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Est\u00e3o entre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, segundo a revista \u00abExame\u00bb, e n\u00e3o sentem a crise. Est\u00e3o at\u00e9 a recrutar pessoal. Seis delas t\u00eam mais de 600 vagas para preencher nos pr\u00f3ximos seis meses ou durante o ano de 2013.<\/p>\n
Numa altura em que a taxa de desemprego j\u00e1 vai nos 16,9%, batendo todas as previs\u00f5es do Governo, e em que o pr\u00f3prio Executivo admite que vai agravar-se, estas ofertas de trabalho surgem como uma lufada de ar fresco. A TVI24.pt<\/strong> questionou v\u00e1rias empresas. Eis as respostas:<\/p>\n S\u00f3 a PricewaterhouseCoopers<\/strong> vai contratar entre 120 a 170 pessoas at\u00e9 setembro de 2013. Uma previs\u00e3o que pode mesmo aumentar.<\/p>\n O recrutamento est\u00e1 dividido entre assistentes\/consultores, com contrato de trabalho sem termo, sendo que h\u00e1 vagas para 80\/100 pessoas. Para os designados perfis seniores, h\u00e1 20 a 40 ofertas, tamb\u00e9m com contrato de trabalho sem termo. Depois, est\u00e3o ainda previstos os contratos de est\u00e1gio, para 20 a 30 pessoas. A empresa promete sal\u00e1rios na m\u00e9dia do mercado, \u00abcom um pacote de benef\u00edcios atractivo e b\u00f3nus vari\u00e1vel em fun\u00e7\u00e3o do desempenho\u00bb.<\/p>\n Na RHmais<\/strong> ser\u00e3o admitidos, nos pr\u00f3ximos seis meses, cerca de 90 colaboradores. Vagas para contratos de trabalho a s\u00e9rio e n\u00e3o para est\u00e1gios. As remunera\u00e7\u00f5es mensais oscilam entre os 650 os 850 euros.<\/p>\n J\u00e1 a Safira<\/strong> tem atualmente 60 vagas abertas. \u00abPortanto, se conseguirmos encontrar os 60 recursos nos pr\u00f3ximos 6 meses entram todos\u00bb. Em causa, est\u00e3o empregos com contrato de trabalho permanente. \u00abAs remunera\u00e7\u00f5es variam consoante o n\u00edvel de senioridade\u00bb. Esta empresa n\u00e3o avan\u00e7a o montante das remunera\u00e7\u00f5es, mas assegura que s\u00e3o \u00abvalores bastante atrativos\u00bb.<\/p>\n 30 vagas de emprego, 30 est\u00e1gios de ver\u00e3o e 10 est\u00e1gios curriculares \u00e9 o que tem em agenda a Gatewit<\/strong>. Todas estas modalidades t\u00eam \u00abuma forte possibilidade de integra\u00e7\u00e3o na empresa\u00bb.<\/p>\n Existem oportunidades em todas as \u00e1reas, \u00abdesde os Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e Consultoria, Marketing ou Recursos Humanos\u00bb. O recrutamento servir\u00e1 para\u00abrefor\u00e7ar a sua equipa de colaboradores, que serve de suporte n\u00e3o s\u00f3 \u00e0 atividade nacional, como a todo o processo de internacionaliza\u00e7\u00e3o da empresa\u00bb.<\/p>\n Na SISCOG – Sistemas Cognitivos<\/strong>, ser\u00e3o contratados 25 novos colaboradores nos pr\u00f3ximos seis meses. A empresa est\u00e1 \u00e0 procura de analistas programadores (que ganham, em m\u00e9dia 1.774 euros), testadores de software (1.634 euros), t\u00e9cnicos de suporte inform\u00e1tico (1.285 euros) e pessoas que exercer\u00e3o fun\u00e7\u00f5es de secretariado de administra\u00e7\u00e3o\/dire\u00e7\u00e3o, cargo que, \u00e0 data, \u00e9 remunerado, em m\u00e9dia, com 1.657 euros.<\/p>\n \u00abEstes valores apenas incluem vencimento base il\u00edquido e subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o. Existem pr\u00e9mios e subs\u00eddios n\u00e3o considerados nesta m\u00e9dia\u00bb, salienta a empresa.<\/p>\n A XEROX<\/strong> \u00e9 outra das melhores empresas para trabalhar. Ficou em segundo lugar na lista da \u00abExame\u00bb, mas n\u00e3o avan\u00e7a n\u00fameros concretos.<\/p>\n Adianta apenas que est\u00e1 em \u00abcont\u00ednuo processo de recrutamento para o Global Delivery Center (GDC) Lisboa, pela necessidade de dar resposta ao crescimento do volume de contratos, quer a n\u00edvel nacional que ao n\u00edvel dos v\u00e1rios mercados internacionais que est\u00e3o inclu\u00eddos no suporte que o centro d\u00e1 a partir de Lisboa e que v\u00e3o desde a \u00cdndia, Emirados, \u00c1frica do Sul e Am\u00e9rica Latina\u00bb.<\/p>\n A RE\/MAX<\/strong> \u00e9 a empresa que tem, em teoria, mais vagas, mas em moldes diferentes. \u00abPrev\u00ea um crescimento de staff em 2013 de 10%, em cima dos actuais 2.500, o que se traduz em 250 lugares ‘dispon\u00edveis’\u00bb. Dispon\u00edveis entre aspas porque o tipo de trabalho n\u00e3o tem que ver nem est\u00e1gios nem empregos normais<\/em> com remunera\u00e7\u00e3o, mas sim trabalho \u00e0 comiss\u00e3o.<\/p>\n \u00abEste crescimento \u00e9 de agentes, que trabalham em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as ag\u00eancias RE\/MAX. Os agentes passam a atuar como empres\u00e1rios em nome individual. Os comerciais da RE\/MAX s\u00e3o empres\u00e1rios que gerem o seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. O perfil \u00e9 o de pessoas empreendedoras, aut\u00f3nomas e motivadas por objetivos\u00bb, refere a companhia.”<\/p>\n ver em http:\/\/www.tvi24.iol.pt\/economia—emprego\/emprego-trabalho-ofertas-de-emprego-vagas-melhores-empresas-recrutamento\/1423869-6374.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ” Est\u00e3o entre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, segundo a revista \u00abExame\u00bb, e n\u00e3o sentem a crise. Est\u00e3o at\u00e9 a recrutar pessoal. Seis delas t\u00eam mais de 600 vagas para preencher nos pr\u00f3ximos seis meses ou durante o … Continuar a ler