{"id":2889,"date":"2014-04-18T15:51:25","date_gmt":"2014-04-18T15:51:25","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=2889"},"modified":"2014-04-18T15:52:41","modified_gmt":"2014-04-18T15:52:41","slug":"5-exemplos-de-erros-que-todos-devemos-considerar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=2889","title":{"rendered":"5 exemplos de erros que todos devemos considerar"},"content":{"rendered":"

Durante a tua carreira vais cometer alguns erros. N\u00e3o h\u00e1 volta a dar. Embora alguns v\u00e3o fazer com que sintas vergonha, poder\u00e1s sempre aprender e crescer com a experi\u00eancia.<\/span><\/h3>\n

E, depois, h\u00e1 erros que s\u00e3o mesmo necess\u00e1rios para o teu sucesso futuro. Eles abrem-te os olhos e tornam-te mais resistente.<\/span><\/p>\n

Se J.K. Rowling nunca tivesse atingido o fundo do po\u00e7o, por exemplo, ela nunca teria a for\u00e7a suficiente para terminar a s\u00e9rie Harry Potter \u2013 escandalosamente bem sucedida. E se Steve Jobs nunca tivesse sido demitido da sua pr\u00f3pria empresa, ele nunca teria passado pela \u201ccrise de meia idade\u201d que o levou a inven\u00e7\u00f5es como o iPod, iPhone e iPad.<\/span><\/p>\n

Apresentamos, portanto, alguns exemplos de erros que todos devemos considerar:<\/span><\/p>\n

1. N\u00e3o aproveitar a viagem de elevador<\/strong><\/span><\/h3>\n

Poder\u00e1s ver-te na situa\u00e7\u00e3o de encontrar aquela pessoas\u00a0importante<\/span><\/a>\u00a0na tal empresa de sonho no elevador e, em cerca de 30 segundos, teres que impression\u00e1-la. Rajat Taneja, agora executivo da Visa, viu-se nessa situa\u00e7\u00e3o, quando trabalhou na Microsoft no in\u00edcio da sua carreira. Num elevador encontrou um executivo importante com o qual s\u00f3 conseguiu trocar um \u201d Ol\u00e1\u201d. Ele teve a sua oportunidade, deixou escapar por entre os dedos.<\/span><\/p>\n

Essa viagem de elevador fez um enorme impacto na sua carreira. Rajat escreve no LinkedIn que \u201cesta experi\u00eancia ensinou-me que no mundo dos neg\u00f3cios , temos que\u00a0aproveitar<\/span><\/a>\u00a0ao m\u00e1ximo os momentos que a intimida\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode deitar a perder uma boa e duradoura impress\u00e3o.\u201d<\/span><\/p>\n

2. N\u00e3o tra\u00e7ar um plano de carreira de cinco anos<\/span><\/strong><\/h3>\n

Quando inicias a tua carreira, as pessoas v\u00e3o perguntar o que pretendes fazer no longo prazo. \u00c9 at\u00e9 mesmo uma pergunta comum nas entrevistas de emprego. Mas algumas pessoas n\u00e3o t\u00eam ideia do que querem fazer e n\u00e3o h\u00e1 problema. Vejamos o exemplo de Vivian Schiller, directora de not\u00edcias no Twitter e ex-CEO da NPR. Ela diz que nunca teve um plano de longo prazo.<\/span><\/p>\n

Quando Schiller come\u00e7ou nos media, foi informada que deveria\u00a0escolher<\/span><\/a>\u00a0o caminho criativo ou de neg\u00f3cios, contudo, estava interessado em ambos, e, por isso, acabou por nunca escolher. \u201cN\u00e3o possuir um roteiro deu-me uma vis\u00e3o alargada. E eu acredito realmente que o sucesso n\u00e3o vem com um plano conjunto. Ele vem com paci\u00eancia, um pouco de sorte, e em confiarmos em n\u00f3s mesmos, para escolhermos as oportunidades certas.\u201d<\/span><\/p>\n

