Antes de mais, o que \u00e9 o coaching? Pegando nas palavras de Joseph O’Connor, co-fundador da International Coaching Community, \u00e9 \u201cuma rela\u00e7\u00e3o de aprendizagem, onde o coach e o cliente trabalham juntos, de forma a assegurar que o cliente seja o melhor e que acredite que \u00e9 capaz.\u201d Agora sim, pode inteirar-se das seus benef\u00edcios e diferentes tipologias.<\/p>\n
Tipologias<\/strong><\/p>\n O processo de coaching aplica-se a todas as \u00e1reas da vida do Ser Humano. Existem v\u00e1rios tipos de coaching. Alguns exemplos:<\/p>\n Life Coaching ou coaching de vida <\/strong>\u2013 Actua a n\u00edvel pessoal em todas as \u00e1reas da vida do coachee.<\/p>\n Business Coaching <\/strong>\u2013 Interv\u00e9m ao n\u00edvel do neg\u00f3cio do cliente.<\/p>\n Executive Coaching <\/strong>\u2013 Actua a n\u00edvel pessoal junto de executivos e gestores de topo.<\/p>\n Sportiv Coaching ou coaching desportivo <\/strong>\u2013 Trabalha a motiva\u00e7\u00e3o do coachee para ser um melhor atleta.<\/p>\n Sales Coaching ou coaching comercial <\/strong>\u2013 Trabalha a motiva\u00e7\u00e3o do profissional de vendas para que este supere o seus resultados.<\/p>\n Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n Um processo de coaching \u00e9 sempre uma experi\u00eancia pessoal. \u00c9 o coachee que sente os seus benef\u00edcios. Os resultados do coaching, mesmo quando aplicado a uma equipa de trabalho, verificam-se de forma individualizada e \u00e9 essa mudan\u00e7a individual que vai “contaminar” o todo de forma positiva. Como exactamente? A melhor resposta a esta pergunta \u00e9: “como cada um quiser”.<\/p>\n O coaching ajuda indiv\u00edduos e organiza\u00e7\u00f5es a mudar, a desenvolver-se mais rapidamente e a produzir resultados mais satisfat\u00f3rios.<\/p>\n Alguns benef\u00edcios pessoais do coaching<\/strong><\/p>\n O coachee adquire mais confian\u00e7a e aumenta o seu n\u00edvel de desempenho; adquire clareza em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas metas, valores e age em concord\u00e2ncia com elas; adquire flexibilidade mental e motiva\u00e7\u00e3o; recebe est\u00edmulo intelectual ao discutir ideias importantes; aprende mais sobre si pr\u00f3prio e a relacionar-se melhor com os outros; aprende a lidar com a mudan\u00e7a de forma positiva; vence bloqueios interiores e avan\u00e7a em dire\u00e7\u00e3o \u00e0s suas metas.<\/p>\n Alguns benef\u00edcios do coaching para as empresas<\/strong><\/p>\n O coaching \u00e9 um investimento no valor da empresa e no valor dos seus recursos humanos. H\u00e1 aumento de produtividade, elevada performance, aumento de resultados e o trabalho de equipa melhora. O coaching ajuda a reter “talentos”, tem a melhor rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio para fixar compet\u00eancia e alto desempenho na empresa. Evita custos de forma\u00e7\u00e3o, perda de conhecimento e queda de produtividade quando um colaborador sai.<\/p>\n Fonte:<\/strong> www.coachingportugal.com<\/a><\/p>\n Artigos relacionados:<\/strong><\/p>\n Coaching – The Power Tool?<\/a><\/p>\n “\u00c9 uma interven\u00e7\u00e3o importante nos neg\u00f3cios” – Entrevista a Joseph O’Connor, co-fundador da International Coaching Community <\/a><\/p>\n Vale a pena ter um Coach? – Opini\u00e3o de Adelino Cunha, fundador da I Have The Power<\/a><\/p>\n Em tempos de crise… – Opini\u00e3o de Sandra Derom, director-geral Spin to Top<\/a><\/p>\n <\/p>\n via: http:\/\/www.hrportugal.pt\/2011\/11\/09\/tipologias-e-beneficios-do-coaching\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Antes de mais, o que \u00e9 o coaching? Pegando nas palavras de Joseph O’Connor, co-fundador da International Coaching Community, \u00e9 \u201cuma rela\u00e7\u00e3o de aprendizagem, onde o coach e o cliente trabalham juntos, de forma a assegurar que o cliente seja … Continuar a ler