{"id":3138,"date":"2014-05-23T14:22:11","date_gmt":"2014-05-23T14:22:11","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=3138"},"modified":"2014-05-23T14:22:11","modified_gmt":"2014-05-23T14:22:11","slug":"os-10-paises-que-mais-atraem-talentos-segundo-o-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=3138","title":{"rendered":"Os 10 pa\u00edses que mais atraem talentos, segundo o LinkedIn"},"content":{"rendered":"<h5><span style=\"font-size: 1.8em; line-height: 1.5em;\">Pa\u00edses europeus est\u00e3o perdendo profissionais para pa\u00edses asi\u00e1ticos, africanos e do Oriente M\u00e9dio; veja os maiores ganhadores e perdedores.<\/span><\/h5>\n<p>Sua\u00a0<a href=\"http:\/\/blog.linkedin.com\/2014\/05\/20\/careers-that-will-move-you-what-it-takes-to-work-around-the-world\/\">\u00faltima pesquisa<\/a>\u00a0olha para a migra\u00e7\u00e3o de talentos entre os pa\u00edses entre novembro de 2012 e 2013.<\/p>\n<p>A conclus\u00e3o: pa\u00edses como\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.exame.com.br\/topicos\/emirados-arabes\">Emirados \u00c1rabes Unidos<\/a><\/strong>e\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.exame.com.br\/topicos\/arabia-saudita\">Ar\u00e1bia Saudita<\/a><\/strong>\u00a0est\u00e3o atraindo profissionais enquanto europeus como Espanha e Fran\u00e7a sofrem uma fuga de talentos.<\/p>\n<p>Alemanha e Su\u00ed\u00e7a s\u00e3o as exce\u00e7\u00f5es e continuam importando mais do que exportando pessoas.<\/p>\n<p>Os padr\u00f5es de migra\u00e7\u00e3o tendem a ser regionais: 60% dos profissionais que deixam a Espanha continuam na Europa e 75% dos novos trabalhadores dos Emirados \u00c1rabes Unidos vem do Oriente M\u00e9dio.<\/p>\n<p>As mudan\u00e7as internacionais s\u00e3o mais frequentes nas ind\u00fastrias de software, m\u00eddia, entretenimento e menos frequentes entre aqueles que trabalham com manufatura, arquitetura e engenharia.<\/p>\n<p>Veja os 10 pa\u00edses que mais receberam profissionais no per\u00edodo (em % da for\u00e7a de trabalho):<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>1<\/th>\n<th>Emirados \u00c1rabes Unidos<\/th>\n<th>1,3%<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>Su\u00ed\u00e7a<\/td>\n<td>1,0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>Ar\u00e1bia Saudita<\/td>\n<td>0,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>Nig\u00e9ria<\/td>\n<td>0,9%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>Singapura<\/td>\n<td>0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>\u00c1frica do Sul<\/td>\n<td>0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7<\/td>\n<td>\u00cdndia<\/td>\n<td>0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8<\/td>\n<td>Alemanha<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>Austr\u00e1lia<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10<\/td>\n<td>Brasil<\/td>\n<td>0,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>Canad\u00e1<\/td>\n<td>0,1%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>E os 6 pa\u00edses que mais perderam (em % da for\u00e7a de trabalho):<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>1<\/th>\n<th>Espanha<\/th>\n<th>0,3%<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>Reino Unido<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>Fran\u00e7a<\/td>\n<td>0,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>Estados Unidos<\/td>\n<td>0,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5<\/td>\n<td>It\u00e1lia<\/td>\n<td>0,1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6<\/td>\n<td>Irlanda<\/td>\n<td>0,1%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pa\u00edses europeus est\u00e3o perdendo profissionais para pa\u00edses asi\u00e1ticos, africanos e do Oriente M\u00e9dio; veja os maiores ganhadores e perdedores. Sua\u00a0\u00faltima pesquisa\u00a0olha para a migra\u00e7\u00e3o de talentos entre os pa\u00edses entre novembro de 2012 e 2013. 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