{"id":4303,"date":"2015-06-26T16:23:37","date_gmt":"2015-06-26T16:23:37","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=4303"},"modified":"2015-06-26T16:23:37","modified_gmt":"2015-06-26T16:23:37","slug":"tecnico-de-recrutamento-ingles-e-alemao-mf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=4303","title":{"rendered":"T\u00e9cnico de Recrutamento \u2013 Ingl\u00eas e Alem\u00e3o (M\/F)"},"content":{"rendered":"

O nosso cliente \u00e9 uma multinacional que atua em v\u00e1rias \u00e1reas de neg\u00f3cio, nomeadamente Contact Center, Apoio ao Ciente e\u00a0Vendas<\/a>\u00a0na \u00e1rea das Tecnologias. No seguimento da sua estrat\u00e9gia de crescimento, pretende refor\u00e7ar a sua equipa Internacional em Lisboa, com a contrata\u00e7\u00e3o de um T\u00e9cnico de Recrutamento, com n\u00edvel nativo do idioma Alem\u00e3o.<\/p>\n

Descritivo de Fun\u00e7\u00e3o:
\n<\/strong>– Ser\u00e1 respons\u00e1vel por desenvolver todo o processo de\u00a0recrutamento<\/a>\u00a0e\u00a0sele\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0de novos colaboradores para o idioma de alem\u00e3o, nomeadamente cria\u00e7\u00e3o e coloca\u00e7\u00e3o de an\u00fancios, triagens curriculares, entrevistas telef\u00f3nicas e presenciais, relat\u00f3rio de entrevista e posterior acompanhamento;
\n– Ter\u00e1 de ter o know-how necess\u00e1rio para utilizar v\u00e1rias fontes de\u00a0recrutamento<\/a>\u00a0e sempre que necess\u00e1rio identificar novas fontes de recrutamento;
\n– Durante o processo de\u00a0recrutamento<\/a>\u00a0ter\u00e1 de analisar e avaliar o n\u00edvel do idioma de\u00a0alem\u00e3o<\/a>\u00a0dos candidatos;
\n– Ser\u00e1 respons\u00e1vel por todos os processos administrativos inerentes ao processo de R&S.<\/p>\n

Perfil do candidato:
\n<\/strong>– \u00c9 fundamental ser fluente da L\u00edngua Alem\u00e3 (eliminat\u00f3rio) e n\u00edvel fluente da l\u00edngua Inglesa (m\u00ednimo n\u00edvel C1);
\n– Habilita\u00e7\u00f5es m\u00ednimas ao n\u00edvel da Licenciatura, preferencialmente na \u00e1rea de Psicologia;
\n– Experi\u00eancia em ambiente de contact center ser\u00e1 valorizada;
\n– Experi\u00eancia profissional em\u00a0Recrutamento<\/a>\u00a0e Sele\u00e7\u00e3o;
\n– Experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es similares m\u00ednima 1 ano;
\n– Disponibilidade para trabalhar por turnos e folgas rotativas;
\n– Ter\u00e1 de ser organizado, pr\u00f3-ativo, din\u00e2mico e orientado para objetivos;
\n– Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para o cliente;
\n– Capacidade de Lideran\u00e7a, coordena\u00e7\u00e3o e\u00a0qualidade<\/a>\u00a0de equipas.<\/p>\n

Oferta:
\n<\/strong>– Oportunidade de carreira profissional;
\n– Integra\u00e7\u00e3o em empresa s\u00f3lida e em crescimento.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00f5es:
\nLocal de Trabalho: Lisboa<\/p>\n

Equipa respons\u00e1vel:
\nElevus\u00a0Lisboa<\/a>\u00a0– ADM & FINAN
\nOs candidatos interessados dever\u00e3o encaminhar o\u00a0curr\u00edculo<\/a>\u00a0para o e-mail:
\ncolocando no Assunto\/Subject do e-mail, a refer\u00eancia ELAF\/005\/15
\nAv. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 – 2\u00ba, 1070-067 Lisboa
\nTel:\u00a021 781 24 50\u00a0| Fax: 21 781 24 59<\/p>\n

 <\/p>\n

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