{"id":4014,"date":"2015-05-15T12:31:52","date_gmt":"2015-05-15T12:31:52","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=4014"},"modified":"2015-05-15T12:31:52","modified_gmt":"2015-05-15T12:31:52","slug":"responsavel-de-recursos-humanos-area-de-desenvolvimento-mf-guimaraes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=4014","title":{"rendered":"Respons\u00e1vel de Recursos Humanos – \u00c1rea de Desenvolvimento (m\/f) – Guimar\u00e3es"},"content":{"rendered":"

O nosso Cliente \u00e9 um prestigiado Grupo que opera nos setores da\u00a0Constru\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0Civil, Obras P\u00fablicas e Energias E\u00f3licas, com implanta\u00e7\u00e3o no mercado nacional e no estrangeiro. Para refor\u00e7ar a sua equipa, pretende admitir, por nosso interm\u00e9dio:<\/p>\n

Respons\u00e1vel de Recursos Humanos
\n(\u00c1rea de Desenvolvimento)
\n(m\/f)<\/p>\n

Guimar\u00e3es<\/p>\n

Reportando diretamente ao Administrador do Pelouro, ter\u00e1 como principais responsabilidades:<\/p>\n

– Potenciar condi\u00e7\u00f5es para a implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de Recursos Humanos, nomeadamente as que se reportam \u00e0 gest\u00e3o do desempenho e \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, ao recrutamento, mobilidade e \u00e0 progress\u00e3o, todas assentes numa gest\u00e3o por compet\u00eancias e na orienta\u00e7\u00e3o para os objetivos;
\n– Intera\u00e7\u00e3o com a estrutura das v\u00e1rias unidades de neg\u00f3cio com base numa estrat\u00e9gia de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;
\n– Desenvolver a\u00e7\u00f5es ao n\u00edvel da comunica\u00e7\u00e3o interna, refor\u00e7o da identidade e envolvimento organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.<\/p>\n

Perfil:<\/p>\n

–\u00a0Licenciatura<\/a>\u00a0nas \u00e1reas de Gest\u00e3o, Gest\u00e3o de Recursos Humanos,\u00a0Psicologia<\/a>\u00a0ou similar;
\n– Mestrado ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de\u00a0Recursos Humanos<\/a>\u00a0(preferencial);
\n– Experi\u00eancia m\u00ednima de 4 anos na \u00e1rea de Desenvolvimento de Recursos Humanos, de prefer\u00eancia em contexto de empresa multinacional ou com opera\u00e7\u00f5es em v\u00e1rios pa\u00edses;
\n– Conhecimentos inform\u00e1ticos na \u00f3tica do utilizador, preferencialmente ERP (\u00e1rea de RH);
\n– Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es ao estrangeiro;
\n– Flu\u00eancia na l\u00edngua Inglesa, dando-se igualmente prefer\u00eancia ao dom\u00ednio de um outro idioma;
\n– Capacidade de desenvolver o\u00a0trabalho<\/a>\u00a0de forma aut\u00f3noma e trabalhar por objetivos;
\n– Dinamismo e proatividade, profici\u00eancia ao n\u00edvel da comunica\u00e7\u00e3o, facilidade no relacionamento interpessoal, lideran\u00e7a pessoal, resili\u00eancia e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, s\u00e3o compet\u00eancias valorizadas.<\/p>\n

Oferece-se:<\/p>\n

– Remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a experi\u00eancia demonstrada;
\n– Integra\u00e7\u00e3o numa empresa s\u00f3lida no mercado e em crescimento.<\/p>\n

Para responder a este an\u00fancio, registe a sua candidatura em\u00a0www.sdoconsultoria.com<\/a>, na sec\u00e7\u00e3o Procuramos Talentos, no an\u00fancio correspondente.<\/p>\n

Ver Oferta de Emprego:\u00a0http:\/\/www.net-empregos.com\/2481615\/responsavel-de-recursos-humanos-area-de-desenvolvimento-m-f-guimaraes\/#ixzz3aD4hHV32<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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