Empresa de contrução civil integrada em Grupo internacional pretende recrutar técnico de recursos humanos com o seguinte perfil:
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar
– Conhecimentos de procedimentos legais de recursos humanos
– Experiência mínima de 5 anos
– Conhecimentos de ERP-SAP
– Domínio das ferramentas do office
Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1721796#ixzz2VErHl3Qc
Sala 1 – edf. Rua Augusta, nº 46 –15H00
No âmbito do Ciclo de Aulas Abertas promovido pela Licenciatura em Multimédia do ISMT, realiza-se amanhã, a partir das 15h00, a Aula Aberta sobre Social Media Marketing no contexto de novos negócios com o Prof. Doutor Jorge Remondes, Docente no ISMAI e no ISVOUGA. Doutorado em Comunicação pela Universidade de Vigo, Jorge Remodes é especialista em comunicação, marketing e redes sociais.
Esta Aula Aberta visa partilhar experiências e novas ideias no contexto das práticas sociais no ecossistema digital e tem Entrada Livre.
Decorrer até 5 de setembro de 2013 o período de Candidaturas à Call 2013 relativo a Projetos de Eco Inovação. Este sistema de apoios que visa financiar até 50% das despesas dos projetos selecionados.
O alvo principal desta iniciativa são PME’s que possuem atividades de inovação e encoraja uma melhor utilização das TIC (Tecnologias de Informação e Comunicação) para ajudar o desenvolvimento de uma sociedade de informação.
Os três aspetos principais do CIP Eco-Innovation são os benefícios ambientais, económicos e a contribuição dos projetos para a inovação. As áreas prioritárias para a edição de 2013 são:
Até 5 de setembro de 2013, as empresas e organizações legalmente criadas podem submeter um projeto numa destas áreas. Para esta edição, os apoios rondam os 31.500.000€.
Para mais informações quanto às condições de acesso à Call 2013, consultar o site:
http://ec.europa.eu/environment/eco-innovation/apply-funds/call-proposal/index_en.htm
A Comissão da UE promove um European Info-day sobre Eco Inovação em 27 de maio de 2013 em Bruxelas, podendo o programa ser consultado no site:
http://ec.europa.eu/environment/eco-innovation/events/2013/eid_2013_en.htm
Ponto Focal Nacional para a Eco Inovação:
António Oliveira
E-mail: antonio.oliveira@dgae.pt Telefone: 21 791 91 00, Ext:1723
As candidaturas para os estagiários estarão abertas de 16 Maio a 30 de Junho de 2013
O Programa INOV Contacto – Estágios Internacionais para Jovens Quadros – é um projecto que visa apoiar a formação de jovens com qualificação superior em contexto internacional, bem como permitir a transmissão de informação entre os participantes no Programa através de uma rede informal de conhecimento e de uma crescente rede de contactos internacionais: a NetworkContacto.
São destinatários do INOV Contacto, os jovens que preencham os seguintes requisitos obrigatórios:
a) Permaneçam legalmente em território nacional continental;
b) Tenham até 30 anos de idade à data da candidatura ao programa;
c) Possuam qualificação superior, comprovada pelo diploma de licenciatura ou equivalente à data da candidatura ao programa;
d) Sejam fluentes em português, em inglês e noutro idioma, preferencialmente francês, alemão, espanhol ou italiano.
A selecção dos candidatos ao Programa de Estágios Internacionais INOV Contacto é efectuada por fases onde são avaliadas as competências, capacidades e potencialidades consideradas essenciais para o efectivo desempenho e sucesso do estágio.
Etapa 1 – Pré-Selecção das candidaturas;
Etapa 2 – Selecção e Recrutamento;
Etapa 3 – Entrevista de Certificação Final.
As candidaturas feitas exclusivamente on line em www.inovcontacto.pt.
Informações e Condições gerais de acesso ao programa AQUI (link)
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O Eneagrama é um sistema preciso e profundo que descreve nove padrões de comportamento, os seus diferentes níveis de consciência e mapeia as suas inter-relações, ajudando as pessoas a evoluírem quer a nível pessoal, familiar e profissional.
