{"id":3075,"date":"2014-05-22T18:07:49","date_gmt":"2014-05-22T18:07:49","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=3075"},"modified":"2014-05-22T18:07:49","modified_gmt":"2014-05-22T18:07:49","slug":"formadora-internacional-area-comportamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=3075","title":{"rendered":"Formador\/a Internacional \u2013 \u00c1rea Comportamental"},"content":{"rendered":"

O nosso cliente \u00e9 uma prestigiada empresa de Consultoria em Recursos Humanos. Admite<\/p>\n

Consultor\/Formador Internacional \u2013 \u00c1rea Comportamental
\nLisboa (m\/f)<\/p>\n

Fun\u00e7\u00e3o:
\n– Dinamiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o<\/a> para quadros m\u00e9dios e superiores, maioritariamente na \u00e1rea comportamental;
\n– Realiza\u00e7\u00e3o de projetos de consultoria no mesmo \u00e2mbito.<\/p>\n

Perfil:
\n– Forma\u00e7\u00e3o<\/a> superior, preferencialmente em Psicologia;
\n– Experi\u00eancia m\u00ednima de 2.000 horas de forma\u00e7\u00e3o;
\n– Viv\u00eancia internacional;
\n– Flu\u00eancia em Ingl\u00eas;
\n– Flu\u00eancia em Castelhano (preferencial);
\n– Grande disponibilidade para viajar (Europa) e para investir na carreira profissional;
\n– Orienta\u00e7\u00e3o para objetivos e resultados;
\n– Motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar com componente salarial vari\u00e1vel elevada, em fun\u00e7\u00e3o do desempenho.<\/p>\n

Oferece-se:
\n– Pacote salarial competitivo, composto por componente fixa e componente vari\u00e1vel em fun\u00e7\u00e3o do desempenho;
\n– Ambiente profissional muito estimulante, potenciador do desenvolvimento pessoal e de evolu\u00e7\u00e3o de carreira.<\/p>\n

Respostas:
\nAs candidaturas devem ser efetuadas no site www.psicotec.pt<\/a>, atrav\u00e9s do Link <\/span><\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O nosso cliente \u00e9 uma prestigiada empresa de Consultoria em Recursos Humanos. Admite Consultor\/Formador Internacional \u2013 \u00c1rea Comportamental Lisboa (m\/f) Fun\u00e7\u00e3o: – Dinamiza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o para quadros m\u00e9dios e superiores, maioritariamente na \u00e1rea comportamental; – Realiza\u00e7\u00e3o de projetos … Continuar a ler →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3077,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3075\/revisions\/3077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}