{"id":476,"date":"2012-10-03T20:57:09","date_gmt":"2012-10-03T20:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=476"},"modified":"2012-10-03T20:57:09","modified_gmt":"2012-10-03T20:57:09","slug":"dianova-portugal-implementa-plano-de-igualdade-e-conciliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=476","title":{"rendered":"Dianova Portugal implementa plano de igualdade e concilia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>A igualdade entre homens e mulheres constitui um dos princ\u00edpios fundamentais da carta magna das Na\u00e7\u00f5es Unidas, de todos os conv\u00e9nios internacionais, tratados europeus, assim como da maioria das constitui\u00e7\u00f5es nacionais.<\/p>\n<div>\n<p>Contudo, a mera declara\u00e7\u00e3o formal da igualdade entre mulheres e homens n\u00e3o \u00e9 suficiente para garantir a efectiva igualdade por diversas raz\u00f5es de \u00edndole social, econ\u00f3mica, cultural e pol\u00edtica. Na pr\u00e1tica, as discrimina\u00e7\u00f5es subsistem, com mais ou menos intensidade de acordo com cada pa\u00eds, em \u00e1reas como a pol\u00edtica, acesso a cargos de decis\u00e3o, n\u00edveis salariais, acesso a empregos diversificados.<\/p>\n<p>Deste modo, a Dianova desenvolveu o Plano para a Igualdade e Concilia\u00e7\u00e3o, que se caracteriza por um conjunto de medidas espec\u00edficas, com vista \u00e0 melhoria na perspectiva n\u00e3o s\u00f3 de g\u00e9nero mas tamb\u00e9m de oportunidades e de tratamento.<\/p>\n<p>\u201cApesar de j\u00e1 dispormos de medidas ainda que n\u00e3o sistematizadas desde h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas, sendo a favor de uma ac\u00e7\u00e3o normativa dirigida \u00e0 elimina\u00e7\u00e3o de todas as manifesta\u00e7\u00f5es ainda existentes de discrimina\u00e7\u00e3o, comprometemo-nos a trabalhar para a igualdade de oportunidades para todos(as) os nossos(as) 33 Colaboradores(as) efectivos e a contrato (17 s\u00e3o mulheres e 16 homens), independentemente do seu g\u00e9nero, ra\u00e7a, religi\u00e3o, idade, em todos os \u00e2mbitos da sua influ\u00eancia, tanto internos como externos.\u201d, refere Marta Santos, respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas da Dianova Portugal.<\/p>\n<p>\u201cA incorpora\u00e7\u00e3o dos valores de igualdade e diversidade de forma transversal desta Organiza\u00e7\u00e3o Social impulsiona uma estrat\u00e9gia integradora de todas as pessoas ao mesmo tempo que potencia um crescimento rent\u00e1vel e sustent\u00e1vel da pr\u00f3pria Dianova\u201d, conclui Marta Santos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A igualdade entre homens e mulheres constitui um dos princ\u00edpios fundamentais da carta magna das Na\u00e7\u00f5es Unidas, de todos os conv\u00e9nios internacionais, tratados europeus, assim como da maioria das constitui\u00e7\u00f5es nacionais. Contudo, a mera declara\u00e7\u00e3o formal da igualdade entre mulheres &hellip; <a href=\"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=476\">Continuar a ler <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/476"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=476"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/476\/revisions\/478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}