Inscrições limitadas
Pré-reqisitos: maiores de 22 anos
Coimbra
Espaço Lakshmi
Rua Cabral Antunes, Lt.8
palmirapinheiro@live.com
962924871 | 919372246
Define Acção
forma@defineaccao.com
964395685
Eneacoaching
geral@eneacoaching.com
211582109
www.eneacoaching.com
Valor: 15€ + alimentos não perecíveis
Os alimentos recolhidos são entregues na Comunidade Juvenil São Francisco de Assis (Eiras)
A partir desta segunda-feira, a Caixa Geral de Depósitos (CGD) acolhe 100 jovens que vão ter a oportunidade de pôr em prática as competências académicas adquiridas ao longo do curso, “que serão pontos de apoio fundamentais para a descoberta de caminhos para uma futura inserção no mercado de trabalho”.
Os estágios integram-se na iniciativa “Movimento para a Empregabilidade”, desenvolvida numa parceria entre a Fundação Calouste Gulbenkian, a COTEC Portugal e o IEFP.
Através do “Movimento para a Empregabilidade”, uma iniciativa do tecido empresarial, da sociedade civil e do Estado, as empresas aderentes vão proporcionar uma experiência profissional a cinco mil licenciados, mestres e doutores.
O perfil procurado compreende jovens entre os 18 e 30 anos, que estejam à procura do primeiro emprego ou em situação de desemprego. O projecto conta com apoio financeiro público e o apoio do IEFP na gestão do processo.
Num comunicado emitido esta segunda-feira, a CGD afirma que “posteriormente serão desenvolvidos mais estágios a ter lugar em empresas do Grupo”.
formalização das candidaturas realiza-se online no sítio de recrutamento das Nações Unidas:https://inspira.un.org/psp/PUNA1J/?cmd=login&languageCd=ENG
Upgradem is a Human Resources Outsourcing and Consulting Company specialized in
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Java Developers – Automation profile (m/f)
Lisbon Area
Job Profile:
– Computer Science degree or equivalent;
– At least 2 years of experience in Automation activities;
– At least 4 years in IT projects;
– Experience with Automation Testing Tools: Robot, SWT Bot, Jemmy, Selenium,
Swing Library;
– Good knowledge of Source Control Tools: SVN, Mercurial, GIT;
– Experience with Build Automation Tools: Maven, ANT;
– Experience with Continuous Integration Engines: Jenkins, Cruise Control, Bamboo;
– Good knowledge of JSE, JEE;
– Experience with Operating Systems: Windows, Solaris, Linux;
– Good interactive communication skills;
– Customer orientation, structured & systematic working attitude and personal commitment;
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C++ Software Developer (m/f)-Lisbon area
Job Profile:
– Academic degree in Computer Science or equivalent;
– Experience working with Linux kernel and device drivers and strong operating system concepts and it’s security;
– Experience with Unix/Linux development/diagnostics/troubleshooting;
– Excellent understanding/writing C/C++ code, bash scripts;
– Experience troubleshooting layer-2 and layer-3 network protocols and technologies;
– Experience using development tools such as SVN, GCC/G++;
– Experience debugging and profiling software using tools such as Valgrind, GDB, etc;
– True ability to work independently, with good analytical and critical skills, being pro-active, with a keen eye for tracking and solving issues;
– Good verbal and written communications skills.
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Empresa:Upgrade
Principais Responsabilidades:
Enquadrado na equipa de desenvolvimento terá como missão:
– Desenvolver e analisar software / base de dados;
– Documentar a informação.
Perfil:
– Formação académica superior na área das Tecnologias da Informação;
– Experiência profissional mínima de 3 anos na área de desenvolvimento com C++;
– Muito bons conhecimentos de PL/SQL;
– Bons conhecimentos de bases de dados relacionais;
– Bons conhecimentos de Web Services, SOAP;
– Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal / trabalho em equipa;
– Capacidade analítica, gestão de tempo e stress e forte determinação;
– Orientação à qualidade e espírito inovador.
Esta é uma oportunidade de desenvolver os seus conhecimentos e carreira, com a integração em projectos atractivos e tecnologicamente inovadores.
Caso pretenda candidatar-se aceda awww.upgradem.pte insira a referência
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