{"id":479,"date":"2012-10-03T21:01:35","date_gmt":"2012-10-03T21:01:35","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=479"},"modified":"2012-10-03T21:01:35","modified_gmt":"2012-10-03T21:01:35","slug":"como-pedir-uma-carta-de-recomendacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=479","title":{"rendered":"Como pedir uma carta de recomenda\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"
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Prepare-se com anteced\u00eancia, componha uma lista de refer\u00eancias e junte algumas cartas de recomenda\u00e7\u00e3o para estar preparado quando o poss\u00edvel empregador as pedir.<\/p>\n

A quem pedir?<\/strong><\/p>\n

Deve escolher as pessoas certas para pedir refer\u00eancias sobre si. \u00c9 importante conhecer bem as pessoas que o v\u00e3o recomendar e obter a autoriza\u00e7\u00e3o delas para as usar como refer\u00eancia.<\/p>\n

Deve escolher pessoas respons\u00e1veis, com um cargo elevado, se poss\u00edvel, que possam confirmar que trabalhou em determinado s\u00edtio com determinado cargo e que podem dizer porque saiu e outros detalhes.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante saber o que elas v\u00e3o dizer sobre os seus antecedentes profissionais, o seu desempenho ou conhecimentos.<\/p>\n

\u00c9 perfeitamente aceit\u00e1vel usar refer\u00eancias que n\u00e3o sejam do seu anterior empregador. Pessoas conhecidas dos neg\u00f3cios, professores, clientes, etc. Todos eles podem ser boas refer\u00eancias.<\/p>\n

Se fizer trabalho volunt\u00e1rio, pense em usar os ‘chefes de grupo’ ou outros membros da organiza\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia pessoal.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 m\u00e1 ideia pedir uma carta de recomenda\u00e7\u00e3o ao seu chefe directo ou a outra pessoa da direc\u00e7\u00e3o quando se despede. Claro que pode faz\u00ea-lo posteriormente, mas o tempo voa e as pessoas mudam de emprego. Nem sempre \u00e9 f\u00e1cil encontrar ‘ex-chefes’.<\/p>\n

Se pedir a algu\u00e9m para escrever uma carta de recomenda\u00e7\u00e3o, certifique-se que “aquela” \u00e9 a pessoa certa para o fazer.<\/p>\n

Recusar uma m\u00e1 carta<\/strong><\/p>\n

Se a carta que lhe escreverem for fraca \u00e9 melhor recusar educadamente.<\/p>\n

Uma refer\u00eancia que n\u00e3o \u00e9 suficientemente positiva pode ser t\u00e3o prejudicial como uma refer\u00eancia negativa. Lembre-se que os empregadores sabem geralmente ler nas entrelinhas.<\/p>\n

Dar uma ajuda<\/strong><\/p>\n

Se quiser ajudar a pessoa que vai fazer a sua carta e ajudar-se a si pr\u00f3prio, fa\u00e7a uma c\u00f3pia do seu CV e uma lista dos seus \u00eaxitos. Podem ser uma boa base para a sua carta.<\/p>\n

Algumas vezes a pessoa a quem pede para escrever uma carta, pede-lhe a si para a escrever e ela s\u00f3 assina. Escreva ent\u00e3o a carta totalmente em nome dela e diga-lhe que antes de assinar, pode fazer altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Recordar objectivos<\/strong><\/p>\n

Uma boa carta de recomenda\u00e7\u00e3o diz mais do que qu\u00e3o boa a pessoa em quest\u00e3o \u00e9.<\/p>\n

Uma boa carta aprofunda mais as coisas e descreve especificamente o quanto voc\u00ea \u00e9 indicado para o lugar ao qual se est\u00e1 a candidatar. Lembre-se disto.<\/p>\n

em: http:\/\/www.hrportugal.pt\/2012\/10\/03\/como-pedir-uma-carta-de-recomendacao\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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