{"id":6265,"date":"2025-11-07T18:11:50","date_gmt":"2025-11-07T18:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=6265"},"modified":"2025-11-07T18:11:50","modified_gmt":"2025-11-07T18:11:50","slug":"tecnico-a-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=6265","title":{"rendered":"T\u00e9cnico\/a de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Se tem experi\u00eancia na \u00e1rea de pessoas e gosto por desafios? Ent\u00e3o esta oferta \u00e9 para si!<\/p>\n\n\n\n

\n

A Windpark, Lda empresa integrada no Grupo IGE, com 50 anos e em cont\u00ednua expans\u00e3o, pretende recrutar um\/a T\u00e9cnico\/a de Recursos Humanos (M\/F).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Fun\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Atualizar informa\u00e7\u00f5es do processo individual do trabalhador (historial de emprego, sal\u00e1rios, promo\u00e7\u00f5es, avalia\u00e7\u00f5es, qualifica\u00e7\u00f5es, forma\u00e7\u00e3o, etc.);<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Registar novos trabalhadores, processar a forma\u00e7\u00e3o inerente;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Enviar e gerir an\u00fancios sobre novas ofertas de emprego;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de sele\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Estar presente nos processos seletivos, entrevistas, capacita\u00e7\u00f5es e forma\u00e7\u00f5es administradas;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Apoiar na gest\u00e3o e na organiza\u00e7\u00e3o do processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Avaliar a forma\u00e7\u00e3o realizada e a tramita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e administrativa dos procedimentos de forma\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Gerir contratos de trabalho;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Gerir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o do trabalho nas pr\u00e1ticas contratuais, pol\u00edticas de recursos humanos, medicina no trabalho e higiene e seguran\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Manter confidencialidade nas pr\u00e1ticas da entidade empregadora, quer sejam relativos aos seus trabalhadores, clientes ou pessoas com quem mantenha<\/p>\n\n\n\n

algum tipo de rela\u00e7\u00e3o, nomeadamente processos de trabalho, planeamento de tarefas, modo de execu\u00e7\u00e3o e tratamento de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Contribuir para o sistema integrado de qualidade.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Compet\u00eancias T\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos na fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Bons conhecimentos de legisla\u00e7\u00e3o laboral;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Ingl\u00eas falado e escrito;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Experi\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o de redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

Compet\u00eancias Comportamentais<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Capacidade de criar empatia, ser perspicaz e desenvolto\/a;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a contextos e a m\u00e9todos de execu\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de tarefas;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Sentido de responsabilidade e capacidade de assumir compromissos;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Boa capacidade de improvisar alternativas de execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Transmitir seguran\u00e7a, fiabilidade, abertura e disponibilidade;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Rigor com o planeamento e com a organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pr\u00f3-ativo\/a e boa capacidade de resist\u00eancia ao stress;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Capacidade elevada na gest\u00e3o do seu tempo.<\/p>\n\n\n\n

Notas adicionais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Carta de condu\u00e7\u00e3o – Categoria B fator obrigat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Oferta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Possibilidade de desenvolvimento profissional baseado em valor.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Integra\u00e7\u00e3o numa empresa de forte expans\u00e3o no mercado.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dias trabalhados: 2\u00aa a 6\u00aa Feira a tempo inteiro.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Excelente ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pacote salarial negoci\u00e1vel e compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o e a experi\u00eancia demonstrada.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Local: Miranda do Corvo<\/p>\n\n\n\n

Candidaturas:<\/strong> https:\/\/groupige.com\/curriculo\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se tem experi\u00eancia na \u00e1rea de pessoas e gosto por desafios? Ent\u00e3o esta oferta \u00e9 para si! A Windpark, Lda empresa integrada no Grupo IGE, com 50 anos e em cont\u00ednua expans\u00e3o, pretende recrutar um\/a T\u00e9cnico\/a de Recursos Humanos (M\/F). … Continuar a ler →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6265"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6265"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6271,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6265\/revisions\/6271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}