3. N\u00e3o ter a for\u00e7a suficiente para realizar um projecto<\/span><\/strong><\/h3>\n

Asana Justin Rosenstein poderia ter lan\u00e7ado o Google Drive em 2006, mas n\u00e3o conseguiu ter a for\u00e7a suficiente para concretiz\u00e1-lo. Aos 22 anos, Rosenstein foi trabalhar na Google e teve a ideia intitulada de \u201cGdrive \u201c, mas a ideia foi rejeitada por Larry Page.<\/span><\/p>\n

Rosenstein estava t\u00e3o intimidado que n\u00e3o tinha a\u00a0confian\u00e7a<\/span><\/a>\u00a0necess\u00e1ria para lutar por este projecto. Ele afirmou: \u201d Eu n\u00e3o tinha a confian\u00e7a necess\u00e1ria para saber que estava certo. Para al\u00e9m do facto de n\u00e3o possuir o capital organizacional para influenciar a equipe do Google Docs\u201d, e assim, quando foi convidado a participar no Facebook em 2007, deixou a Google sem concluir o projecto. Contudo, \u201ca Google finalmente lan\u00e7ou o Google Drive cinco anos mais tarde\u201d, explica.<\/span><\/p>\n

Rosenstein aprendeu que, \u201cse est\u00e1s a viver e a respirar\u201d um projecto, \u00e9 preciso \u201centender e articular o posicionamento e estrat\u00e9gia de marketing que \u00e9 exclusivo do teu projecto\u201d, ent\u00e3o, tens que lutar para concretiz\u00e1-lo, por mais dif\u00edcil que seja.<\/span><\/p>\n

4. Ser despedido<\/span><\/strong><\/h3>\n

Quando Steve Jobs estava na casa dos 30, a pr\u00f3pria empresa que ele criou demitiu-o. \u201cO que fora o foco de toda a minha vida adulta tinha ido embora, e isso foi devastador\u201d, afirmou Jobs em 2005,<\/span><\/p>\n

Jobs passou o ver\u00e3o de 1985 numa \u201ccrise de meia idade\u201d, mas durante o per\u00edodo longe da Apple, criou a empresa de inform\u00e1tica NeXT \u2013 que mais tarde foi\u00a0adquirida<\/span><\/a>\u00a0pela Apple \u2013 e lan\u00e7ou a Pixar Animation Studios. Quando voltou para a Apple, cerca de uma d\u00e9cada mais tarde, ele trouxe a inova\u00e7\u00e3o do iPod , iPhone e iPad.<\/span><\/p>\n

5. Bater no fundo do po\u00e7o<\/span><\/strong><\/h3>\n

Antes da s\u00e9rie Harry Potter ter grande sucesso, JK Rowling era uma\u00a0m\u00e3e<\/span><\/a>\u00a0solteira, que sonhava ser escritora. Depois de ser demitida do escrit\u00f3rio da Amnistia Internacional londrino, sentiu que batera no fundo do po\u00e7o. Ficou sem emprego, n\u00e3o tinha dinheiro, e um filho para criar sozinha.<\/span><\/p>\n

Num discurso proferido em 2008 na Universidade de Harvard, Rowling explicou como chegar ao fundo do po\u00e7o obrigou-a a terminar o primeiro livro de Harry Potter.\u00a0\u201cEncontrei, muitas vezes, pessoas que tinham pavor \u2013 como num colete de for\u00e7as da sua pr\u00f3pria cria\u00e7\u00e3o \u2013 porque preferiam fazer qualquer coisa, a fracassar. Eles n\u00e3o queriam tentar por medo de fracassar \u201c, sublinhou. \u201cO fundo do po\u00e7o n\u00e3o foi divertido em tudo \u2013 n\u00e3o estou a romantizar o fundo do po\u00e7o \u2013 mas foi libertador. O que tenho a perder?\u201d<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Durante a tua carreira vais cometer alguns erros. N\u00e3o h\u00e1 volta a dar. Embora alguns v\u00e3o fazer com que sintas vergonha, poder\u00e1s sempre aprender e crescer com a experi\u00eancia. E, depois, h\u00e1 erros que s\u00e3o mesmo necess\u00e1rios para o teu … Continuar a ler →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2889"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2889"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2893,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2889\/revisions\/2893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}