{"id":3178,"date":"2014-05-29T15:10:17","date_gmt":"2014-05-29T15:10:17","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=3178"},"modified":"2014-05-29T15:10:17","modified_gmt":"2014-05-29T15:10:17","slug":"alerta-os-7-maiores-erros-na-tua-procura-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=3178","title":{"rendered":"Alerta! Os 7 maiores erros na tua procura de emprego"},"content":{"rendered":"<p>Depois de teres\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">enviado<\/a>\u00a0algumas dezenas (se n\u00e3o centenas) de candidaturas, continuas a n\u00e3o ter resposta dos empregadores?<\/p>\n<p>J\u00e1 todos sabemos que o mercado est\u00e1 dif\u00edcil, mas h\u00e1 erros que s\u00e3o cometidos na candidatura que tornam ainda mais complicada a\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">oportunidade<\/a>\u00a0de ir a uma entrevista. V\u00ea aqui alguns:<\/p>\n<h3>1. Preguissa em verificar os erros ortogr\u00e1ficos no curr\u00edculo.<\/h3>\n<p>Acredita que para quem est\u00e1 haver o teu curr\u00edculo isto pode ser algu muito irritante. N\u00e3o basta confiar no corr\u00e9tor autom\u00e1tico do compotador. \u00c9 impurtante que lei-amos com aten\u00e7\u00e3o tudo o que escrevemos, mesmo em\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">voz<\/a>\u00a0alta para ter a certesa que n\u00e3o cometemos erros. E n\u00e3o est\u00e1 esclu\u00edda a hip\u00f3tese de pedir a amigos que o leiam tamb\u00e9m! (\u00c9 irritante ler com erros , n\u00e3o \u00e9?)<\/p>\n<h3>2. N\u00e3o explicar bem a experi\u00eancia de trabalho.<\/h3>\n<p>Existem muitos candidatos que n\u00e3o explicam bem o que fizeram no passado. Ora, quem est\u00e1 a analisar candidaturas, procura uma imagem transparente dos candidatos e daquela que \u00e9 a sua experi\u00eancia. \u00c9 importante elencar e listar de forma espec\u00edfica as responsabilidades que tivemos nos postos de<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">trabalho<\/a>\u00a0anteriores.<\/p>\n<h3>3. Disparar para todo o lado.<\/h3>\n<p>Outra das raz\u00f5es que contribui para n\u00e3o recebermos uma\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">chamada<\/a>\u00a0para uma entrevista \u00e9 o facto de enviar candidaturas indiscriminadamente. Quantidade n\u00e3o significa qualidade, como sabemos. Importa ler as descri\u00e7\u00f5es das posi\u00e7\u00f5es \u00e0s quais nos candidatamos, e se s\u00e3o ajustadas \u00e0 nossas compet\u00eancias e experi\u00eancia. Escolhe melhor as posi\u00e7\u00f5es \u00e0s quais te candidatas.<\/p>\n<h3>4. O teu endere\u00e7o de e-mail \u00e9 infantil.<\/h3>\n<p>Se est\u00e1s a\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/alerta-7-erros-procura-emprego\/#\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">enviar<\/a>\u00a0curr\u00edculos com o e-mail\u00a0<a href=\"mailto:cristininha83@gmail.com\">cristininha83@gmail.com<\/a>, pensa melhor \u00a0na impress\u00e3o que est\u00e1s a causar. Se queres parecer profissional, com este tipo de e-mails n\u00e3o o vais conseguir. Cria um novo e-mail, usando os teus nomes e usa-o para contactos profissionais.<\/p>\n<h3>5. Sonhas alto demais?<\/h3>\n<p>Est\u00e1s a candidatar-te a posi\u00e7\u00f5es para as quais n\u00e3o tens compet\u00eancias ou experi\u00eancia suficientes? Todos temos aspira\u00e7\u00f5es em subir na carreira, mas conv\u00e9m ler atentamente os requisitos colocados nos an\u00fancios de emprego, para que n\u00e3o gastarmos tempo precioso em candidaturas que \u00e0 partida n\u00e3o teremos hip\u00f3teses.<\/p>\n<h3>6. N\u00e3o fazes networking?<\/h3>\n<p>Se apenas procuras emprego nos sites da internet, temos uma novidade para ti. Em m\u00e9dia, apenas 14% das pessoas conseguem emprego atrav\u00e9s dos sites de emprego. Qual \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o? Cultivar o teu networking. Estabelece contactos e cultiva rela\u00e7\u00f5es com pessoas da tua \u00e1rea, ou que aches que sejam interessantes nesta tua procura. L\u00ea o nosso artigo sobre\u00a0<a href=\"http:\/\/manda-te.com\/destaque\/10-erros-evitar-networking\/\" target=\"_blank\">networking<\/a>.<\/p>\n<h3>7. O teu perfil online \u00e9 inexistente ou question\u00e1vel?<\/h3>\n<p>Hoje em dia os recrutadores procuram saber mais sobre os candidatos, do que aquilo que \u00e9 mostrado no curr\u00edculo ou na carta de apresenta\u00e7\u00e3o. O primeiro passo que tomam, ser\u00e1 procurar pelo teu nome no Google. Caso n\u00e3o encontrem nada, provavelmente ir\u00e3o parar \u00e0 tua p\u00e1gina do Facebook e por isso, ter\u00e1s que ter alguma cautela com os conte\u00fados partilhados na mesma.<\/p>\n<p>Em oposi\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 sempre mais interessante ter uma p\u00e1gina no linkedin, onde possas estar relacionado com pessoas que atestem as tuas compet\u00eancias, ou at\u00e9 mesmo ter um site pr\u00f3prio com os teus trabalhos.<\/p>\n<p>Nota: Os erros ortogr\u00e1ficos do ponto 1 s\u00e3o propositados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois de teres\u00a0enviado\u00a0algumas dezenas (se n\u00e3o centenas) de candidaturas, continuas a n\u00e3o ter resposta dos empregadores? 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