Estagiários para Departamento de Gestão de Marcas

Com a força e a sabedoria de 65 anos de história, o Grupo Brodheim baseia-se em 5 valores fundamentais: Credibilidade, Sustentabilidade, Ambição, Empowerment e Atitude.
Com 40 lojas próprias de venda a retalho, já somos mais de 270 colaboradores a acreditar que ser-se positivo, inovador, criativo e apaixonado é a fórmula para o sucesso!
O nosso segredo = PAIXÃO + LUCRO, é um trabalho que nos diverte!

Procuramos estagiários que pretendam conhecer o dia-a-dia de uma empresa líder no retalho e ter um contacto directo com a área de Brand Retail Managment.

O candidato ideal terá:
Licenciatura em Marketing, Gestão ou área similar;
– Elevado nível de responsabilidade e de pragmatismo;
– Ótimas competências comunicacionais;
– Interesse pessoal na área da moda;
– Muita vontade de aprender e desenvolver a sua experiência nesta área;
– Conhecimentos fluentes de Inglês são obrigatórios;
– Conhecimentos de Espanhol serão altamente valorizados;
– Conhecimentos de Office ao nível de utilizador frequente, obrigatórios.

Descrição de atividades:
– Preparação de apresentações e formações;
– Lançamento de newsletters;
– Preparação de transferências de stocks;
– Apoio no desenvolvimento de ações da marca.

Estágio com duração mínima de 3 meses, para início imediato.
Será atribuída bolsa de estágio.

Os nossos colaboradores são entusiastas e orgulhosos dos produtos que comercializamos. É esta Energia, Atitude e Paixão que nos define.
Venha aprender connosco!
Se é energético, trabalhador e motivado/a para colaborar num ambiente com ritmo de trabalho acelerado e exigente, então envie-nos a sua candidatura para

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1592123/procuramos-estagiarios-para-departamento-de-gestao-de-marcas/#ixzz2Cr91Pgpf

Formadores para Porto e Aveiro. Marketing

A Adding Talent procura FORMADORES residentes na zona do PORTO E AVEIRO para ministrar vários cursos nas áreas de Marketing e Comercial. Todos os conteúdos e documentação está preparada.
Procuramos Candidatos com experiência comprovada nestas áreas programáticas e com CAP.
As Formações vão ocorrer entre Dez 2012 e Jan de 2013.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1591904#ixzz2Cr8XFMAT

Precisa-de de Técnica de Recursos Humanos para a Murtosa (distrito de Aveiro) – Muito Urgente!!!!

Grupo de empresas nacionais, procura para uma das suas Empresas na Murtosa (distrito de Aveiro)uma Técnica de Recursos Humanos para integrar na sua equipa.

Função:

– Gestão da Formação
– Avaliação de Desempenho
– Descrição de Funções
Higiene e Segurança no Trabalho

Perfil:

Formação na area da Gestão de Recursos Humanos ou Higiene e Segurança no Trabalho;
– Experiência em Recursos Humanos em unidade fabril;
– Fluência da língua inglesa (preferencial);
– Residência na Murtosa ou arredores;
– Disponibilidade Imediata
– Carta de Condução

Duração contrato: 7 meses (por motivo de substituição de uma colaboradora que irá entrar em licença de maternidade)

Local de Trabalho: Murtosa – Aveiro

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1590872#ixzz2Cr8Jz3sk

“Novas oportunidades pessoais e profissionais na Lusofonia: como a Lusofonia pode ampliar o teu mercado de trabalho e expandir as tuas fronteiras”

 Departamento de Comunicação da Conexão Lusófona.

 2ª edição do ” Conexão Lusófona em Debate” a decorrer no próximo dia 15 de Novembro no auditório da Fundação Portugal-África (cidade do Porto), subordinada ao tema “Novas oportunidades pessoais e profissionais na Lusofonia: como a Lusofonia pode ampliar o teu mercado de trabalho e expandir as tuas fronteiras”

Este evento pretende apresentar o contexto atual dos países da lusofonia, dando a conhecer as oportunidades profissionais e académicas que eles oferecem. Por outro lado, pretende-se também demonstrar como é que estudar, viver e trabalhar nestes países se pode traduzir num enriquecimento pessoal e num conhecimento multicultural que, por sua vez, podem representar vantagem competitiva no mercado de trabalho atual. O objetivo é gerar um debate intenso e profundo sobre estas e outras questões e, mais uma vez, promover o diálogo multicultural e intergeracional entre os diferentes membros da nossa e vossa comunidade lusófona.
 
