Empresa:DYAMOND WOMAN

Zona:Lisboa

Tipo:Estágio

Categoria:Publicidade/Marketing

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Empresa de Eventos  procura Colaborador (a)- estágio Profissional:

Funções:

Elaboração de Plano de Comunicação
Elaboração de Propostas e Orçamentos
Angariação de Clientes
Contacto com Clientes
Elaboração e Gestão de Bases de Dados
Gestão de Marcas nas Redes Sociais
Gestão de Conteúdos Online
Elaboração de Newsletters

Perfil:

– Formaçâo superior na área de Comunicação/Marketing/Publicidade.
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Boa capacidade de comunicação, argumentação e negociação;
– Orientação para resultados;
– Boa utilização das ferramentas informáticas nomeadamente Office;
– Disponibilidade imediata;

Aptidões facultativas.

– Conhecimentos de Adobe Photoshop;

Oferece-se:

– Estágio Profissional Remunerado.
– Integração em equipa dinâmica

Enviar c.v para:info@goldman.pt

Empresa:Recrutamento

Zona:Lisboa

Tipo:Tempo inteiro

Categoria:Educação/Formaçâo

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Colégio no centro de Lisboa procura educadora (dos 24 aos 37 anos) responsável para trabalhar na Valência de jardim de infância.

Dá-se preferência a profissional com disponibilidade, experiência, responsável, organizado, com capacidade para ajudar.

Responder com carta de apresentação, CV com fotografia, certificados de habilitações e formação para:

recrutament.20@gmail.com

Empresas:Mítico-Contabilidade LDA.

Zona:aveiro

Tipo:estágio

Categoria:contabilidade/finanças

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Gabinete de Contabilidade na zona de Albergaria-a-Velha, esta a recrutar uma pessoa para o cargo de Técnico(a) de Contabilidade.

Perfil pretendido:
• Licenciatura em Contabilidade e auditoria

• Desempregado/a há 3 meses ou mais e idade até 30 anos (muito importante)

• Excelentes conhecimentos em informática  na óptica do utilizador, do programa Eticadata, PHC, Sage Linha 50
• Boa capacidade de aprendizagem
• Disponibilidade para adquirir novos conhecimentos
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e pro-atividade
• Espírito de equipa e empreendedorismo
• Capacidade Inovadora
• Disponibilidade para deslocações
• Carta de condução ligeiros

Oferecemos:
• Condições salariais atrativas
• Integração numa equipa jovem e dinâmica

Envie-nos o seu CV para Correio eletrónico:  mtcf_lda@hotmail.com

Empresa:CCP-casa de credito popular ,S.A.

Zona:Lisboa

Tipo:tempo inteiro

Categoria:Informática(gestão de redes)

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No sentido de reforçar a equipa de Sistemas de Informação, a Casa de Crédito Popular, S.A., recruta para os seus quadros um(a) Técnico(a) de Informática:

Perfil:
– Habilitações ao nível do 12º Ano, sendo que se valorizam as certificações oficiais da Microsoft;
– Experiência efectiva e comprovada em funções de Help Desk em ambientes Windows;
– Gestão de Domínio;
– Valoriza-se conhecimentos de Exchange, Sharepoint;
– Valoriza-se conhecimentos de Administração de Base de Dados;
– Ferramentas: Office;
– Reparação de Avarias;
– Forte sentido de responsabilidade;
– Capacidade de comunicação e pro-actividade;
– Disponibilidade Imediata.
Oferecemos:
– Oportunidade de Trabalhar num ambiente tecnológico desafiante, com projectos inovadores;
– Pacote salarial atrativo e de acordo com as competências reveladas;
– Plano de formação.

Horário:
– 9h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00

Os candidatos interessados deverão enviar o seu CV actualizado com fotografia para:

recrutamento.grupojs@gmail.com

Empresa:Anónimo

Zona:Lisboa

Tipo:Tempo inteiro

Categoria:Informática

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Comercial de Hardware Informático
Areeiro – Lisboa

A Niposom, empresa importadora e distribuidora de hardware, pretende recrutar um Comercial de Hardware Informático.

