{"id":1837,"date":"2013-06-17T10:39:47","date_gmt":"2013-06-17T10:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/web.ismt.pt\/wp\/oimtnews\/?p=1837"},"modified":"2013-06-17T10:39:47","modified_gmt":"2013-06-17T10:39:47","slug":"comunicacao-socialjornalismo-com-competencias-na-area-da-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oimt.ismt.pt\/?p=1837","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o Social\/Jornalismo com compet\u00eancias na \u00e1rea da Igualdade de G\u00e9nero,"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\">\u00a0Divulgamos oferta de trabalho do IEBA. O OIMT\u00a0chama a aten\u00e7\u00e3o de alunos\/as e ex\/alunos\/as com desenvolveram estas compet\u00eancias realizando observat\u00f3rios de imprensa numa perspetiva de g\u00e9nero, no ISMT.<\/p>\n<p align=\"left\"><strong><span style=\"font-size: small;\">Para colaborar em projecto na \u00e1rea da Igualdade de G\u00e9nero e combate a discrimina\u00e7\u00e3o pela imprensa, o\/a Facilitador\/a ir\u00e1 mediar e facilitar o debate entre v\u00e1rias entidades, propor linhas de an\u00e1lise dos artigos de imprensa seleccionados por serem discriminat\u00f3rios\/estereotipados, redigir as an\u00e1lises consensualizadas, elaborar um conjunto de documentos conexos, participar e\/ou intervir nos eventos organizados no \u00e2mbito do projecto.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Perfil:<\/p>\n<p>Licenciatura Pr\u00e9-Bolonha ou Mestrado P\u00f3s-Bolonha em Ci\u00eancias Sociais, Letras, Jornalismo ou Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/p>\n<p>Compet\u00eancias na \u00e1rea da Igualdade de G\u00e9nero, Comunica\u00e7\u00e3o Social\/Jornalismo<\/p>\n<p>Capacidade de an\u00e1lise e redac\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>Capacidade de media\u00e7\u00e3o\/facilita\u00e7\u00e3o de grupos<\/p>\n<p>Resid\u00eancia na regi\u00e3o de Coimbra (PREFERENCIAL)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Servi\u00e7os a Prestar<strong><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\"><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\">: <\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Redac\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n<p>1. Plano inicial de trabalho &#8211; 1: plano de trabalho e metodologia do projecto consensualizada pela ULAI &#8211; m\u00ednimo de 5 p\u00e1ginas<\/p>\n<p>2. Boletins mensais &#8211; 9: redac\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise das not\u00edcias para os 9 boletins mensais, de acordo com a estrutura proposta<\/p>\n<p>3. Artigo cient\u00edfico &#8211; 1: artigo que enquadra e sistematiza as linhas de an\u00e1lise desenvolvidas pela ULAI, durante o per\u00edodo de monitoriza\u00e7\u00e3o, com o m\u00ednimo 10 p\u00e1ginas<\/p>\n<p>4. Relat\u00f3rio final de trabalho -1: m\u00ednimo de 5 p\u00e1ginas<\/p>\n<p>Participa\u00e7\u00e3o e interven\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p>&#8211; na apresenta\u00e7\u00e3o p\u00fablica do projecto, em Junho 2013<\/p>\n<p>&#8211; no evento final do projecto, em Junho 2014<\/p>\n<p>&#8211; nos 2 eventos &#8220;Conversas sobre a (in)visibilidade das mulheres nos media&#8221;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enviar:<\/p>\n<p>CV actualizado<\/p>\n<p>Proposta de An\u00e1lise da Not\u00edcia que se anexa, com o m\u00e1ximo de 3000 caracteres<\/p>\n<p>Enviar para o email<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: small;\">ieba@ieba.org.pt<\/span><\/strong><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\"><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\">, com indica\u00e7\u00e3o no assunto &#8220;<\/span><\/span><em><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\"><em><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\">Media + Igual: Recrutamento de Facilitador\/a<\/span><\/em><\/span><\/em><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\"><span style=\"font-family: Calibri,Calibri; font-size: small;\">&#8220;,\u00a0<\/span><\/span><strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Divulgamos oferta de trabalho do IEBA. 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