A Conexão Lusófona é a primeira organização de jovens da Lusofonia e tem como objetivo estreitar os laços entre os falantes de língua portuguesa aprofundando o sentimento de pertença e identificação a esta comunidade.
 
No Press-kit constam: o Press Release, o Cartaz Oficial, bem como as Linhas Gerais do Debate.
 
Todas as informações serão sempre actualizadas através do nosso site www.conexaolusofona.org ou no facebook http://www.facebook.com/conexaolusofona

Alunos/as do Mestrado Gestão de Recursos Humanos e CO visitam empresa Saint-Gobain Mondego

 

No passado dia 9 de novembro os/as alunos/as do mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, do ISMT, visitaram a empresa Saint-Gobain Mondego na Figueira da Foz.

A visita foi organizada no âmbito da UC de Paradigmas da Organização do Trabalho, pela docente Rosa Monteiro e teve como objetivo conhecer o modelo de Excelência Empresarial – World Class Manufacturing -, desenvolvido pela Saint-Gobain.

A visita começou com uma apresentação de algumas das metodologias de trabalho desenvolvidas e seus impactos ao nível da Gestão de Recursos Humanos pela Dra. Célia Carrasqueira. Em particular, foi possível ver em implementação (na visita à fábrica) e discutir as vantagens das abordagens de Lean Manufacturing,  sistemas Kaizen, 5 s’s e Seis Sigma.

Fica um agradecimento à empresa na pessoa da Dra. Célia Carrasqueira pela excelente oportunidade de aprendizagem proporcionada.

 

abertura de candidaturas para estágios Programa Leonardo Da Vinci

Informamos que se encontram abertas as candidaturas para o Programa Leonardo da Vinci até ao dia 14 de Dezembro de 2012.
Podem candidatar-se a este Projecto financiado pela Comissão Europeia alunos que estejam neste momento a frequentar o 3ª ano da licenciatura.
O período de estágio financiado será de Outubro 2012/Janeiro 2013 a Março 2013/Junho 2013.

Estágio Profissional Assistente Social – Associação Baptista Shalom

Requisitos obrigatórios:
– Licenciatura em Serviço Social ou Política Social;
– Reunir os requisitos para ser integrado no ambito do Estágio Profissional no IEFP: Idade até 30 anos, nunca ter realizado estágio profissional na área a que se candidata.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1578755#ixzz2Bioy912d

Ideias TI Potencialmente Empreendedoras

O concurso da Associação Nacional das Empresas das Tecnologias de Informação e Eletrónica (ANETIE) de Ideias TI Potencialmente Empreendedoras tem em marcha uma segunda fase. A iniciativa direciona-se a jovens universitários do norte e centro do País e a pessoas colectivas recentemente constituídas e sem actividade significativa.

 

http://www.anetie.pt/

 

A SAPiENT está a recrutar consultores SAP para Portugal

A SAPiENT procura recrutar consultores SAP nas seguintes áreas:
• Logística – MM/SD com conhecimento de processos
• Business Intelligence – BW/BO

Se tens mais de 3 anos nalguma destas competências e desejas abraçar um desafio que te permita alcançar um sonho que tenhas.
Fala com a SAPiENT

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1584526/a-sapient-esta-a-recrutar-consultores-sap-para-portugal/#ixzz2BinPEv6E

URGENTE Precisa-se Formador/a com especialização em igualdade de género e/ou violência de género

Precisa-se Formador/Formadora com especialização em igualdade de género e/ou violência de género

Para formação em Almodôvar, em horário pós-laboral.

Qualquer candidatura que não reuna os requisitos solicitados será automaticamente excluída.

A resposta ao anúncio deverá mencionar o número da referência do mesmo.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1584503/urgente-precisa-se-formador-a-com-especializacao-em-igualdade-de-genero-e-ou-violencia-de-genero/#ixzz2Bin9ZZQX
www.net-empregos.com