Perfil:
– Formação intermédia ao nível do 12º ano, ou superior em Gestão,Marketing ou outra compatível com a função; [preferencial]
– Domínio absoluto de componentes de hardware informático; [preferencial]
– Experiência comercial na área do hardware informático;[preferencial]
– Forte capacidade de organização, de gestão do tempo e de trabalho em equipa;
– Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
– Residência na área da Grande Lisboa.

Principais Actividades:
– Gestão de carteira de clientes de revenda, através de contacto telefónico;
– Negociação e venda de componentes de hardware informático, assegurando o aconselhamento adequado às necessidades do cliente de acordo com os procedimentos definidos;
– Fidelização dos clientes activos da carteira através da divulgação de novos produtos e promoções e do aumento da diversidade de itens vendidos;
– Prospecção e angariação de novos clientes para a carteira;
– Recuperação de clientes inactivos.

Os candidatos interessados devem enviar candidatura com a referência “Comercial de Hardware Informático”, acompanhada do C.V. com fotografia, indicação da disponibilidade e remuneração pretendida para o e-mail

recursoshumanos@niposom.com

A EGOR em parceria com a APSA – Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger pretende recrutar assistentes Sociais para o seu novo projeto: a “Casa Grande”.

O projeto envolve um Centro de Atividades Ocupacionais e uma Residência para pessoas maiores de 16 anos com Síndrome de Asperger e tem como objetivo promover a sua autonomia e a transição para programas adequados de integração socioprofissional.

Requisitos da Função:

• Licenciatura em Serviço social;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares, idealmente desenvolvida numa IPSS;
• Certificados CAP e/ou CCP;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel e PowerPoint);
• Bons conhecimentos de Inglês.

Condições:

Todos os candidatos deverão obrigatoriamente frequentar uma formação específica de 80 horas (compreensão da Síndrome de Asperger e desenvolvimento de competências para o posto de trabalho) em regime pós-laboral e/ou fim de semana, sendo essa formação essencial para a seleção final dos candidatos.

Os interessados devem enviar C.V. atualizado com carta de motivação e 2 referências profissionais, mencionando a Ref.: 02/0388/13040, para o Email:

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1681909/assistentes-sociais-m-f/#ixzz2QBrdkzAn

Para Bragança

Empresa de Formação recruta formador/A com experiência na área de Acompanhamento de crianças – desenvolvimento infantil.

Requisitos: Experiência comprovada na área e envio de CV e CAP actualizados.

Domínio dos seguintes pontos:

legal da Segurança, Higiene e psicologia e conceito do desenvolvimento da criança – definição
psicologia e pedagogia
Desenvolvimento, crescimento e maturação da criança
Factores condicionantes do desenvolvimento infantil
Fases do desenvolvimento infantil
Desenvolvimento físico e psicomotor
Desenvolvimento cognitivo – a teoria de Jean Piaget
Desenvolvimento da linguagem
Desenvolvimento sócio-afectivo
o Interacção mãe/filho
o Entrada no grupo
o Criança e o adulto

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1684056/ref-2013-00106-procura-se-formador-de-acompanhamento-de-criancas-desenvolvimento-infantil/#ixzz2QBr7ieqw

Empresa:Manpower Portugal – ETT, SA

Tipo:tempo inteiro

Zona:Leiria

Categoria:publicidade/marketing

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A Manpower, Líder Mundial em serviços de Recrutamento, recruta para prestigiada empresa cliente:

Perfil:

– Licenciatura em Marketing, Comunicação ou similiar. (Fator eliminatório)
– Experiência em funções semelhantes mínima de 2 anos. (Fator eliminatório)
– Capacidade de organização e planeamento do trabalho.
– Organização do posto de trabalho.
– Capacidade de gestão de tempo.
– Capacidade de trabalho em equipa.
– Domínio de inglês ou francês, falado e escrito.
– Domínio de ferramentas do Office, nomeadamente o excel.
– Capacidade de comunicação interpessoal.
– Espírito crítico e de iniciativa na resolução de problemas
– Disponibilidade Imediata
– conhecimentos de PHC serão valorizados.
– Residência no distrito de Leiria.

Responsabilidades:

– Planeamento de ações de Marketing.
– Gestão de website da empresa e ferramentas on-line.
– Análise de vendas para direcionar campanhas de marketing.

Condições:
– Remuneração a ser ajustada conforme experiência demonstrada.

Envie seu curriculum vitae para :

ricardo.gameiro@manpower.pt