (obrigatória).

Se está interessado neste projecto, envie a sua candidatura ao cuidado deedsan.paquete @multipessoal.co.ao indicando a referência [EP-CO-SE].

 

Designer de Produto(f/m)-Leiria

Empresa:Naturius, Lda

Categoria: Arquitetura / Design

 

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Pretendemos para estágio profissional IEFP um DESIGNER DE PRODUTO para integrar a nossa equipa.

O DESIGN É A TUA VIDA?
QUERES DESENVOLVER PRODUTO E PODER OBSERVA-LO NO LINEAR?

Então, vem colaborar connosco!!!

TAREFAS A DESENVOLVER:
Terá como função principal a resposta a briefings propostos pela empresa, utilizando novos materiais. Terá de realizar pesquisas de mercado para analisar os targets, identificar produtos concorrentes, apresentar propostas viáveis para execução ( material, produção, comunicação, preço ).
Pequenos trabalhos de vectorização, packaging.
Trabalhar a imagem e a comunicação da empresa.

PERFIL PRETENDIDO:
-Candidato/a muito dinâmico e pro ativo;
-Elevado espírito de equipa;
-Responsável;
-Autónomo/a;
-Capacidade de análise e defesa de ideias fundamentada;
-Multifacetado/a.

HABILITAÇÕES E CONHECIMENTOS
-Licenciatura/Mestrado Design;
-Conhecimentos de produto (pesquisa, elaboração protótipo, fabrico, comunicação);
-Conhecimentos de design gráfico, técnico e vectorial;
-conhecimentos de programas adequados à função Corel/Illustrator, InDesign, Photoshop, flash, programas de modelação 3D

Envia-nos o teu Curriculum e Portefólio para: geral@dulicy.com