{"id":2474,"date":"2014-01-06T12:45:31","date_gmt":"2014-01-06T12:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=2474"},"modified":"2014-01-06T12:45:31","modified_gmt":"2014-01-06T12:45:31","slug":"administrativoa-de-recursos-humanos-castelo-branco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=2474","title":{"rendered":"Administrativo(a) de Recursos Humanos – Castelo Branco"},"content":{"rendered":"

<\/a>An\u00fancio<\/strong><\/span>:<\/span><\/strong><\/span>
\n<\/span><\/span>
\nA RANDSTAND RECURSOS HUMANOS, EMPRESA DE TRABALHO TEMPOR\u00c1RIO, S.A. recruta:
\nADMINISTRATIVO(A) DE RECURSOS HUMANOS<\/p>\n

FUN\u00c7\u00d5ES: Executar e assegurar atempadamente e com rigor, todas as tarefas que dizem respeito \u00e0 gest\u00e3o dos colaboradores, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o em vigor, princ\u00edpios da qualidade\/seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e normas do grupo; Realizar as entrevistas de sele\u00e7\u00e3o e aplicar testes psicot\u00e9cnicos; Constituir os processos de novos colaboradores e assegurar a rece\u00e7\u00e3o de todos os documentos obrigat\u00f3rios; Inscrever e comunicar \u00e0 seguran\u00e7a<\/a> social a admiss\u00e3o de novos colaboradores; Elaborar contratos de trabalho<\/a> e de utiliza\u00e7\u00e3o garantindo a assinatura dos mesmos nos devidos prazos; Proceder \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o dos processos dos colaboradores; Elaborar declara\u00e7\u00f5es para os colaboradores e outras entidades; Acompanhar e gerir o processo de avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores; Processar os sal\u00e1rios, baixas, aus\u00eancias, aumentos, pr\u00e9mios, altera\u00e7\u00f5es de situa\u00e7\u00e3o, subs\u00eddio de f\u00e9rias e de natal, adiantamentos; Proceder \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o<\/a> da aplica\u00e7\u00e3o de recibos de vencimento na intranet; Criar listagens e garantir a constante atualiza\u00e7\u00e3o das mesmas. Elaborar, preparar e enviar documentos oficiais; Controlar os exames de medicina no trabalho; Elaborar as participa\u00e7\u00f5es de acidentes de trabalho.<\/p>\n

REQUISITOS: Habilita\u00e7\u00f5es Liter\u00e1rias ao n\u00edvel da licenciatura, preferencialmente nas \u00e1reas de gest\u00e3o, recursos humanos<\/a> ou psicologia; Conhecimentos na \u00e1rea do trabalho<\/a> tempor\u00e1rio; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de recursos humanos<\/a> e na \u00e1rea do processamento de sal\u00e1rios; Conhecimentos atualizados em legisla\u00e7\u00e3o laboral; Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e decis\u00e3o; Gosto pelo trabalho<\/a> em equipa e pelo contacto com o cliente; Dinamismo; Proatividade; Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o; Resist\u00eancia ao stress; Bons conhecimentos de inform\u00e1tica<\/a> na \u00f3tica do utilizador; Carta de condu\u00e7\u00e3o; Disponibilidade imediata.<\/p>\n

CONDI\u00c7\u00d5ES OFERECIDAS: Remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com os conhecimentos e experi\u00eancia comprovada; Forma\u00e7\u00e3o<\/a> orientada para o desenvolvimento da carreira.
\n<\/span><\/p>\n

Ver Oferta de Emprego: http:\/\/www.net-empregos.com\/detalhe_anuncio_livre.asp?REF=1882258#ixzz2pccQDvEc<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

An\u00fancio: A RANDSTAND RECURSOS HUMANOS, EMPRESA DE TRABALHO TEMPOR\u00c1RIO, S.A. recruta: ADMINISTRATIVO(A) DE RECURSOS HUMANOS FUN\u00c7\u00d5ES: Executar e assegurar atempadamente e com rigor, todas as tarefas que dizem respeito \u00e0 gest\u00e3o dos colaboradores, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o em vigor, … Continuar a ler →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2474"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2475,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions\/2475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}