{"id":5939,"date":"2023-03-03T17:20:10","date_gmt":"2023-03-03T17:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=5939"},"modified":"2023-03-03T17:20:10","modified_gmt":"2023-03-03T17:20:10","slug":"estagio-ativar-pt-recursos-humanos-m-f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=5939","title":{"rendered":"Est\u00e1gio ATIVAR.PT\u00a0– Recursos Humanos (M\/F)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Projeto de Est\u00e1gio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Acompanhar os Profissionais de RH do Departamento e entendimento das necessidades do Cliente Interno (Colaborador);<\/p>\n\n\n\n

– Inserir, monitorizar e acompanhar dados dos colaboradores nos v\u00e1rios sistemas de informa\u00e7\u00e3o de RH;<\/p>\n\n\n\n

 – Acompanhar a organiza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o ministradas a Colaboradores Ispa, e entendimento dos requisitos da forma\u00e7\u00e3o certificada (DTP; Avalia\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o; Listas de Presen\u00e7a; Certificado; Inser\u00e7\u00e3o na Plataforma Sigo) <\/p>\n\n\n\n

– Apoiar na cria\u00e7\u00e3o M\u00f3dulos de Forma\u00e7\u00e3o (Forma\u00e7\u00e3o de Acolhimento para novos Colaboradores ISPA) para E-learning;<\/p>\n\n\n\n

– Atualizar Manual de FAQs RH, com supervis\u00e3o do respons\u00e1vel da \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Habilita\u00e7\u00f5es preferenciais: Licenciatura em Psicologia\/Gest\u00e3o de Recursos Humanos;<\/p>\n\n\n\n

– Bons conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3tica do utilizador: MS Office e PHC Pessoal;<\/p>\n\n\n\n

– Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, boa comunica\u00e7\u00e3o, autonomia, iniciativa, organiza\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa.<\/p>\n\n\n\n

– Iniciativa, criatividade, dinamismo e alto sentido profissional<\/p>\n\n\n\n

– Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3tica do utilizador (Microsoft Office \u00a9 e PHC Pessoal);<\/p>\n\n\n\n

– Disponibilidade Imediata.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Condi\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o de acordo com o n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do regulamento medida est\u00e1gio ativar.pt.<\/p>\n\n\n\n

Envio de candidatura para DRH@ISPA.PT<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projeto de Est\u00e1gio: – Acompanhar os Profissionais de RH do Departamento e entendimento das necessidades do Cliente Interno (Colaborador); – Inserir, monitorizar e acompanhar dados dos colaboradores nos v\u00e1rios sistemas de informa\u00e7\u00e3o de RH;  – Acompanhar a organiza\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es … Continuar a ler →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5939"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5939"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5941,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5939\/revisions\/5941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}